二百三十九章 齐协力
，名线长话并像位历高，相反，果让陈杰三位科长进结，见比位线长。
因此，位线长保证完，杨柳依禁站身鼓掌，，杨柳依内感很欣慰，管其吸收表达思，码位线长够真正理解，且够借此完质飞跃。
次互，杨柳依针本书比较重内容进分享教授，虽提问解答很，精彩程度根本办法次相比，重，杨柳依认提问，故。
，况，杨柳依任何办法，毕竟场揭穿真目，候，恐怕再敢什。
管怎，杨柳依次教授比较满。
议结束，杨柳依便回办公室，继续准备二教授内容，虽本书内容，由耽误产，很部长，线长进分批习，，让够快速理解本书表达真正含义，杨柳依决定每创新。
，杨柳依准备二材料候，林远直接流水线赶回，径直走办公。
林远，杨柳依表立刻认真变。
随即，林远率先反问，“杨，流水线听很线长今教授很，始逐渐寻找合适方法，达员工工活平衡性。”
“真？昨努力白费。”
杨柳依妄菲薄，林远立刻纠正，“叫什话，别忘内堂堂流高材，且外进修管理，怎话。”
被林远般玩笑嘲笑，杨柳依思挠挠头，将今况，“林远，今教授特别功，且根本，提观点，竟向提问，真知该何，安排，提将整本书深度习遍，真知该何。”
知杨柳依今况很功，林远直接祝贺，“恭喜杨经理获项特殊技。”
“切，才信鬼话，，言归正传，步应该怎做？”
虽杨柳依经理，已经始逐渐依赖林远帮主，，旦完办完件，禁询问林远。
，林远识杨柳依越越依赖，虽林远内很希望够直帮助谋划策，林远并般流水线科长，身扛帮助邦集团打败其芯片公司重任务，因此，林远尽帮助解决始混乱，等形势逐渐走向平稳，林远流水线科长职位交由其做，，回归攻坚组，继续参与机芯片研。
候，杨柳依身边再林远，靠解决。
，虽林远希望杨柳依够尽独思考，知件转变，，林远继续针杨柳依询问问题，提相应解决方案。
“柳依，据知，将整本书主内容传递给每位基层领导，，周间，关键间。”
“何关键？”
“啊，经教授，部分基层领导，尤其流水线工息息相关线长，影响已经始提升素质管理力，，整体力提高，工逐渐减轻，，味计划已经初步完。”
被林远分析，杨柳依张嘴巴，脸完全相信模，毕竟昨团糟，今却已经初步完计划，转变实点令难接受。
因此，杨柳依相信反问，“林远，骗吧，才，怎完计划。”
被杨柳依识破戏，林远终忍住笑，“柳依，其实每完计划，梦真。”
此话，杨柳依知林远刚刚骗，，杨柳依立刻气追林远，打算‘安抚’。
，林远番话并理，因杨柳依教授，很线长知什管理，何位管理者。
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仅此，新航电厂每位线长股冲劲，虽文化程度并很高，次，决定借助机，努力提升素质，尽习更管理知识，努力名管理者。
，群线长影响，部长逐渐变认真，因，果努力跟随经理林科长脚步，迟早被线长顶替，毕竟杨柳依担任经理，科长次洗牌，且，部长借助次机，争取功逆袭，梦寐求科长。
，此新航电厂林远杨柳依共带领，逐渐转变竞争岗，力选岗，绩定岗新模式，逐渐形靓丽风景线。