481 制衡
李卫东晚睡，候点，并觉疲惫。
给送徐彦登、姜志礼辞别，坐飞机，坐位置安静才感疲惫。
今搭乘航航班，架波音公司产747型号飞机，头等舱座位十几，公务舱三十，整飞机座位三百。
张东硕订机票候比较困难，机挺，虽剩余普通舱位，头等舱很，李卫东全部头等舱。
每座位私密空间，拉门干什干什，违法除外。
因航，飞北极圈经历，由纽约飞，经停旧金山，再飞京城，整飞间需十七八，达京城应该晚七八点钟。
此，李卫东才感觉架飞机重，坐舒服，主节省间。
若跨公司老，经常飞飞，架公务机，搭乘民航航班，确件非常痛苦。
五，飞达旧金山，李卫东至少睡三半，回算比较清醒。
邹毅付晓敏旧金山公司逗留段间，机场跟李卫东辞。
旧金山飞往京城十几程，李卫东秘书保镖。
再次启程，李卫东临窗坐，张东硕坐李卫东左边，隔相望，分别坐丁原周平。
李卫东纽约睡旧金山，此已经丝毫困，随翻飞机杂志报纸。
李卫东够懂，毕竟航班，文杂志报刊必须。
翻，太新，突漫经：“东硕，考虑干点别，老秘书助理，干净杂，挺趣？”
虽隔，李卫东话张东硕依听非常清晰，听话，始打鼓。
清算吗？
，即便清算，张东硕肯定敢拿晚什筹码，件已经烂。
张东硕坐直身，低头李卫东，正够李卫东翻报纸，腕高级名表。
刻，张东硕知该何回答李卫东问题，若真清算，什义！
“睡，问话呢？”李卫东转头皱眉头，转脸张东硕。
“，，听您吩咐！”张东硕硬头皮，句话被鼓吹回答领导万金句，听领导话错。
话差回话，老板问问题，回答，领导怎知真实法。
回话艺术，李卫东绝通，仅通，让高兴。
“听吩咐？”李卫东笑，完，始翻报纸，表态度，满态度。
张东硕恨打两巴掌，跟李卫东少，很解老板，拿话湖弄，怎，实应该。
顾老板清算，赶忙表态：“董长，跟您身边，经历很，很东西，获益匪浅！”
“间越久，越觉力欠缺太，知东西，算纸谈兵，付诸实恐怕力逮，希望您身边继续习！”
通马屁先拍，表达法，您身边少本，觉力够，希望继续您身边工。
力觉够，若领导觉够，需习，听您，若领导觉悟性够，交，听您。
“跟耍滑头？”李卫东合报纸，似笑非笑张东硕。
“，，真继续您身边工！”张东硕再次表明倾向。
李卫东话，端折叠桌保温杯呷口，皱皱眉头放，杯泡茶、喝茶，简直茶叶亵渎。
“跟久？”李卫东放茶杯，接问。
“六半！”张东硕实，间记很准，毕竟改变命运。
妙感觉，般问话，配角领盒饭，电影演。
李卫东电影，老板绝主角，张东硕算男N号足轻重物。
张东硕，突萌法，许李卫东传奇经历真写本书，应该很火，若拍电影，肯定角色。
“六半，真够长呀，刚孩长龄！”李卫东感慨。
六秘书，该换，真祸害，谁，安排秘书技术活。
张东硕附：“嘛，记，次见谦少爷候，挪步呢，已经参加校越野赛，且拿名次呢！”
“什少爷姐，什代，哪套！”话内容虽批评，语气温。
“，平叫玩，谦少爷睿姐叫，定注！”张东硕李卫东脸色，知气，招屡试爽。
“扯远！”李卫东张东硕依姐少爷称呼，摆摆。
“，，工做错，值表扬，点谦虚！”李卫东继续。
话实话，论新盛控股瑞博斯控股真正义代化企业，管理很随。
张东硕李卫东秘书，负责传达，挥很，李卫东认功劳。
“领导您决策，执比较容易！”张东硕连忙，虽知“”，马屁怕。
“力干秘书屈才，公司损失！”李卫东完。
“董长，听您吩咐！”话，张东硕今二遍，效果却。
两句话表态，次湖弄领导，二次解领导图，再表忠，表忠诚。
“本让公司副，按资历勉强够，龄轻！”李卫东轻声，李卫东“”。
公司状况已经几初建相，刚始候，普通才，身居高位，服。
毕竟候论体量公司制度健全，条条框框，草莽位。
，公司招标准直线升，招聘高管条件越越严苛。
算很公司副级领导公司位置很高，企老高管，体制内级别官员海。
夏强曾经李卫东办公室主任，被升级副，忽视因素。
夏强副，公司副，干工实际已经副工，缺名头。
张东硕办公室主任，比副级别低级，若升级公司副。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
太轻难免服众，毕竟公司内与办公室相似职部门少，很部门监，论资历龄比张东硕合适。
公司李卫东，乾纲独断，口服服，难免造负影响，甚至公司内讧内耗。
李卫东，立公司候参考世资体系搞，其目稳定展，若哪公司，套系统运。
像，仅模式，习精髓：体制内升迁模式，资历、力、关系并重。
破格破坏规则，少做妙，做，舒服，甚至怀疑套规则，哪怕李卫东做，太独断。
张东硕听李卫东话，虽，松口气，清算，更像酬功。
“董长，谢谢您信任，力解，办公室主任履薄冰唯恐错给公司造损失，副更敢，再跟您习两！”
张东硕感谢话，虽副肯定戏，老板考虑，感谢，更机！
李卫东继续：“段间，徐提，属公司业务更指导，公司层立几专门业部！”
张东硕知，且搬几，公司直传，增设部门味增设岗位，味提拔。
甚至者已经始按资历履历进排位，谁谁哪部门经理，传鼻眼。
候，李卫东，言明，部门经理席。
“业部经理各部门部门监岗位级别相，体业部重性，经理享受副级待遇，与公司经理级，权参加公司经理！”
公司管理职级按照体制内级别分几级别，体制内，，高配法什稀奇。
“金融业部经理选！”李卫东停顿，张东硕。
“金融业部？李长呢？”张东硕惊讶脱口，完悔，太激，话。
消息，民银李辉兼任金融业部经理，论职级资历错错余。
“继续干长，业部什关系，任务监督，规范，甚至必候使控股公司股权！”
李卫东构，公司程度规模，继续管理难度太，已经力逮。
参与程度越深，造损害更，需套相互制衡制度。
各公司膘肥体键，已经隐约尾掉势，且展速度，相信问题更严重。
若李卫东压，控股公司公司管理恐怕空谈。
知使股权李卫东，控股公司，李卫东话，遵守。
李卫东毕竟经历限，什问显实，效管理非常必。
加强控股公司领导力量，包括合并新盛控股瑞博斯控股管理机构，立几业部，公司董长经理分离，目。
既此，公司领导，机兼任业部经理职务。
李卫东业部规范公司，业务进专业指导，股权使权力，解放。
够管理七八错，若公司跟汇报工，扯澹吗？
若考虑忍言，李卫东甚至经理职务让，干董长。
张东硕长期跟李卫东，思理解比较透彻，况且明白，赶紧表态：“谢谢，董长信任，定全力赴！”
“句古话，金刚钻揽瓷器活，业部更更快展，话靠位，靠实力，努力吧！”
张东硕秘书身，代表，掌控业部处，若力够，丢。
“，董长，定磨炼金刚钻！”张东硕听，李卫东业部寄予很深法。
张东硕本问李卫东秘书选，问，至推荐更。
，随便问，尤其老板问，更！