二百三十三章 二火
“，既，告诉接应该怎做吧。”
今，林远知逃，，林远干脆全身始帮助杨柳依建立良端。
随，杨柳依崇拜眼神，林远将法，“柳依，今三决定已经让科长闻风丧胆，相信久，新航电厂线长，部长知段，，眼形象变很严厉。”
经林远简单分析，杨柳依突紧张，“该怎办？。”
知杨柳依职位竟兼顾形象，林远立刻打消法，“柳依，既担任经理，需太兼顾形象，因部长科长，果表太柔软，觉欺负，候，工法进。”
“啊？竟法？应该怎做？难每板脸？”
“，需工认真态度放，。”
经林远分析，杨柳依似懂非懂点点头，太明白。
或许猜杨柳依法，林远边宽慰，边步计划。
“柳依，其实件并象复杂，按照标准严格求，月，新航电厂按照求形靓丽风景线，至步应该怎做，认先让科长部长按照方法，每位流水线工进解与沟通，帮助解决困难，提高活品质，因流水线工才新航电厂魂，果，根本法邦集团经济支柱，且任何公司，错流水线工，毕竟执者，，掌握管理，才重。”
“林远，咱俩，并详细，工让做流水线科长明智选择。”
被杨柳依称赞番，林远继续，“柳依，像问题，需方向，至怎具体执，完全交给，毕竟全，帮助每完应该做。”
明确步计划，杨柳依林远提议，始搜集关提升流水线员工素质书籍，便让闲暇候阅读，杨柳依林远做目另外方陶冶操，让每建立正确观价值观世界观，至再像老张头。
经两彻夜达旦搜集与亲阅读，终选取两本书，本关提升流水线员工素质，另外本俩经致决议商量决定，关管理者何管理员工书籍。
二早，杨柳依安排秘书通知线长及领导全体员。
林远根据新航电厂领导数及流水线员工数相应书籍进采买。
午两点钟，杨柳依担任经理次全体员正式召。
由新航电厂规模比较，因此，线长，科长，数码百，，高任职经理候，科长般言台坐。
次，硕言台仅仅杨柳依，林远秘书三，原满患科长剩三，三位科长坐排，并任何特殊言。
很明显，次全体员相。
，很部长昔耀武扬威科长坐，眼神充满奇，虽部长并知究竟什，或或少够感觉况特殊性。
，诧异，员正式始。
始初，秘书担任言，介绍此次席员领导，分别杨柳依，林远其三位科长，至其已经被降部长科长，秘书字未提。
况，仅部长，连线长其端倪，，识杨柳依高，因此，并像放肆，全挺直腰板，脸严肃言台经理林科长，希望错任何信息。
秘书完场词，林远便将此次目告知。
“各位志，次召集员，主目告知次领导员变及新航电厂今安排。”
听电厂领导员变，部长线长全变很紧张，毕竟息息相关。
随，林远继续，“各位志，经两调查，各流水线科长做安排，除杨明，陈杰，赵强三位科长职位变化，其余科长全部降级部长，参与晋升，期月。”
此消息，部长线长全震惊，果经理刚任职80％部长线长辞掉，理，毕竟线长部长谁，科长却并容易，毕竟培养优秀科长少需2间。
杨柳依刚任直接弄静，简直太疯狂啦，且，杨柳依段让彻底解什叫做新官任三火。
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