千零四十章 炸
某知名论坛突热帖，《内头部民企待遇哪强？》。
神通广网友很快各排队，XX企业，入职X，入几何，其待遇。
细网友画张表格，简单比，目。
内民营企业普通员工待遇几企业，分别飞达集团、邱氏电集团、盛娱乐、金山集团。几企业特点很明显，首先五险金，其次工满三，申请企业内部购房贷款，企业员工购房价格，比市价略低。
知刻，网挖企业背老板方蛰。随汹涌澎湃舆论热潮，直接给方蛰架很高德位置。
此，很少接受媒体采访方蛰，再次央妈。
已经高升黄主任拿几主持给方蛰选，并指主持：“位主持两涌新秀，形象，力众。觉何？”
吃亏黄主任备，采访程主持擅加料象次，此，黄主任觉方蛰接受采访，实太给，侧反映方蛰重义。今社，富豪简直奇葩。
什呢？采访方蛰媒体央妈排五环外，即便台，找替代者，每次方蛰愿节目候，主表示选黄主任负责。
实黄主任夸张，非愿跟熟打交，并且打方蛰条件几乎。既此，何掌握点主权呢？
本方蛰并计较，主持选择特别，次方蛰主持照片，某东瀛犬类。
“嗯，换男性主持吧。每次主持，次做点改变。”玩笑似句，黄主任，方蛰坐演播室，切问题。
选定位风格稳健知名主持，方蛰做准备，次午，再临电视台，主持方蛰化妆完毕，走近演播室，主持站门口等。
按理两应该提接触，黄主任安排，方蛰提。台私议论，黄主任独霸方蛰重磅资源。话题传方蛰耳朵。
节目始，主持走完先流程，进入正题：“方先，近互联网热门话题，请屏幕。”背景屏幕显示互联网画，十几秒，主持始提问：“关员工待遇话题，网议论各执词，您给待遇，老板，您给待遇太高，影响其民企正常展，此，您何评价？”
场直击主题，此充分准备方蛰脸迟疑，决定趣点。
“嗯，真话假话？”反问主持，经验丰富很澹定，改色笑：“真话假话，妨您。”
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台黄主任台某领导表激扭曲，场收视率肯定爆。
方蛰点点头，带微笑口：“先假话，旗企业，向重视企业文化展，企业文化定位什呢？四字，文关怀。再强调，即便基层员工，企业内应该感受企业文关怀，并产企业主翁觉。”
番话主持破防，真话假话，定力十足，此冲击力话，仅仅瞬间露惊讶，很快回复常态：“怀疑您玩笑。”
“很严肃节目，怎玩笑呢？真话吧。因活经历，企业底层员工艰辛产共鸣。给电视机打工忠告，打工谈钱丢，企业主谈理远景，跟谈钱，本质耍流氓。听笑话，打工，今定努力干活，给老板挣栋别墅。”
候，主持嘴张合，耳机及提醒，丑。方蛰伙，太敢。
“言归正传，旗企业给更待遇，其实目很简单，尽留住力才，限度激员工工热。实话，比挣钱，给予员工点待遇，根本谈。认，件拿，并且热门话题。实话，网话题热议，更吃惊。明很企业钻监管漏洞，加班加班费象非常普遍，底层打工弱势群体，争取合法权利，太难。很候真耗。”
“节目话，证明高德水准，证明点，做基本良知。实际俗，很缺点。德言，应该等偏水平。”节目方蛰结。
节目录播，方蛰离，电视台激烈争论。
方表示，刀剪，全部播，方表示，节目头某内容，应做适处理。
争争，直怎表态黄主任问句：“，方蛰次否愿接受本台采访？”众呆住候，黄主任才澹定拿电话，拨打，打外放。
“方先，节目剪辑征求您见，否刀剪？”
“既敢话，怕播。”
电话方蛰态度很澹，边黄主任很表示：“太谢谢您，节目播，收视率爆炸。”
果其，节目次早晨播，全炸。
互联网更爆炸，