零二七章 忠言与良药 何两全
“海蓝形象标识，或者品牌格化形象”崔宁包含深，继续讲述：
“海蓝兄弟，源1985董长创业引进德品牌，李博海蓝，品牌及四星级冰箱始。
1991，品牌驰名商标，1993，品牌形象内涵董长专业公司指导，将海蓝品牌及海蓝兄弟注册商标。
企业高速展品牌获极高誉度，几乎每龙消费者知海蓝海蓝兄弟，象征友谊、合、音乐活，根据形象拍摄系列画片，获定认感，品牌很宣传。
必须实，海蓝兄弟爱形象很产品品牌间，定称义明，或者海蓝兄弟企业品牌重格化形象，适合产品。
爱代表切。尤其两跟风内***市场推***，海力，亚健康概念内普遍认，概念提参与，建议海蓝品牌痕迹，直接海力品牌，微言轻，加海蓝集团品品牌背书。
海蓝始涉足房产、电服务业，印刷业，餐饮等业，及控股参与其更业，属标准元化展，很产品品类亏损。
或者因某业利润，财气粗，认机，掘金，，间精力限，应该何分配间精力，考验。
太相信海蓝品牌市场效应，认海蓝品牌处，必马功，丧失做冰箱、空调、洗衣机执精神。
电风扇很市场，海蓝进入市场却愿花力气，认技术含量高，遇挫折，马浅尝辄止，结果，遭遇其功首滑铁卢，目，市几乎已海蓝电风扇产品。
实际，知，德电风扇，包括新技术风扇，绝领先内品牌。初创业初，引进德冰箱产线，因足，什今，认处处领先，某足呢？岂麻痹罔顾实吗？
松夏，尼，它电，奔驰、宝马，它汽车，麦姥、肯德吉，它餐饮，富士、柯达，它胶片，洁宝、花王，它洗化。海蓝究竟给公众留什品牌形象？海蓝元化，究竟应该何品牌层，先解决认知沟通问题呢？
依靠冰箱、彩电、空调养活百千其产品品类，像海蓝兄弟两孩，承担数活重担般，觉两孩肯定很累，且业，使海蓝兄弟，坚决认。
城兄弟，绿岛啤酒，董长彭将军很熟悉，请喝很次啤酒，品牌矩阵，绿岛主品牌几十副品牌，既保证主品牌高端，很区域副品牌拉近消费者距离，很科方，值习。
元化见，品牌使，应该何更科针某品类进品牌管理，思考三问题”
略停顿，崔宁继续：
“至提真诚永久，及服务理念，觉品牌升级重塑问题，品牌升级并味否定，何今未。
今坐，更思考何使海蓝品牌新世纪候更具竞争力，更影响力创造力。建议由内外，由，由品牌形象品牌管理，包括董长品牌管理，具体十步骤、方法义。”
崔宁讲十分钟，讨论间，加间接近两半。
二公司际型4A公司，次竞标队伍庞支，足足十二，等待两确实难捱，因董长足足讲二十分钟结：
“首先感谢崔宁公司团队，提案公司给带此精彩场，给课，让思考很很。
讲述坐针毡，庆幸次招标议召，使思考听真话机。希望公司，敢真话，拿客户敷衍。
功代表永远功，海蓝展今企业存很问题，品牌层问题熟视睹，或者，幅幅图片、案例数字，及、际公司巨资本力量，及近几型活新创，海蓝必须实研究课题。
实话，真再崔宁挖回，哪怕做品牌副裁愿，知崔宁追求，且按照崔宁展，公司未比海蓝差。
话回，管理品牌候实际管理，打交。
包括赖值推崇服务文化，真已经十几，，落，尤其崔宁顾客帝亲朋友观点，真给课。
服务理念识错，喝杯水绝化服务形式今始改变，夏安装空调，几十分钟，虽带矿泉水，老亲切顾客，带杯，喝客户矿泉水或者茶水，包括使户次性杯，什，给客户带便。
仅仅企业工员尊敬，更符合性选择，谁忽视违背性，谁领略管理真谛。”
“管理，管理符合逻辑性，否则失管理义；
品牌抽象，品牌每细节，更注业特征。
包括海蓝产考虑庭形象，仅仅海蓝兄弟，药业更考虑品牌相独立性，餐饮业继续扩张，品牌帮助，赚钱，，高管拿见。
某电品牌考虑整体居、色彩涉及搭配，应该注工。包括何互联网，应互联网，应该纳入课题，崔宁给方向方法，点再次向崔宁公司表示感谢”
两半议，因接近午，二间，崔宁团队走海蓝议室，走廊另外公司团队狭路相逢候，团队脸色并。
崔宁带几海蓝服务接待员带领走海蓝办公区，走街，华夏首先伸拇指：
“崔，场挥真，海蓝真解啊，董长点名讨论，很敢言，且几高管很信息掌握全”
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崔宁伸伸腰，“敢言知董长结论什，见态度什，挥问题。
海蓝，确实企业比较解，实，包括董长比较解，其公司缺少优势，且二公司提案加讨论间估计，怨言正常”
“怨”张海直快快语“董长畅欲言，间控制住”
“，提案结束，昨晚太晚，带，今带海，吃海鲜餐，喝新鲜绿岛啤酒”
“太喽”
绿岛风温暖舒适，绿岛海浪漫迷，午海边吹拂咸咸味，眼望碧蓝际，让由旷神怡。
活肯定工，工定活，很辈真正座山、片海、朵花春，论因贫穷忙碌，奈吧。
崔宁安静，及领略，带海边走走，顺便讲讲座古老城市近代沧桑，解城市文化魅力。实际，崔宁希望培养低头写方案谓监部门经理，真正懂活轻，虽性格淡漠，代表热爱活。恰恰相反，崔宁真正热爱活，并且懂珍惜平凡创业者。
逛海，崔宁带团队选择靠近海远海鲜餐馆，点十菜，品尝特色海鲜风味，并且准备奥纳告诉。（未完待续）