八十章 官吏选拔制度
普通蜕变，影响庭，十几二十，或百，管理者蜕变，影响则群体，甚至几十、数百万。
此商鞅处况，旦态平稳，处理愿效率跟提高。
加越主习态度，使其充分挥【改革】技威力。
，久，便商鞅快步走进，坦接受方礼，刘峰笑：“今邀，主商讨县正任命。”
“主公请！”商鞅听坐直身，连忙回。
身三县统筹官，底县正拥绝任免权，按理应该讨论问题，既提，明已经其法。
果，猜，耳边便传主公声音。
“县正选非，关系数十万百姓计，既选贤任，相关政务经验，轻忽。”
“除县正，今富春、余杭两县需量底层官吏，缺口极，欲制定吏员选拔制度，知商何？”
越恭谨商鞅，刘峰笑，并法，主盘，需吏员限，却，根据估算，整余杭、富春两县，少需三千吏员，此外游缴、法院、调查司、银等特殊机构，数更。
，光靠“举荐”肯定，必须相关制度。
综合考虑，刘峰体框架。
首先选拔目标，按照预，此次选拔主针吏员，各乡镇科室科员，及游缴、法院调查司干员，等级司吏。
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考察绩位二十五十名区间，额外提拔乡镇科室组长，等级典吏。
考察绩位五二十区间，额外提拔各乡镇科室室长，等级令吏。
绩五名，额外提拔乡长，等级九品，脚跨入官员列。
其次选拔形式，此次选拔共分笔试试两部分，两者按照定比例综合选取才，择优录取。
选拔范围，广义，选拔限制，论什身，什职业，报名，另方，限制，比刑犯罪记录。
制度框架细节，需商鞅讨论，方拥【改革】技，兴利除弊，及制度弊端，并加改正。
点，比商鞅更适合项工。
随段间，刘峰商鞅讨论选拔制度细节，旦问题，便及提，紧接继续研究。
直半月，套名《蜀汉官吏选拔制度》文件才终炉。
星期，经反复研讨，选拔制度终公布。
此公文，立刻引巨讨论，脑正常知，次改变命运机遇，且限职业、身。
，性别，区分，绝数岗位招收男，银等金融机构提供岗位。
实权，此次选拔吏员比灾变。
钱塘县举例，整钱塘县共百万左右，平均每乡五万，体分十科室，每科室平均招收五十，乡五十百名吏员。
比例约千比，相灾变村口规模。
换句话，被选，步登，直接统治阶级员，此跨度，何让疯狂。
短短几间，吏政司接受数万份申请，龄跨度二十岁六十岁，肯定，等报名期截止，少十万份申请，保守估计。
更完任务，吏政司除加班加点外，采取相应措施，比游缴司合，首先排除犯罪记录，其次向反应，适提高门槛，比将龄限制二十五五十岁间。
此段，终报名截止期结束候，将申请数控制九万！
至接笔试，则分三考区，分旗山考区、塔山考区鼓山考区，全部集钱塘县部，利管理。