二百三十八章 趋势
或许猜法，因此，杨柳依培训始，脸严肃告诫，“各位志，今叫目，必各位清二楚，既，请摆正态度，带其法，否则，欢迎各位。”
本杨柳依形象很严肃，场被杨柳依训斥通，，胆怯。
每位科长，部长线长谓变认真，杨柳依才满点点头。
随即，杨柳依正式始次教授。
“各位志，今主给分析本书。”
杨柳依刚刚完，将书翻页。
，杨柳依继续，“像，扉页写‘优秀管理者，必须亲力亲，深入线，积极解每位员工况，保证员工任何候幸福感爆棚状态’。”
完句话，杨柳依继续疑惑眼神解释，“或许句话许很浮夸，认新航电厂够邦集团经济支柱，功劳群爱流水线工，果每辛辛苦苦创造利润，谈何经济支柱。”
很显，听经理将功劳归流水线工身，很思低头。
毕竟经理，流水线工才功劳，至做切，根本入经理法眼。
，位线长忍住反问，“经理，恕冒昧，果按照您刚刚思，线长，部长科长什？”
知管理线长竟经理敬话，陈杰立刻场怒斥，“知知谁话，真足败余伙，快给闭嘴！”
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陈杰痛斥完线长，刚殷勤向杨柳依解释，杨柳依却埋怨，“陈科长，做什，够提答案，明经认真思考，果其全部像，问题迎刃解。”
况突转变让陈杰知措，，杨经理竟高。
果名线长胆敢高番话，高定雷霆，场将辞退，仅此，负责管理部长科长因此受牵连，何陈杰知表状态。
，杨柳依并计较，脸认真鼓励位线长。
此，杨柳依很严肃回答，“其实问题，二问题。”
“其实每集团或者电厂像座楼，需先挖基，底做，再层层盖，刚刚流水线工座楼底，果每活忧虑，相信座楼定很坚固，相反，风吹，直接被搞垮，，果真正楼建，必须保证足够稳定，否则，切空谈。”
解释完问题，议室响阵阵掌声，，杨柳依解释，仅让科长部长纷纷点头称赞，且让文化水平很高线长功吸收。
，杨柳依刚刚解释完流水线工位，依旧位线长询问，“经理，您刚刚明白，知您，科长，部长及代表哪阶段？”
虽刚刚位线长提问题，经经理敦敦教诲，陈杰并再像刚才，气急败坏将骂通，反转身体，给竖拇指。
陈杰，简单，名线长，它代表义相。
陈科长信任支持，名线长更加信，始挺直腰板，脸信经理。
次，名线长提问题，杨柳依太废话，直接鼓掌示，忘称赞，“希望座每位够像位线长，举反三，分析展状况，主寻找合适方法，问题才急忙慌解决。”
被经理教训通，场再次低头，尤其科长部长，因做切并经理认，，切将力。
激励完，杨柳依便直接回归主题，继续答疑，“位志，很感谢够问问题，首先，刚刚流水线工座楼基础，线长，部长及科长每层管理员，将工进很管理，才够越越高，越越坚持，否则，果基础并很牢固，工每活很问题，候，精力放工，工做极致，话，算楼层管理员再何优秀，任何。”
经杨柳依分析，名线长恍悟，立刻场保证，“请经理放，虽工并很友，经您导，明白合格领导者并通打骂方式，彻底让每信服。”