十七章 林远
月，林远始逐渐熟悉技术部活，获测试名，已经算名气，算技术部老工很佩服。
知，够进入技术部，少需5左右基层技术经验，且需定关系，更别技术部工程师。
刚刚进入电厂仅仅3月白竟完件，让很难象。
，算技术部工程师，林远需习很。
初，技术部其认林远像老油条，凭借略微耐技术，其，其技术员指画脚，相处，才林远并。
林远每研究技术，习直缺少知识，至拿鸡毛令箭，，林远才闲做。
此，林远受老板高度赞赏。
测试结束周某，老板突测试获名林远。
因此，老板放，电厂，打算林远什况。
结果打听，林远竟直接基层，让老板比较震惊，堂堂技术工程师，竟基层。
让老板等太久，郑南飞亲找林远，两老板，已经让老板等。
林远满脸油污，老板忍住笑笑。
“林远，近怎？技术部适应？”
林远点点头，敢正视老板，低头，胆怯回答老板问题。
经短暂交流，老板知林远刚刚基层测量电元件数据。
“林远，元件数据已经测量？”
虽老板并质疑林远思，忍住询问。
技术方问题，林远兴趣，完全任何害羞，见将图纸拿老板，始滔滔绝。
“老板，您，数据虽已经测量，弯角，很工知元件长究竟弯角处端，，电元件良品率明显比其良品率低很，长久往，给公司带很损失。”
听林远，老板直接将技术部工程师叫，询问关此电元件良品率。
工程师似乎并知件，直接信口河，“老板，电元件良品率电厂高，高达95%。”
工程师完，便双叠身，等待接受老板夸奖。
次却往，老板直接勃怒，训斥工程师，“老钟啊，干，电元件良品率连50%达，竟夸夸其谈。”
被老板，工程师立刻吓颤抖，连连低头认错，“老板，…………认错，很清楚电元件良品率，归管理，疏忽，今始，统管理，保证每电元件良品率。”
听工程师敷衍性话语，老板并理，反走林远，拍拍肩膀，欣慰，“果每够像林远认真，问题。”
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听老板夸奖林远，工程师猜致况，低头哈腰，停向老板保证。
老板调查完数据准备离候，再次走林远，嘱咐，“林远，技术部果什问题，随找，，果敢找麻烦，告诉表哥，知怎做。”
，林远并擅长，，示性点点头。
倒郑南飞直跟老板，停拍马屁，“老板，放吧，林远。”
等老板离，工程师便召集技术工程师，将今告诉每，林远认死定候，工程师突将林远叫，告诉，习楷模，今始，数据交给林远检查遍，再给。
，林远凭借认真态度老板信任，工程师尊重。
，技术部每特别奇林远怎做让老板工程师信服，若靠关系，老板领导，必巴结林远。
头知其原因，每林远停忙碌，仅审核数据，且基层进数据检查。
久久，技术部工程师思，纷纷效仿林远，往基层，将重数据进复测，保证每电元件数据准确误，仅此，林远影响，技术部工氛围电厂靓丽风景线。
，技术员傲，根本脏乱差流水线，却，每条流水线几技术员。
，技术员保障，即使流水线问题，很短间内修复改善，长此往，流水线效率提升，整电厂经济效益获化。
虽月底汇，每经理业绩牛逼，真实原因，老板明白，切林远带效果。
林远却怨悔，根本任何求，继续电厂创造数清价值。