二百十章 挑战始
，坤叔完，林远便觉任正身走向。
秒，工，杨华明杨柳依很惊讶，，突感觉很畅快，其高层领导却脸尴尬。
其高层领导反应，坤叔立刻转头查，才原林远挡任正。
林远恰巧应坤叔刚刚句话。
随即，坤叔立刻怒斥，“保安呢，哪儿混进，赶快给赶。”
坤叔刚完，保安愣住，毕竟林远工安排门外等候，坤叔竟直接吩咐让保安赶，实合适。
，保安愣候，工直接挥挥，示离议室，随即，工直接介绍林远，“老坤，各位高层领导，左边位，必耳闻吧。”
高层领导点点头，高层领导却摇摇头。
“，既，给隆重介绍，位邦代机芯片研者，林远工程师。”
完，本知林远全身鼓掌，其高层领导跟身鼓掌。
虽高层领导全站坤叔边，林远邦集团贡献，及林远身实力，确确让场高层领导赞赏已。
算，坤叔并任何兴奋，反直接嘲讽，“工程师，什瑟，算再厉害，比任正带领飞远电厂功脱贫，高居邦集团二经济支柱。”
虽场知技术比管理更加困难，既坤叔话，其高管阿谀奉承，“啊，任正确邦集团才，竟够短短两内将排名落电厂功救活，般真做绩。”
高管墙头草，工很气，再继续装模，工立刻质问，“老坤，打算怎考核俩？”
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坤叔笑笑，信满满拍拍任正肩膀，本正经，“工，既选拔新航电厂经理，考管理方东西，保证足够公平性，共分三部分，部分利经理提拔系统，随机挑选题考题，二部分由工您题，三部分由题，按照三题回答况决定谁才适合做经理，何？”
工思考片刻，便爽快点点头。
随即，考核正式始。
杨柳依任正机器，几秒钟，机器弹问题，“待电厂管理，需注哪两点？”
问题，杨柳依任正立刻将答案写。
‘管理者电厂管理需注“两度”“两性”。即：高度深度，全性瞻性。’
‘定高度，“站高，远”，法做领导决策参谋助；定深度，法领领导决策真正图，容易协调；缺少认识全性，容易件判断失误，束缚脚；长远考虑，客易顾此失彼，造必损失。’
分钟，杨柳依任正几乎写完答案。
两写完答案，工，杨华明坤叔走机器查两答案，两写答案几乎模。
毕竟机器随即挑选问题，，杨柳依任正，儿科。
，坤叔口，“工，既两答案，明题，根本任何难度，接该由题，希望工比较难题目，让够分高。”
工瞟坤叔眼，沉思便询问两，“任正，柳依，问企业管理存问题哪，且应该何解决。”
听工问题，两便再次进入深思状态。
约分钟，两便将答案再次写机器。
杨柳依写临问题重西方，重政，轻文化，轻产权。
任正写问题重政，轻文化，轻产权，轻才。
何进改善解决，两答案致，进步提升管理模式性化，管理制度正常化重视才放松，三方够全部解决掉，企业管理才尽零失误。
，两写答案，工点点头，并其余话，因已经答案。
，知很状况，坤叔直接质问，“工，两回答四问题，应解决方案却模，认谁眼够胜次比拼。”
坤叔非态度，工并搭话，像，直接嘲讽，“老坤，力明显，连难问题提，接交给，”。
“工，瞧您，您资格比老很，管哪方，远远您。，次定太突破。”
坤叔话音刚落，工再次挑衅，“老坤，件清楚，别惹身骚气，像风格。”
听工句话藏其思，坤叔突始变安。