571 信任
永利厦李卫东做万全安保工，楼基本已经清空，除几公司领导，其余闲杂等律准。
李卫东达公司候，除几领导几安保员，并其列队欢迎。
汽车停车场，直接永利厦门，相空旷方。
李卫东车，邹毅郑思京已经迎，按照正常商务礼节李卫东握，并热：“欢迎董长！”
虽两早知李卫东身价，李卫东真正公布条消息，冲击另外回。
知，站三十岁，略显稚气轻，拥巨财富巨量。
且极，李卫东拥财富，恐怕被其超越。
很难象，帝垂爱此。
细数李卫东史，正几承认，运气分，够抓住每次风口，让资产迅速膨胀。
“辛苦！”李卫东温笑两。
旁边其工员点头示，再握。
李卫东环顾四周，几段间陪刘锦慧经常坐班，周边物算比较熟悉。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
虽，楼变化并，或者压根变化，包括门瑞兽。
其实止永利厦楼景象，路，李卫东直观察。
虽变化，变化，路原路，唯变化路两边招牌。
尤其附近带——金融业比较达区域，很金融机构破产倒闭，被兼并重组。
见金融危机港岛金融业影响巨，哀鸿遍野形容点。
李卫东门口挂永利厦牌，觉格格入。
初购买永利厦候，低调，并更改厦名字。
已经彻底高调，知世界首富，再低调，吗？
暗箱容鱼，再李卫东已经条鲤鱼进阶条龙。
低调问题，公司部厦，别名字。
永利厦虽厦，其实十几层楼，周边林立高楼法相比，被关注机。
即便改名，若力宣传，估计仅仅阵风。
李卫东指门口几字：“名字改，叫瑞博斯厦吧！”
“早该此，应该换！”郑思京本正经。
名字，早异议，考虑李卫东性格，直提。
邹毅李卫东脸色，比较温，言建议：“长江实业座长江集团，六十层，高度接近三百米，应该座标志性部楼！”
长江实业集团董局主席姓李，原港岛首富，亚洲首富。
李卫东瑞博斯控股董长，世界首富，瑞博斯控股部楼，理比矮。
攀比炫耀理，公司高楼，实力代表。
再者，新盛控股座摩楼新盛厦，卵兄弟，瑞波斯控股应受歧视！
“净整，楼高什！”李卫东摇头，名字改，再建摩厦，暴户感觉。
李卫东完，朝厅走，邹毅郑思京两紧随其。
整厅物业员站笔直，甚至连呼吸摒住，眼睛奇李卫东。
物业员，部分轻孩，间并长，并经历李卫东班候。
更实活见，李卫东位新晋世界首富充满奇，实属正常。
若领班，物业经理三番五次强调，恐怕候胆物业员尖叫。
李卫东进入厅，邹毅接刚才话题继续：“董长，觉您考虑见，港岛投资商业产收益率蛮高！”
“且港岛房产市场，经历金融风暴暴跌刚刚回暖迹象，投资房产佳期！”
李卫东话，径直走进已经打电梯，邹毅、郑思京，几身份够走进。
电梯门合，直达厦顶层十九楼，李卫东办公室。
“港岛房价虚高，相比港岛，内优势更加明显，高楼厦什！”
李卫东电梯驳回邹毅刚才建议，其实房价东西准。
邹毅听摇头，拥处摩楼做部，效应广告效应。
李卫东，需广告，甚至果次逼急，继续低调。
郑思京犹豫，：“董长，觉邹建议定理，低调虽少非，分低调，利企业文化建立！”
很公司企业文化并企业宣传，比创新、责任、进取虚缥缈东西。
实际公司企业文化“”文化，老板性格某义决定公司性格。
老板低调，各公司、分公司经理或者负责保持低调。
低调势必影响公司员工，必公司展产影响。
李卫东听沉默语，话倒点。
懒散，注定惫懒性传递给属，企业运转效率肯定影响。
公司确需高调激员工工激。
通增加工资，虽增加员工凝聚力，凝聚力缺乏思共鸣。
公司组织，组织必其目，达目必须条腿走路。
李卫东话，整电梯静悄悄，点声音。
具电梯幽闭症，少尴尬，随电梯门打，李卫东走，尴尬才消失。
电梯间，欢迎李卫东员工，几层，几公司部座楼公司负责。
李卫东笑跟打招呼，并近握谢，并勉励工，公司亏待类。
公司领导基层员工表谦谦礼，温润玉，慈眉善目，菩萨肠。
随李卫东整层办公楼走圈，相领视察工。
才办公室，硕办公室，原布局，股熟悉气息扑。
进入办公室，巨鱼缸摆办公桌客厅间，两条红金龙活非常精神。
李卫东趴鱼缸几眼，应该候养两条，颜色更红艳，鱼鳞反射光芒更漂亮。
鱼寿命很长，养越久颜色越漂亮，价值越高，两条鱼，放市场怎值几百万。
随摸摸放鱼缸桌，丝灰尘，四周，擦拭尘染，李卫东暗点头。
沿办公室走圈，，摸摸，像进入领，李卫东站窗。
十九层楼高度挺高，极目远眺稍微难度，尤其高楼林立环带，严重阻挡李卫东视线。
周边高楼让李卫东被俯视感觉，让爽，概很公司老愿办公室放顶层缘故。
尤其远处长江集团，李卫东真忿。
建设座摩楼，件，随口决定。
李卫东景色，办公室转圈，才坐办公桌办公椅。
副荣宝斋暗记“问愧”四字，既往挂李卫东背墙。
块靠山石般，块靠山石余威尚，容否定。
陈军李卫东座，赶紧沏茶放李卫东边，并提醒：“董长，您茶！”
李卫东众，客气逐客令：“该忙忙吧，叫！”
众互相眼，纷纷告辞离，办公室剩邹毅陈军两，连郑思京离。
数，跟李卫东汇报工定邹毅。
陈军笑向邹毅问：“邹，您喝咖啡，茶？”
“麻烦给倒杯茶，谢谢陈秘书！”邹毅陈军莞尔笑。
“您稍等！”陈军眼李卫东，见吩咐，走旁边茶几给邹毅倒杯茶。
此邹毅已经坐李卫东椅，属领导汇报工专属座位。
陈军茶托茶杯放邹毅，坐旁边张办公桌，打笔记本准备记录。
属跟老板汇报工，般候需秘书做记录，若老板特殊求另别论。
“董长，今主几跟您汇报！”邹毅打随身携带记录本，拉架势正经。
李卫东本工汇报形式，邹毅像真，坐直身，准备洗耳恭听。
“件，次公司组织架构改革，瑞博斯控股边工已经全部完，剩余将徐汇！”
邹毅照本宣科，项工主完进度内容遍。
其实项工瑞博斯控股，并件。
主原因瑞博斯控股港岛，远离李卫东，各部门员并齐全，甚至部门空架。
类似明朝两京六部，距离皇帝近六部满员，甚至超编。
位应府南六部，基本属空架，候甚至各部门主官长期空缺。
虽两公司套班，每身兼二职，实际权利齐州，因老板！
，即便知何，除非什办法，让李卫东长期港岛居住。
李卫东点头：“做错，相项工复杂性，点间确仓促，辛苦！”
两公司员实际合并立业部，公司近进两项重工。
另外项立业部工尾声，部分工已经完，需李卫东签字正式效。
候，味李卫东工轻松很，需掌管战略方向，具体将再问。
“应该，其实主工徐，辛苦！”邹毅谦虚，并功劳推给徐德海。
件李卫东徐德海主，邹毅，李卫东通件强化徐德海位，顺水推舟。
“二件，诺基亚几名董联合部分股东，瑞博斯控股您提信任提桉！”邹毅继续二件。
“信任提桉？什东西？”李卫东皱眉头问。
邹毅回：“份关您诺基亚股东，利影响力，波导机提供某便利！”
“且，诺基亚董长已经代表董接受份提桉，并决定本月底临董讨论此！”