【爆】零七二章 崔宁专业 老板
东洋营销管理死功夫，民族喜欢较真关，包括汉堡少温度候感觉味，汉堡厚度针龄何设定，饮料加少冰控制本，且影响口感，方便调料包应该何设计，碗米饭加少水蒸長间松软口感……全世界向习，除德外，其管理精髓。
奥田圆姜樱，专业研究管理，常受管理文化熏陶，加族本身管理工，眼光，店管理很初级。
比，店门口应该准备少铜锅问题，店其实少概念，十几口铜锅字儿摆，似提准备，避免客等待，实造必浪费，污染环境。
员工门口迎宾，证明老板力安排，科计算，因迎宾员工店内员工衣服致，证明因店内服务力剩，才安排迎宾，至忙，否迎宾工，俩认估计 ，因专门迎宾姐服装。
包括墙企业文化各荣誉，分内、外企业文化，股脑儿打印墙，证明企业文化系统规划，企业东西展示，知哪顾客影响力，内部企业文化甚至被误读。
企业工服，颜色，本控制问题，黑暗，太适合餐饮企业，使红色或者鲜艳颜色，白色，企业，本增加高。
企业老板名誉社身份，其实文字太合适，因每、院正确理解，图文并茂，图片，呢餐饮业照片，客感觉酒店很专业很专注。
被奥田圆姜樱，赵琳琳首先惊讶，原营销管理问啊，真未曾。
崔宁点点头，：
“龙东洋太，顾客角度，希望优质服务。包括企业本控制，企业文化产凝聚力向力，企业更展，顾客企业定感，品牌誉度，原理。
给吧。
，进门候迎宾，件企业必，，进门四迎宾，因正午，休息间，假原因，应该全营业。
进门候，七八锅桌，洗，两撤盘桌。
两，，分工明确，每谁撤桌，明确分工，今午客，候，负责撤盘收拾桌员工忙完。
门口迎宾员工，负责部分工，造部分忙，另部分闲。
知分工，点先保留见。
另外，店内明明很忙，四名员工却装，门口迎宾偷懒，因刚才，员工工服，职位岗位区别。
果况话，证明酒店管理问题，分工问题，且内部帮派，忙忙死闲闲死。
再工服问题，黑色，红色更，主问题，工服太单调，既企业LOGO，体企业文化，像正规企业工服，更像哪仓库买批处理服装。
门口应该摆少铜锅，科问题，相信店内每计算，主问题员工身，因间预备少，忙脚乱，准备，造本浪费。
，需周周五，周末间及节假计算，配合其数据，比旅游局数据、長期客户预定机制、及临客户，等几分钟，因临客户越等几分钟，客觉越，其实正，需进更科顾客理分析研究。
包括墙漫画，民间艺，很，缺重东西，特色，因类似漫画很店，且基本类似，黄色背景，黑色线条，旧街，完全性化。
包括客户赞誉，及企业荣誉，餐饮企业，按照理解，切顾客，墙漫画、照片、企业文化，应该重新规划。
比展示羊肉牛肉原材料新鲜，甚至牛羊养殖，草原景，让旷神怡每盘肉信任感，冷库、存储物流等，，更传递给户价值品质，股脑儿企业东西展示。
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至老板照片资料，建立投诉热线，店内重见，直接向老板投诉，顺便介绍老板，谓介绍艺术，给顾客更佳户体验安全感”。
苏若晴笑，及眼睛比蜜甜完备温柔，赵琳琳内钦佩羡慕，：
“崔宁哥，原才华啊，怪公司做，娶嫂仙。
直，做公司需关系，关系做，原专业专业间区别，简直壤别。
因吧，接触几广告公司、策划公司，除给户做几句广告语，设计，收费特别高，直觉广告策划公司骗。
才知，原各各门，恩，服，习，争取佩兰教，尤其跟嫂，苏，先优秀业务员。
听，公司收入百万业务员，简直太激励”。
奥田圆姜樱赵琳琳，姜樱：
“崔宁哥，其实龙，爷爷思让龙活，果公司需话，圆，尤其未服务东洋客户，俩真”。
崔宁苏若晴：
“工，谈，东洋客户，因颂、梭尼等几公司董長见，邀请公司做客，未两，东洋客户边几。
俩倒真，专门服务东洋客户，件。
呢，公司员工，果本业，始候，基础员工做，比业务员，或者助理类。
，始待遇很高，希望理解”。
“缺钱”奥田圆：
“次参与赌局，虽亏。甚至亏走半产，，偷偷问姜樱，文字送火候，包括宫本武玄比赛候，族听见，赢很钱。
呵呵，，赢回钱比输掉，因平局赔率很高。
樱更钱，，谁娶樱，娶富婆，且樱，崔宁哥，定给樱找各方条件男朋友”。
“工，怎男朋友”樱脸红：
“内实习候，待遇很低，，始工资，低接受，主圆直住，熟悉环境，租套房，工”。
“先住，”苏若晴：
“工，算，公司吧，公司近展快，需际才，公司案例，注保密”。
爱听几直话，鲜嫩羊肉，忍住，：
“爸爸，妈妈，吃羊肉”。
崔宁奈爱眼，众：
“孩，叫习惯，朋友孩，算干爸干妈，，，给夹肉吃。”
众正吃涮肉，羊肉真错，基本服务其实错，毕竟崔宁世界流管理理念评价切，店，已经龙很高水平涮肉坊。
候，四十岁，像企业走，众：
“各位老师，企业创始，叫黎胜利，刚才诸位话，巧巧听几句，受益匪浅，吧，认识，呢，敬几位杯，算给诸位取取经，向诸位专习”。（未完待续）