572 经理
李卫东细，知件此简单，肯定很阴谋。
诺基亚借助科技股泡沫，市值几乎达此巅峰，超2，000亿元。
虽经次稀释，李卫东仍超百分二十五股份，单股东。
此再，初李卫东放弃阿斯麦部分股份，转投诺基亚明智。
其实仅凭诺基亚股份，李卫东世界富豪榜位列三。
诺基亚李卫东财富贡献很。
公布瑞博斯控股实际控制际，诺基亚部分股东提法，似合理，实际很告目。
李卫东诺基亚股东，两，波导股份进利益输送，诺基亚造经济损失，董员很清楚。
投资诺基亚，李卫东类似财务投资，每享受分红股票涨。
派驻诺基亚董，基本财务进监督，很少诺基亚实际经营言。
李卫东定，尽影响展进程！
体，李卫东应该位非常让经营者放投资者，甚至比主权财富基金放。
诺基亚董长兼首席执官，李卫东股东，应该持极欢迎态度。
毕竟怎管公司，且属放权老板，论力何，喜欢老板。
毕竟世界谁希望头管婆婆。
受约束权力，算什权力？
领导，诺基亚董需讨论领导否值信任？
疯什？
真拿豆包干粮，真李卫东脾气，打完脸陪笑？
“什思？董长愿干吗？”李卫东脸色难问。
重，次遇，被投资公司提信任，闻未闻。
比雅虎听劝阻非笔收购视听公司更恶劣。
李卫东依靠持股票，换董长，难度肯定很，换董长，比较容易。
诺基亚，董肯定愿更进步。
合纵连横，李卫东股份，再拉拢部分股东，市公司控制股东，难度并。
邹毅李卫东气，连忙摇头：“乔拉思，跟通电话，问题进解释！”
“乔拉董长，公司董提议题，若合适理由，必须经董讨论！”
“且名董，拉拢股东持股数已经超百分八，完全具备召股东条件！”
“即便董接受份提桉，通正常程序召股东，讨论提桉！”
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“候参与，将很利，乔拉件限制董层解决！”
“数比较少，交流比较方便，够迅速摸清方图，降低沟通本！”
“乔拉，虽知清白，，波导股份确引荐取诺基亚技术授权！”
“虽授权给诺基亚带丰厚利润，董确实口难辨，躲众悠悠口！”
“建议，卖波导股份，诺基亚公司愿定溢价购买股份，且若波导诺基亚内公司，诺基亚波导件！”
邹毅话音丝毫感，陈述诺基亚董长原话！
李卫东点点，表示明白，诺基亚董目很明确，波导股份，形内市场垄断位。
波导机，机战斗机，口号白叫，至少近几内销量与比肩。
哪怕诺基亚，内市场波导机甘拜风。
若两变，肯定巨市场，且波导技术本身诺基亚。
很技术诺基亚基础稍微改变，更适内水平，技术脉相承。
若诺基亚够功控股波导股份，市场扩容本将非常低。
虽波导公司几展非常顺利，规模断扩，利润逐步提高。
公司市值言，仅仅诺基亚公司零头。
诺基亚吞并波导，狮吃野兔差。
其因素，比，旦力，搞，让浑身难受。
，诺基亚董长提件，李卫东肯定。
波导市值虽及诺基亚零头，内市场占率，容觑。
且李卫东建议，波导公司虽引进诺基亚技术，很诺基亚习惯并引进。
比诺基亚机性，李卫东点提质疑，。
诺基亚机型号具体参数，恐怕连董长定够准确齐全。
做结果累死技术员，研费，效果反明显，终结果走向灭亡。
波导机股东尊重与伦比，型号虽涵盖高低市场，相少很。
定程度，保证研费效利，需针几款机进更深入研，做精品，爆款！
做保证公司直具比较合理利润率，利润公司才投入研，才展。
波导辈虽落寞，辈李卫东肯定允许波导机走辈老路，且承载李卫东未很布局。
移互联网代，智机将或缺东西，李卫东肯定错风口，波导机终端。
李卫东摇头：“波导肯定卖，仅卖，力展！”
实际果卖话，卖点诺基亚股份更合适。
诺基亚市值，绝虚高，此高利润，需20倍PE。
李卫东知，诺基亚像败稀湖涂，似辉煌，几间活。
若股票套，肯定比分红更合适，提接。
“乔拉，提另外方桉，希望股票5.3%投票权，协议让渡给公司董，部分股票分红权，您持股票将低20%，避免竞业限制！”
“让渡？挺呀！”李卫东喜，老外果养熟白眼狼。
“股票给二级市场抛，乎点分红！”李卫东吩咐，卖笔钱。
“，安排！”邹毅知，李卫东决定。
李卫东股东，通二级市场卖股票，肯定提定间进公告，很复杂续。
“嗯，等，件！”李卫东叫住邹毅。
“您！”邹毅顺势坐。
“公司改革接近尾声，各部门负责基本定，公司高层犹豫！”
邹毅坐儿，洗耳恭听，敢揣测李卫东话思。
“考虑，公司经理职务，再兼任，需担任职务，负责公司常管理工！”
李卫东完句话，停顿，眼邹毅脸色。
邹毅脸色相比较平静，内法何，李卫东知。
此邹毅内确澎湃，领导属话艺术性，很话指，并随便。
李卫东话程度，若邹毅听，位置坐久。
“慎重考虑，觉担加身，比较符合公司目展状态！”李卫东郑重。
“董长，非常感谢信任，给机，您放定尽尽力，全力赴！”邹毅站恭敬表态。
老板给机，让谦虚客气，体高风亮节，间定表态。
至力够够，再！
将军士兵，士兵，公司老员工，员工。
哪怕力真够，努力试试。
“，吧！”李卫东很满邹毅表态，欣赏邹毅泰山崩，变色澹。
听将任公司经理候，脸竟够表平静，内应该强呀。
李卫东知邹毅内，已经激砰砰乱跳，间，差跳舞庆祝。
邹毅办公室，脸喜色再抑制住，直迎走郑思京脸色才稍微收敛。
“邹什喜啊，高兴？”郑思京奇问。
“哪什喜呀？难倒少，郑听哪？”
“算吧，眼窝浅，听别难，流眼泪！”郑思京知否。
邹毅刚离李卫东办公室，郑思京敲门走进。
相比邹毅，郑思京李卫东，表几分随，其实掩盖李卫东憷。
邹毅郑思京方，怕失，则认幸。
境界，立马高立判，李卫东才选择邹毅经理。
，郑思京若知因结果，错失经理，思估计相味。
郑思京口：“董长，立投资公司，已经很报名合伙！”
“公司各部门推荐，很告奋勇，业内仁推荐！”
“路很，品经住查，您间，给试，关？”郑思京问。
试仅仅试，什资格李卫东拿钱搞投资。
原公司部分虽问题，知根知底，谁耐，吃几碗饭，很清楚。
业内老推荐，力太清楚，历写倒清清楚楚，至郑思京敢决定，请示李卫东。
话份文件递给李卫东，应聘员工简历背景调查。
李卫东名单名字，绝部分陌，偶尔几比较熟悉。
虽知名姓业，足让李卫东高兴。
此李卫东顿，英才，进入豪迈感。
李卫东拿笔几比较熟悉名字画条横线，重考察象。
“办放，试，历履历，已经帮筛查很！”李卫东画完摇摇头。
“几重点考察，神童才，若力真错，重点培养！”李卫东标记纸张递给郑思京。
“跟投，做LP，别敢，内搞风投，别太激进，收益率错！”
立投资公司，虽募集资金主源李卫东，李卫东肯定唯限合伙。
实限合伙数量越，投资功概率越。