二百三十四章 增强管理识
林远完况，几被降部长科长全思低头，因况，实太尴尬，且初竞争科长职，况实太考验态。
，线长部长确定件真实性，很兴奋，因，机，足够力，够带领流水线变越越，完全机提升另外阶层。
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，林远部长线长特别兴奋，鉴杨柳依震慑，胆敢随放肆，将绪全掩藏表，即便，林远早内真实状况。
因此，林远紧接二件，“志，刚刚件，否其疑惑？”
纷纷摇头示。
“，既，新航电厂接计划。”
此话，再次严肃，既杨柳依任整匪夷思，接宣布定很简单。
果，期待目光，林远继续宣布，“经经理几新航电厂整体考察，决定电厂进整体改革。”
“首先，每位线长，部长，科长及经理本主习何高效管理属，俗话，每位属甘愿做坏，果犯错，需负责任司，因此，管理者，理应管理加强习，此，经理经昨晚认真考察，选定本管理书籍理论习教材。”
很显，林远将杨柳依挑选书展，几乎再次，，陷入震惊。
虽高度结提求，高建议，并像杨柳依直接将相关习书籍买回。
，科长，部长及线长回，提议直接被搁置。
次，杨柳依相直接求给全部办妥，且专门针件举办全体员，，场领导定认真待件。
，林远完，很部长表副欲言止。
让积极踊跃话，林远直接场，“各位部长，果什疑问，尽管，今其实畅欲言机，必官职，正确见，算经理，欣接受。”
很明显，林远观点表达，几位部长举示，随即，林远便安排依次法。
林远应允，坐部长口，“林科长，您刚刚让习何管理属，考试？”
此话，引很部长共鸣，毕竟新航电厂，部长数，且管理，果按照考试绩定结果话，像，件关注度并很。
，林远虽次流水线科长，次参与邦集团管理体系，知并比场任何少。
因此，林远听问题，立刻嘲讽，“诸位部长，安排参加考试才认真查本书？”
虽部长内，举止却并非此。
部长致答案，林远刚口告诫各位，杨柳依抢先，“针次管理习，安排任何考试，切全凭觉，定果，希望让失望。”
虽简简单单句话，却另外方体杨柳依件重视，，让场部长识杨柳依高完全，始知该何。
杨柳依回答问题，刚刚提问题部长望退却，再继续话，直低头语。
沉默语，林远继续，“，既任何问题，结束，依次厅左侧领取相应管理书籍。”
，次员参加压抑次，且科长经理竟两内接连两场型议，两火实烧知措。
，认议即将结束，林远继续询问，“志，认电厂关键什？”
虽问题平常根本值提，既林远重议提，答案定简单。
鉴刚刚杨柳依震慑，再加部长线长敢轻易再头鸟，，场度陷入尴尬沉寂。
许久，林远突怒斥，“各位志，难法？什连简单问题敢回答，底什。”
被林远番训斥，始陆陆续续回答。
，数答案管理关。
副主见，林远知新航电厂定原因。
至此，林远再找，气训斥场。