卷 走马换将 三十节 逆水舟
“，刚才跟两件跟沟通。田东记，件什？”李安娜问。
“件，等田东报落实，报由力资源部主导解除冯建劳合。”
“件挽回余吗？”李安娜谨慎问。
张帆叹口气：“什建议吗？”
“张，知进次业绩改善指导，却拿期望结果，很失望。，力资源部角度问题，位工八老员工，公司长展曾经做贡献，考虑给进调岗？”李安娜建议。
“观点，找谈。两晋升主管，：公司差主管、毁领班。果，给次机，让继续领班岗位工，薪资相关福利改变，觉怎？”
“，知。先跟谈，稍结果告诉。果，再考虑解除合。按照《劳合法》规定，公司工八，给予九月经济补偿金。目每月薪资万两千块民币，算次性10万块钱。知怎选择？”
“公司工几，应该比较解。觉怎？”张帆奇问。
“觉，让再回领班让死算。肯定考虑。”李安娜很肯定
“拿主管工资，做领班，乐？”张帆点解。
“解，钱固重，更加重！主管两，很跑力资源部投诉，喜功、、法合。，跟任运营监谈，。比冯建先离公司。”
“吧，做。实证明冯建‘差态度低技’
，胜任主管岗位工。识管理方缺陷，习新东西；反直老员工态，处树立假敌，断挑战别底线。，职业涯造毁灭性打击，公司业务展很利。”
“，状态，已经被公司淘汰？”
“某义，。球缺谁转，太重。”张帆叹口气。
李安娜拨弄烫金黄头，故深奥：“听西方句谚语，‘果马投票话，汽车被明。’汽车明，马主交通运输工具被社淘汰。，马，很奈，社进步、科技展，潮流马赶。”
“点很思。，？冯建马，主观性。果清醒认识足，方设法弥补足话，优秀主管。”
“毕竟快40岁，新东西，慢，二冲劲啊。”
“今早班路，听收音机新闻：某省收费站撤销，收费站员工死活肯离岗位，觉青春献给收费站。员工直接，除收费，其东西什。很明确：36 岁，纪，新东西，找工喜欢。”
“觉实话啊。岗位做，早习惯。再接纳新东西，哪容易啊？”
“观点。社进步法阻挡，社因抱怨、满停止进，环境既改变，需适应它，趋势提高、提做准备。拿冯建例，八老员工，果够扬长避短，放点架，虚向周边习、与沟通，工搞团糟。先跟沟通，希望够给
台阶，让继续领班岗位公司继续服务。”
李安娜，才徐徐：“觉目组装产车间产团队员工很热，未充满良愿望……”
张帆打断李安娜话：“团队仅良愿望热够，靠管理者引导，并靠明确规则分工协，才力量构合力。管理项目此，管理部门此，团队协需默契，习惯靠长期积月累达，团队立期靠明确约束激励养，规则方圆，冲干劲引导欲速达啊。比 李四剪裤故。”
李四明参加毕业典礼，怎精神点，完光留记忆。高高兴兴街买条裤，惜裤长两寸。吃晚饭候，趁奶奶、妈妈嫂场，李四裤长两寸问题，饭桌反应。饭忙，件再被提。
妈妈睡比较晚，临睡儿明穿裤长两寸，悄悄裤剪叠放回原处。
半夜，狂风，窗户“哐”声关嫂惊醒，猛醒悟叔裤长两寸，辈分，怎做，披衣床将裤处理才安入睡。
老奶奶觉轻，每早醒给孙做早饭，趁水未候孙裤长两寸，立刻快刀斩乱麻。
李四穿短四寸裤参加毕业典礼……
“，知，张。”李安娜始暧昧眼神张帆，半玩笑：“张，入职久，请单独吃饭呢。”
“，哈哈……等团队忙完阵，请办公室吃顿饭。”张帆赶忙岔话题：“今度培训计划，做完吗？”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
李安娜点讨趣感觉，嘴：“呢。等给。”
正候，内线电话响：“头，经理见。”