042章 谈
钢研技术报科潘科长退休即，退休空缺通内部招聘方式填补。
刚评级技术职称赵青山应聘技术报科科长，江钢组织部进政审。
进入政审环节，明赵青山基本条件符合招聘求。
企干部，即便副科级，亦须政治硬。
仅干部本政治硬，干部亲属污点。
果父母某受党内处分，仕途受影响。
经江钢组织部查证，赵青山母亲安分守农民，父亲黄丕县基层干部。
赵父入党、任职期间，虽功，亦未犯错，平平稳稳，立足基层，合格党员。
故赵青山顺利通政审。
，江钢组织部议室，组织部领导与赵青山谈。
“赵，硬指标非常优秀，今与谈。据解，945钢课题组骨干员，假终应聘钢研技术报科科长，退945钢课题组。”
“领导，觉并矛盾，945钢课题需查阅量技术文献，技术报科刚管理技术文献科室，果担任该科科长，仅影响945钢课题组工，反帮助促进。”
“哦，吗？问题值进步研究。赵，很轻，龄绝更层楼障碍，点请放。本钢研职工，钢研熟悉程度胜，必晓，技术报科职工平均龄35岁，足足比轮。假担任该科科长，老哥、老姐定怀疑甚至抵触，该何处理与属关系？”
“际关系处理原则：稳定高切。”
赵青山隐约感觉，应聘技术报科科长、并通政审竞争。
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竞争岗关键期，拎点礼品领导坐坐，似乎更安。
走组织部领导门，妥。
比较合适拜访选秦长。
钢研新招副处级干部、科级干部，组织部文肯定征询秦长见。
应聘钢研副处级干部，应聘者科级干部，拥副高技术职称。
科级干部应聘者副科级，或者拥级技术职称。
技术报科科长新选，首先通海选，十进五、五进三类复试，系列筛选由组织部负责。
层层筛选甲、乙、丙三，组织部再次征询秦长见，毕竟位新科长将秦长任职。
秦长许pick权，绝ban权，票否决掉某位候选者。
赵青山跟秦长挺熟，再三思考，并未敲响秦长门。
技术报科科长赵青山言跳板，等待结果，推进热分析法热轧厂运。
“赵工，久热轧厂，欢迎欢迎！”吴厂长哈哈笑，赵青山感度爆表。
“3月底钢厂调研，带兄弟钢厂客热轧厂。”
“参观性质，思，什候再帮解决类似3号炉取向硅钢烧制技术难题？”
“3号炉近？”
“，哈哈！”
“吴厂长笑，高升吧？”
“厂长再往升副经理，副厅级干部点台哪？两退休，厂长位置安全退休愿。”
“吴厂长，次1号炉，1号炉进施工，喏，施工图纸。”
“哦，……”
“您边，边。次施工热分析法服务，方法主应CCT曲线测定，某军工钢课题部分。，热分析法除军工钢外，其绝部分钢CCT曲线测定。”
“赵直接告诉，次技改热轧厂带少经济效益？”
“吴厂长，实话实吧，次技改偏向实验技术领域，工业产带经济效益难短期内见实际效。”
“明白，热分析法、CCT曲线主技术研究服务。”
“吴厂长，帮尽快做吗？”
“图纸，施工算复杂，秦长签字，问题。”
吴厂长挥，喊：“涂建桥，！”
长江桥1957建通车，57底江城男孩，少叫通桥、建桥、桥类名字。
桥。涂建桥满30岁，热轧厂设备科科长。
吴厂长图纸递给涂建桥，指示：“三内，按照图纸完1号炉技改施工。”
涂建桥快速查图纸：“施工难，装几参考电偶、温度记录器完，1号炉今夜班停炉例常检修，安排今晚施工，亮做完。”
“，干，注安全，涂建桥忙吧。”吴厂长挥表示满。
科长什官，召即挥即。
并非任何科长，涂建桥满30岁科长已算轻，伙蛮懂。
吴厂长：“赵工，明早验收，涂建桥做比较稳妥，次施工很简单，应该岔。”
“感谢感谢。”赵青山便告辞。