二十八章 听明白

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厂长进门便搞嗓门嚷嚷:“吴监,厂视察工吧,产进度厂差呀!”

“本遍呢,谁知?转午连边儿次吧,。”

任务三厂干部职工委托清吴销售部领导。吃走,晚节目。”

三厂厂长言辞恳切。

定跟走。销售部倾巢已关门间久,恐怕陈。”

“老陈儿,容易次,怎让玩儿舒服?”

吴柯,笑:“话份儿赶紧吃,吃饱三厂。”

放光,脸色绯红,方便,晚节目安排。干活积极,搞活争先恐

三厂搞更加夸张,离厂十接应车队,车队十六辆功率机车,车队耀武扬威宽阔厂建公路定认视察。

销售部回眼,亲历。吴威望,身汗颜?本服,服气气场!

厂长安排裁,各财神爷。销售部众次玩儿尽兴,临走套礼品,东西。

领导花架呀,趾高气昂厂长客气。”

啊,办公室工候,跟杨副边搞调研。连接待掏腰包职工食堂吃餐。杨副级别吧,厂长。”

“刚销售部轻,相信威望,言谈举止。唉!。”

“干活吧,?新激励措施其实拿非常高奖金。”

销售部职工习新激励措施,经认真讨论,致认激励措施比孙猴力度肯干活,肉吃。

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怕认真二字,本身干劲儿,激励措施,再加配套销售章程/台。销售部内部销售指标收拾,甚至推销两套设备,奖金奖金

持观望态度,活倒干,联系客户暂奖金。公司算算混蛋领导,吴柯吗?

离月底越近,越紧张,

奖金姗姗屏息凝视机屏幕,等待短信。

沉默午,临班,销售部沸腾敢相信眼睛,机银查。终确定,吴监按激励措施,打折扣奖金,分钱少。

次领奖金,次感受价值,,眼泪花转吴柯口。找?干吧!今买车买房,

继代理商网络改制,销售部内部激励考核制度顺利实施。明昌设备重新焕市场适应力,短短几间,名厂设备市场占率便突破历史高纪录。订单纷至沓,销售部活,销售网络活,厂

主营业务设备制造业利润再次登明昌集团各项业务首,明昌集团影响力重回巅峰。

陈明昌孙猴饭桶,换绩。,设备销售块儿

?陈明昌实业块儿重回巅峰,明昌集团脚跟立更稳。更重厂长代理商战友或老兄弟老班底。近几牢骚断,见哭穷。钞票偷笑呢。

吴柯虽负责设备条线,陈明昌眼已经远远杨岩。

杨岩错,公司混业经营先河,产业项目,几间集团盆满钵满。,陈明昌并快乐。直认产业快钱快,快,长久。再加老兄弟,因此,杨岩功劳簿陈明昌,并亮眼。

,杨岩力公招聘,安排岗位。与陈明昌理念满脑代企业观念,公司化管理,哪高利润资本流向哪产、娱乐、金融,几乎哪向哪投资。陈明昌阻拦,东西?

况变,实业赚钱,吴柯福将怀异志杨岩继续重吗?

杨岩其实冤枉与陈明昌理念合倒差,怀异志冤枉。高历,任何根基,仅凭陈明昌知遇恩便潜初风雨飘摇明昌集团。刀阔斧,引进先进理念,方式壮明昌集团。

,掌声膨胀陈明昌陈旧理念更加屑。很汇报,赚钱。陈明昌数钞票。

陈明昌刘阿斗,追求。公司危机便危机。尼玛杨岩另立山头呀!娱/乐城连问问,

吴柯志向,让干什干什,却超越眼光魄力。更重带流量,运气爆棚,做什火什算炒泡翔估计才,找?

吴柯公司带超级利润腰包,比忽悠公司尼玛比单干强,躺赚呀,踏实。

侯胖眼红,销售部蹭热度。被吴柯阵拳打脚踢,侯胖

“吴赚嘛,喝汤?保安队点工资奖金连零头平衡!”

平衡平衡!销售部,咱俩袁壮件,咱玩儿完。钱嘛,拿。”

“钱倒够花,明白已经站稳脚跟怕什,陈杨副。”

“陈集团,另外属性。”

“啥?属性?”

“古代盛世君王,即便明君,沾满血。呢?形势逼,周围功臣宿将,慈悲怀君主,吗?陈明昌集团,元老,各厂厂长,各部门负责,谁省油灯。管理服服帖帖,点霹雳段怎?”

听明白。”

侯胖倒诚实

“杨岩风头太盛陈明昌压制风头果太盛,陈明昌照软。销售部,公司。”

“哦!吴堆废话?至吗?”

废话明白,老老实实保安队长。处乱伸耀武扬威,更刺探陈明昌消息。保住位置,公司间。”

间?收入高?走?奖金比单干少啊?”

“毕竟锅,吃几顿财,炉灶。”

“哦,,反正干什候让。”

吴柯抬脚,踹侯胖远:“滚吧,先干保安队长再,仔细话。”

侯胖脚刚走,办公室主任老黄电话

“吴监,半,陈议。”

曹!幺蛾?陈明昌候。

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