176章 招聘风波（三更）
陈序次推导压根抱什希望。
次推导完全“试验性”，脑海已经组实验材料。
电脑突推导结果让愣住。
电脑正负离压强新材料体描述：笼式碳离结构超导体；
概率：97.255%；
2.745%概率其材料或者结构崩塌。
温度：【276.15k。】
0k=-273°。
276.15k=-276.15k-（-273°）=3.15c。
276.15k=3.15摄氏度。
维氏压入硬度-10000。
罗氏相研磨硬度117000.
完！
陈序电脑屏幕才反应，喊句“卧槽”。
激万分喊：“卧槽白，常温超导……”
“知，别激。”
“笼式结构它…它……”陈序知该怎表达震惊，“底什啊！”
白：“排除因素，剩方法论令难置信，通往功唯路！”
“嗯！”
陈序电脑屏幕，突笑。
良，研究wifi线充电，解决机器充电问题，研究超导材料找充电效果材料。
哪知，随便瞎瘠薄乱试验，常温超导体理论结构给研究。
既笼式碳离结构制造超导体，换材料，比锇笼式结构主体呢？
六方金刚石？
石墨烯？
硫化碳快？
超导体换，铁基超导体、铜氧超导体、ybco、mgb2/hg等等，每停换。
……
……
陆佳嘴环球金融，星海科技限公司。
围绕强悍白翻译系统，星海科技马很新项目，除白翻译器、翻译狗、翻译猫、app、嵌入式输入法外，始研穿戴式装备。
比智表、ar眼镜、运环等等。
问题。
星海艾米尼克坐镇，70名工智方向博士专团队，及量内外名牌高校毕业源源断加入，技术存什问题。
问题设计。
布白翻译器始，产品外观被外界吐槽，丑死。
陆续推几款产品直诟病。
网友评论：“办法，技术太强，造型什随便设计，反正真香。”
网友评论：“随便设计卖脱销，认真设计，其厂活啦？”
问题，星海科技90%理工科身高管及主管谓。
产品，设计花胡哨干嘛。
直被吐槽，终引ceo祁文彬注。
召议准备讨论。
结果，星海科技产品设计部共才5，公司刚立，老板位私助理苏伊才市场招聘回。
水平，反正几十款产品设计，掉链，已经很容易。
求拿三流设计师薪水，爱马仕设计师活吧。
祁文彬跟部边交代，让招聘高级设计师。
星海科技力资源部10月8号布招聘启，12号，仅仅5间，共收超30000份简历。
消息知怎被捅网，媒体【星海科技1岗位30000竞争】标题，贩卖今业竞争压力焦虑，引广网友热烈讨论。
媒体此采访星海科技力资源部部长王亚东。
王亚东表示，报名数，其光设计师，其几部门十几岗位，共数百。
媒体记者问底少报名热议岗位。
王亚东表示三分。
10000报名竞争岗位，设计部招收30，概333：1比例。
非常恐怖。
因件，星海科技招聘进展况受广网友持续关注。
很快网爆，星海部通知2000名符合条件应聘者复试。
轮直接刷掉28000，数吃瓜群众瓜吓掉。
星海刷方式非常简单粗暴，历。
世界名牌博士始，路往刷。
刷2000，应聘者管优秀，历达标律。
此网几乎快吵翻，进投票。
三观点：，企业招聘应该仅仅重历，更应该重力。
二，历展示力敲门砖，历更重。
三，重。
条跟二条赞数分别23000/22000。
三条赞数超50000。
随网数星海科技黑帖，骂星海垃圾，垃圾公司，垃圾hr。
媒体场跟风diss，星海科技因场招聘，突间陷入舆论风暴。
消息传祁文彬耳朵，令震怒。
复试员名单力资源部边知，却传网，很明显顾公司管理规定，私传网络。
祁文彬令力资源部内部彻查。
很快查，hr刚入职久名。
男朋友微博位知名博主。
男朋友授，名私数据告诉，网络传播。
，名班，机直接关机。
办法。
构刑犯罪，星海科技内部加强管理，班主管做处罚决定。
16号礼拜三午，星海科技首席新闻官韩衿接受星海科技旗《新闻》及《澎湃新闻》记者采访，广网友热议话题做正回应。
关什简单粗暴方式进筛选，韩衿解释公司力资源部限，已才采粗暴方式。
今定改正云云。
随韩衿话题转移什星海科技招聘信息受数应聘者热捧，主待遇。
薪酬制度直接比肩际流互联网及科技企业，另外福利待遇方，更让眼花缭乱。
简单，星海科技正式员工，衣食住公司全包，另外老病死管理制度非常性化。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
果，韩衿招效果非常。
舆论话题很快被引导星海科技薪酬待遇。
至三五黑媒体及微博v，已经掀什浪。
招聘风波雷声雨点。
21号礼拜午，星海科技环球金融隔壁五星级酒店包整层试场。
星海科技11名试官进试。
速度非常快。
午已经试二分。
午点继续。
两点钟，坐4号男性试官。
4号试官抬头，反应惊艳。
孩长张标准瓜脸，眼睛，巧鼻加爱嘴巴，细腻白皙皮肤，整像尊瓷娃娃精致漂亮。
身穿欧范儿印花修身卫衣，增添丝活泼。
试官认少少数，青春敌少相比，定差距。
除容貌，更气质。
很信。
非常信。
脸带微笑表，哪像试啊，像才试者。
试官低头孩简历，姓名：谈千凝；
试职位：首席设计师……