492 诊断
“治病，？”郑思京听李卫东话，疑惑指鼻，使劲摇头。
刚刚被老板骂顿，知李卫东惩戒表达方式，骂完，至少次算，老板继续追究。
目达，李卫东话话外思，虽追究件，却件契机，整公司进追究。
目，郑思京需稳定，稳定基础才让业更台阶，被初乍付晓敏赶超，更干力讨。
“，！”李卫东喝口茶继续，“咱认识间短，完全解，知性格冷静，绪沉稳，工认真负责，信！”
“董长，应该！”郑思京连忙站，何曾见李卫东夸奖属，听鸡皮疙瘩。
“坐，听完，刚才，早，原本等业部立，由公司业部共主刀医，给公司术！”
“法似乎太理，几业部什候够立，算立，若带病立况，果更糟糕！”
“董长，根据解，几公司利润额利润率逐升，表明财务状况很，公司展应该很健康！”郑思京声。
“整体，细节，公司几利润率逐升，利润额非常喜，点感谢付，公司赚少钱！”
郑思京听李卫东表扬，站表示感谢，被李卫东摆制止，若直站坐，法继续谈。
“整体，问题方，让高速展企业遮盖濒临破产公司，且公司积累少问题，候术！”
“公司机构臃肿，浮，效率低，投资混乱，管理失控，几乎每！”李卫东叹气，管理公司很累，管更累。
郑思京额头见汗，投资混乱，管理失控蚍蜉资本，点名批评？
“企业组织结构图，老员工九层级，本咋部门，两，分王，瞎搞嘛！”
“算各级母公司，新盛控股若什法，执员，十几级，信息失真什程度，原图吗？”
“，求降低企业本身管理层级，超四级，，董长底层员工，间隔两！”
“且电脑网络越越，工讲究方式方法，什拿记录本记，再向传递，很容易问题，浪费间！”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
郑思京尴尬眼笔记本，底记录记录，老板怎老针呢！
“降低母公司法层级，新盛控股瑞博斯算，超五级，空壳公司该注销注销，合法公司，需保护壳，若真问题，壳！”
“尤其公司，耍阴谋诡计，方设法避税，立公司，什限合伙，独资公司，知咱公司很股东干，终究，什息！”
“另外淘汰问题，落公司，顾虑太，早清算，早淘汰，论公司员工算坏！”
“置死定死，慢慢熬死，再熬几，新兴产业创业期，连亏三考虑申请破产，或者退，五等，直接退！”
“退，产堆僵尸企业，企业谁养，底企业，虽承担部分社责任，企业根本盈利，怎存！”
“，，支持各公司立集团公司，本做通游，某业内够应，掣肘！”
“几文件太，文件已经写见，，甚至备桉文件，回！”李卫东指旁边桌摞文件。
“专门投资公司，医药研企业，并购游原材料企业，游医药产企业，哪怕收购医院，给鼓掌！”
“搞房产，，毕竟房产市场傻钱，分杯羹，容易脱，捏鼻认，收购钢铁企业算怎回？”
“回告诉，什候医药研业做，怎怎，若干，另谋高！”
郑思京很清楚，精卫投资股东方，东星医药展很错，高福星法很正常，李卫东表态，。
“，定转告！”郑思京知李卫东态度，企业做，框架内，元化，业做，专业化。
“比较重问题，吸引才，制定工资标准远高社工资，甚至老员工工资水平已经超工资几倍！”
“思，降低工资，相反继续保持高工资计划，业内标杆，已经习惯高工资状态，认应，甚至认，公司今完全功劳！”
“仗点功劳，躺功劳簿睡觉，愿新东西，电脑配，却玩纸牌，电脑工难死！”
“给轻产很法，造公司浮，效率低，咱内环境允许降工资，，让哪回哪！”
李卫东虽老志，搞企业，民营企业，养老方，更耍牌方，且老鼠屎瞎锅汤。
“点，什食古化，海瑞，知世界非黑即白，咱搞企业做，水至清则鱼理懂！”
“钱拿，红包少收，虽触及违法，程品质慢慢打折扣，间久，值信任吗？”
“今收两盒茶叶，明两条香烟，难买东西？给工资至让活吧！”
“轻贪便宜，归根结底尊重份工，既尊重份工，死皮赖脸留干什？”
“，理顺公司，件老徐已经做，两跟汇报，果，否达预期目标，怎乐观！”
“任业部经理很，毕竟份副级工，力，敢做，，毕竟件罪！”
“若位置敢干点实，挥应指导监督，干什，怎监督各公司，怎够推企业代化、规范化制度化！”
郑思京抬头李卫东，李卫东正靠椅背，正电脑屏幕，眼神微微眯，显忧郁，忧郁眼神透股狠劲。
眼神，郑思京很少李卫东眼，让惊，老板真定决，整治公司帮元老山头。
郑思京主工精卫投资，论瑞博斯控股新任职新盛控股副，精力投放，各公司尾掉毛病体。
或者，郑思京本身山头，且属比较山头，毕竟很公司股东名单精卫投资名字，论规模资产。
公司公司进压制，全凭李卫东威信压，威信与俱，资本伴，几谁威信。
郑思京，若邹毅点，毕竟公司兼任，至少管理公司点影响力，夏强。
若徐德海威信难，四位副弱势位，由徐德海牵头处理，估计难度。
各公司老，谁鸟职业经理，包括邹毅此，知明白，打工，什资格管。
更很拥公司股权，职业经理若够内尊重，简直扯澹。
哪怕真立业部，若李卫东强力支持，估计形虚设，甚至业部老公司睁眼闭眼。
知徐德海怎跟李卫东汇报，汇报什，既让向甩掌柜李卫东产乐观法，非常严重。
郑思京犯滴咕，老板今跟，估计架火烤，似乎拒绝理由，毕竟老板场白已经表扬。
若拒绝，工干，老板胸阔记仇吗，呀！
做医，摆正位置，配合工吗？
郑思京脑海浮陈谷、郭淮、霍瑞、宋峰等元老派，甚至李辉、姜志礼曾经孔，别，全带讽刺味。
让听摆布，估计太难，。
沉吟，郑思京合笔记本，李卫东恭敬：“董长，您刚才讲主思概几件，复述您什问题！”
郑思京李卫东点头，继续：“层级，公司内部，法层级；
二淘汰落产，落企业；
三公司搞集团化，专业化；
四解决浮，尸位素餐，效率低问题；
五清楚违法乱纪除；
六借助次治疗，立业部扫清楚障碍，让业部公司展效助力，够形效监督体系，目让企业走代化，规范化，制度化！”
“干份工，结很嘛，尤其条！”李卫东点头认。
李卫东知性格，适合管理公司，切规范，制度！
任何靠管理业，终将因原因轰倒塌，避免文规律，志转移，靠谱制度，断更新完善制度。
“您奖，您讲，哪什结，复述您原话！”郑思京笑，，“董长，牵扯太，您由邹负责，旁辅助？”
副，邹毅凭什够逍遥，拿工资奖金比高，虽烤火部分权力，架火烤滋味受。
眼睁睁变烤肉，却让邹毅凉拌黄瓜边凉快，肯定，若邹毅真主，辅，。
“，老徐负责，主，辅，放，老徐补台，拆台！”
李卫东停顿，继续：“段间专，精卫投资，让几副！”
郑思京听话知，避避，必须干，若再让老板，失公司立足根本。