零三九七章 专业拿 移提案
移公司提案间，很快，崔宁思路讲，间甚至方案，切交给华夏，包括张海等长目共睹，，十几间，直方案内部通，崔宁才召次议，方案，提几点见，修改两次，算内部正式通。
至谁提案问题，崔宁实际让华夏主讲，毕竟公司项目太，崔宁必躬亲，向雨真很“正式”提，听崔亲讲方案，包括已经移内部文件写明点，虽刻逼宫，崔宁知，次提案更加精彩，彰显公司项目重视，，。
理项目进入倒计，吴振华边期待移案拿，几幕兄弟交代，使崔宁进入石油、银等公司供应商名单队伍，毕竟拿移，味崔宁拿型集团公司入场券。
次公司提案已经提打印交给移公司，且必须保证封印提案场提案保持致。
提案封印放牛皮纸袋，移公司内部员，提阅览提案，记录相关问题，任何理由向外透露。
崔宁苏若晴向雨真问其公司方案况，甚至近期，除工联系外，向雨真苏若晴联系，各表极职业素养。
按照移内部法，次提案公司高云集，每方案特色，方案文档已，真正解文档背逻辑、思考智慧，提案沟通。
提案公司十左右，招标，几公司主放弃次提案，原因详，崔宁公司次，倒数二，专业角度分析，间位置，坏。
崔宁穿身藏青色西装，打条金色领带，整非常精神，毕竟苏若晴眼光尚搭配，结婚崔宁更加帅气潇洒。
移公司阵容很强，至副裁，至经理助理向雨真助理，刚毕业，本向雨真职务，向雨真专业证明，抓住次集团立机，
方三十阵容，丝毫亚海蓝提案企业重视，崔宁更底，企业越重视，专业团队力量越重，其因素越次。
相反，次提案，果方部门经理或者媒介经理，提案额度太方根本重视项目，很早提确定合公司，其公司专名词叫做“陪标”，思陪应标已。
崔宁次带苏若晴、王若兰、艾伦、张海郑帆，华夏则公司负责常管理，毕竟其客户，像艾利客户，及理各工继续推进，崔宁候，华夏基本公司项目管。
六，四男二，标准服务团队搭配，每正装，尤其苏若晴进议室，移公司议室像提进入春般。
崔宁点头示，始龙移方案讲述：
“提案，其实知，谁，客户哪？新客户何获取。
机号码139010，公司三百队伍，拥机半，200左右，200，半竞争网络，主原因便宜。
再139、138、137号段，全企业明星朋友，五百企业、明星、经纪、或者企业高管朋友，四百位移号码。
海蓝金龙董长号码，理杨清远裁号码，明星赵薇薇林欣号码，某辈号码……”
随崔宁号码展，虽位做隐藏，场气氛马热烈，毕竟听名字，整方案。
崔宁声音继续回荡议室：
“证明，越高端客户，越企业，越收入高群体，使网络概率越高。“众理羊群效应”。
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问题，传递概念，、、权威移运营商，像提乐，酷乐，提产乐，凤凰乐或者非凡乐，两乐品牌策划。谓“定位与消费者智占领”。
定位步，建立专形象，毕竟老百姓眼，机、运营商高科技，及陌感，距离感，定建立某亲切感形象，定权威，专形象。
包括户获取，既部分高收入群体竞争号段，及因价格问题选择，找优势。谓“知知彼，百战殆”。
全差程，感受信号问题，方信号，很影响通话质量，甚至影响业务沟通结果，根据市场调研，移公司信号，信号塔覆盖广，专基础，信号，省话费理念给传达位。
继续研究核户，何挖掘目核户消费潜力，包括何使企业消费升级，带各企业消费，推集团户概念，比公司几百使移公司户，给予定优惠，或者互相间优惠，包括推VIP概念，月达定话费额度公司VIP。谓“积少，涓涓绝”。
VIP哪优待呢？根据实际况，比银合，机场合，推移公司VIP专席或者贵宾室，，高层级客户永远稳定，且带批高消费群消费热，及让更企业、高收入群体加入顾客。
针见领袖赠送特殊号段，包括拍卖特殊号段，比666666,7777777,8888888号码，定需特殊预存或者拍卖，号码全很，旦身份象征，定更加珍贵，买豪车、及喝名酒理，吉祥号码定奢侈品，话，更溢价空间。
吉祥号原理很简单，表符合民理预期，品牌高度分析，符合“飞龙”原理，代表公司产品帮助高端客户建立价值。
，立公司，商业化进程加快，更吸收新进入网户，很实际买机，全球通入网费月租限制很使网络，选择竞争网络。今主推龙号段，136主，每月花费几十块钱户，每分钟定价适比公电话高点，直接取消月租，打少交少费，建议每分钟五毛六毛间。
龙倡导由、实惠、便捷、亲切、众化。充值使，月十块钱、二十块钱话费，将极增加户规模，且其实号段话费利润甚至高全球通。
公司针号段，做系列创宣传，包括配合营业厅形象设计等系列工。
销售搭配，际品牌机适配全球通，高端机适配吉祥号，龙产机适配，，相信随产机崛，越越使产机，市场空间继续增加。
另外服务海蓝、理客户，两企业数万，量潜户，随机普及，户首先移公司客户，公司间展系列活，比移公司海蓝、理某合，比买冰箱、电脑送号码或者话费，买机充话费送电或者鼠标键盘等，品牌移合合，既促销，保证品牌高端形象。
至关普通客户、沟通服务，，移公司运营商，属软件商，习微软，电脑公司合，合伙伴机企业、机店机维修店，间建立支队伍，专门建立全性渠，龙牛机店合商。
配合分公司建设，城市城镇，挂移公司标志，夜间全渠品牌形象，且精准位，解决服务问题，速度定快，给竞争任何机。电业普遍经验。
18601861服务问题，展专项培训，及针户主问题进话术演练模拟，品牌公司，培训公司，已经联系内顶级市场调研机构培训老师，惠普工高见华等十几位老师，议给进沟通技巧等专业培训及未三月内提供户普遍常见千问题，答案，1860、1861培训基本功。
吸收直销业积分制度，推移公司积分制，打电话、短信获取积分，积分积累，获取话费礼品，礼品采购等，专门建立部门，尤其采购具超高价值感东西。
订制，二集向企业内部价采购，三品牌合，四话费积分形式集团客户交换，形共赢，论何，留住客户，步重视客户，客户服务做每细节，客户准备购买机，直入网，打通电话，送条短信始，服务始。
短信费问题，移间条毛，给竞争则毛五，似转钱，且鼓励使号段，实际，竞争此政策，建议，按照毛收费，论给谁毛，收割批喜欢短信息轻户，市场使呼机群，群基数毕竟很。
包括政策性话费奖励，制定相应政策。比集团客户花费超1万元赠送充值卡或者短信条数等，长期展。
诸位，伟 领 袖教育，调查言权，方案做，公司近百打数千电话，送近万条短信，走访十几机店，获资料，附件提供给移公司参考”。
随热烈掌声，崔宁半提案结束。（未完待续）