卷三 质量百三十七节 皇亲

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20165月10,星期二。

午10:00,田东产车间巡线:1号组装线线头放木栈板,每木栈板4台贴黄色质量隔离标签齿轮箱。1号组装线新领班赵亮、质量工程师李产工程师焦正良三正围齿轮箱讨论。

田东,赵亮赶忙迎:“田主管,正打算跟报告。”

“怎啦??” 田东问

赵亮报告:“刚才质量部检验员终检验工站12台齿轮箱噪音很。检验标准齿轮箱带载荷运转,直径1米区域噪音75分贝。齿轮箱测,基本噪音90分贝李工焦工原因。”

“连接载荷,测试台给听听。”田东吩咐

赵亮赶忙跟另业员台齿轮箱终测试设备终测试设备运转,齿轮箱噪音确实很高,“喀啦、喀啦”异常响声。

焦正良初步判断:“噪音周期性规律,应该齿轮受伤齿轮啮合受伤齿噪音。”

亲热田东肩膀挤眉弄眼:“哥紧张!12台齿轮箱虽噪音点,问题。啊,齿轮箱工业环境点噪声算呢?等通知检验员,12齿轮箱全部吧。”

焦正良却摇摇头:“李工,12台齿轮箱噪音特征,应该整批齿轮问题轻易缺陷,客户边造损失。客户投诉,消啊!”

却轻描淡写:“问题,原因赖顾客头啊!齿轮问题吗?万客户边齿轮崩客户载荷超负荷啊!”

焦正良却:“载荷超负荷,很清楚,很容易证明齿轮真问题,及,干嘛非客户问题才处理呢?问题处理越早,纠正越低。花返工本、齿轮本;客户,除外,承担客户损失公司声誉损失。”

田东点点头:“非常焦工见!既已经知齿轮问题应该尽快它纠正良品。”

听完田东表态非常脸怪笑:“田主管,才决定良品放‘狗咬吕洞宾,’啊?平返工产品候,求爷爷、告奶奶求特采放

质量部产部却叫嚷返工!?太阳西边?”

焦正良脸严肃:“李工,经验判断齿轮本身问题产品功缺陷,马虎良品流飞马公司招牌求赵亮安排12台齿轮箱齿轮全部检查遍,已经受伤齿轮分析,原材料本身问题组装工艺问题果调查结果确定真原材料问题根据齿轮标记批次号,追踪批次原材料,让料检验部门批次齿轮全部封存使免扩良原材料产品影响。”

听焦正良,李揶揄:“吧,理!既已经帮质量部做决定拿回返工吧,。田主管,啊,工程师求返工。”

田东微笑:“,谈‘给给谁法。”

吧,既。”李完,招招检验员:“给合格品异常通知单》,写明求全部返工12台齿轮箱,并分析根本原因、提纠正预防策。”完李摇头晃脑1号组装线。

背影,焦正良低声田东:“田主管,李傻瓜术、什懂,该严肃处理质量问题放该处理问题却反做。轻、漂亮员工搭讪。,让管理组装车间质量工产品质量吗?”

田东何尝焦正良实呢?与李接触,田东觉格格入,完全,田东认任何指望王安,却感专业知识硬,飞马公司内部非常解,果王安积极话,改变目质量业绩状况。田东隐隐感觉:王安做点投鼠忌器、畏首畏尾飞马公司质量部经理,呢??田东老员工沟通探究竟。

田东焦正良请办公室,关门,两门见山:“焦工,长,公司解。况,吗?”

焦正良爽快:“田主管,尽管问隐瞒。”田东加入飞马公司,田东做场5S提升、领班员工沟通、产团队建设、绩效奖金制度改革、计划产量完稳步提升、机器设备效维护等等

。焦正良等三位产工程师田东力、优秀品、正派满满佩服已,始拥护田东管理。田东问问题,焦正良觉应该田东欲言,保留。

田东低,问焦正良:“公司质量部管理员怎?”

焦正良味深长笑:“田主管,议论质量部?”

田东实话实:“加入飞马公司才月,很熟悉,产部议论翼翼议论质量部呢?毕竟产部讨论内部沟通,相部门间顾虑,请教法。”

“既田主管问谈谈法吧。方,请田主管批评。刚才,负责组装车间质量工程师李混混,,高毕业父母。回姐姐,力资源部经理李安娜安排公司实习左右直接转正质量工程师。”

,估计质量管理方经验吧?”田东直截问。

质量管理经验?经验产线物色漂亮员工,利势、优势处骗姑娘玩。很花,追玩两月,。呵呵!产车间朋友公司男员工,刻提防色狼,接近朋友,否则堪设。”焦正良调侃

质量工程师,难吗?“田东感觉非常奇怪。

法?姐姐力资源部经理啊。”焦正良

主管、工程师级别罪李安娜,经理、张质量工程师法吧?”

李安娜简单,办公室政治力很强,且……”焦正良副欲言

且什?”田东追问

焦正良四周,田东办公室;透玻璃办公室外靠近田东低声:“姐姐跟经理鲍勃腿!飞马公司‘皇娘娘’姐姐罩质量部经理王安,敢拿典型‘皇亲戚’呀。经理肯定职场,反正飞马公司付工资,掏腰包,算养呢?”

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田东恍悟:“哦,原王安?”

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