百八十二章 矛盾冲突
“，既觉悟，果再求，点太近，既，再给次机，杨科长彻查番，底什原因导致，终结果解决方法。”
听工安排，高立刻鞠躬示。
随，工便两欣慰，“高，柳依，新航电厂普通电厂，它充满朝气蓬勃聪明才智，展，跟歪风邪气胡，明白？”
听工，杨柳依点点头，脸，“知。”
高却恭敬回复，“工请放，定带领整新航电厂走向辉煌。”
此话，工刚称赞高，杨柳依却冷笑声，直接嘲讽，“真知某怎思话。”
听杨柳依句话，场知故针高，，高本清二楚，，工杨华明，高并任何激进表，反直低头，句话，因，两位董才被外表蒙蔽，获感。
果，杨柳依冷眼嘲讽高，杨华明故埋怨，“柳依，已经老，怎懂。
“杨副，怪柳依，管理新航电厂，定竭尽全力，请工杨副放。”
高刚刚完，杨柳依再次气训斥，“高，必假惺惺，做什，明白，果够带领新航电厂走向辉煌，杨柳依三字倒写。”
谁杨柳依竟高般满，，份满源高骗，才跳楼件，虽件杨柳依并直接关系，很善，且身新航电厂部长，况失误。
，算高喜欢杨柳依，歹经理，杨柳依句话莫耻辱，，高忍忍。
即便，高任何办法，毕竟杨华明场，肯定希望别儿敬，鉴原因，高选择再次忍辱负重，什。
，避免尴尬，杨华明将杨柳依拉旁，教育，“柳依，爸爸知高某惯，既工安排共建设新航电厂，直带姐脾气处理，毕竟，直迁脾气。”
虽杨柳依很委屈，已经再姑娘，，经父亲次安慰，终平复态，，高工导，再计较件。
帮助两轻将矛盾解决，工杨华明直接返回公司，等待彻查结果。
两，高杨科长亲集团部，将次聚众闹原因及二次老张头跳楼原因详细向工杨副进汇报。
虽高杨科长次汇报况杨柳依相差几，依旧被工训斥番，，工主针态度问题进批评。
认识错误，高杨科长再次做相应保证，虽做法太合适，工却并失已经培养科级干部，因此，工决定化，化，再给杨科长次机。
，高接受相应惩罚，让重新暂代经理位置，果几月效，让继续担任经理职。
虽结果高，码很机重回经理位置，因此，高再向工提请求，反甘愿接受惩罚。
高杨科长并任何怨言，工欣慰笑笑，随即反问俩，“高，杨科长，刚刚堆次故主原因，接打算怎解决件。”
由高杨科长并像杨柳依，平常活流水线工打片，因此，俩将两间全部四处打听件原因，根本及考虑怎处理件。
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，高支支吾吾半句话。
，杨科长突声向工杨华明汇报，“工，杨副，既知产次故主原因，决定针性进解决，首先，线长张强进理论教育，停职习等处理，老张头进积极慰问，尽帮助解决遇问题，，安排部长，线长积极每位工进沟通，保证活工平衡展，，遇问题进及解决，，打算增加业余活，保证活再单调。”
杨科长完，工杨华明全禁鼓掌，因正俩次安排。
因此，杨华明借此称赞，“杨科长，觉悟很高啊，已经升工层次。”
“杨副，您真笑，科长，怎胆敢工相提并论，且，措施跟高经理，觉悟，需向经理习。”