零二五章 付 经验
奥纳提案定三，策划议整整。崔宁深夜给华夏写1000字提纲，准备班回候，接龙龙电话。
“崔宁哥哥，猜龙龙？”两少仅长几乎模，声音几乎模，叫难分辨。
“晚给打电话，俩干嘛”崔宁回答难回答问题，且转移话题，毕竟深夜电话，肯定。
“嘿嘿，龙，崔宁哥哥，俩知近加班，休息，果，创业果辛苦。
投资几互联网公司吗？向推荐玩产品，让做体验，包括未合什，公司刚刚步，品牌推广费太少，找合机。
给推荐款免费互联网邮件系统，刚刚明，算1.0产品，叫做丁三石团队明，网公司，叫做免费伊妹儿，体验”
“问题，像知点，真，伊妹儿，很尚概念，互联网产品，玩给推荐，包括投资话，果，投资吗？”
“，算使投资，风险，万功，运气”
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“候评估项目”崔宁“放吧，推荐伊妹儿体验，候给体验见”
“谢谢崔宁哥哥，晚，打扰，早休息，晚安”。
体，华夏策划监，基本功问题，写方案算领略崔宁1000字提纲精髓，并加完善。足方几点。
首先潜识或者识奥纳做失败品牌，竞争先足品牌，充满希望品牌；
其次表策略结论，导致背景分析包含策略，策略市场分析，主次够分明，脉络杂乱；
终强化“植物派”核概念价值取向够锐利，够犀利，够服力，很明显华夏真正操盘产品整合市、及企业老板研究够深入。其实高度够，信足。
三内，崔宁让华夏方案改两次，，业，需深夜加班，包括策划部门其，广告部门简单预算，及度体预算，活、公益、企业领导形象、新产品设计等。
整体方案，及新团队，三内（除实际两）做，员工折磨，华夏虽刚进入新公司激待遇提升兴奋，被折磨死活。
世纪两立文化传媒公司，实际竞争并象激烈，很公司并创策划见长，更资源提供服务性价比。
奥纳已经很广告投放、使明星企业客户，龙广告公司紧盯，包括黄勤踪、爱，及奥纳品牌向，千公司关注，至黄勤更够找崔宁公司，万星龙少，毕竟投资机构很企业座宾。
包括崔宁越越知姜老量，及企业圈超级影响力，公司立，包括近工，崔宁并姜老更沟通汇报。
崔宁感觉近姜老忙，忙肯定更重。
二崔宁证明，包括虽企业频共振，及调频方式获企业认，超力，崔宁。崔宁认，并值窥测机，像历史很物，知权利智慧何使。
，崔宁更知，依赖超力调频，使智慧懒惰，业，专业求基本素养，需断进步，崔宁直求，真正专业、基本功扎实业领*袖。
虽做方案程比折磨，每三方案议提升，很客观实，包括力资源部门许甜甜，公司提案客户很，甚至候认真倾听。
提案崔宁找华夏聊半，主思几点重新阐述，及询问华夏提案主讲角色信，华夏主笔方案希望提案，主讲，崔宁数，关键场掌控力，毕竟谁知甲方企业提什问题，及参与什。
，终提案，崔宁给华夏打80分绩，算表示肯定，客户，尤其企业，80分远远够，很候合适，因果场战争，80分味场握战斗，很全军覆。因敌往往比象更强。崔宁慢慢私华夏沟通，员工打击积极性。
很遗憾，奥纳崔宁公司项目签约客户，并且直品牌陨落、消失，崔宁某场合黄勤董长见接触，再合。
很信息才知，黄勤董长龙找公司，终选择崔宁公司原因，方案终原因，因崔宁师，知名策划公司。
按照黄董长理解，品牌定短期内继续打造更名声，注重细节，黄勤董长却忘记，果更高知名度，其实须寻找合公司，很候，企业让专服，找专，话。恰恰点，观点才价值。
果企业，观点迎合企业老板，终水平超越老板，很企业展悲哀，超越老板智慧水平，让老板专业做擅长，比管理、资金方向，专业找专业完，企业才更展，惜，很企业老板害怕找水平比高高，武郎店思维做企业，致命。
黄勤选择师领衔策划公司，师给黄勤答案奥纳几声音太，形象代言太老，换更轻、火港岛巨星，龙电视台广告投放加，A类终端花钱、派促销、搞活，整方案几乎任何关竞争分析、业分析，师往功案例包装讲述。
，信息很久崔宁才知，，崔宁通方式，知奥纳选择师公司候，遗憾，毕竟团队付几努力，及毕竟公司立提案项目。
崔宁并太间思考什失败，及竞争提供什更高明策划方案，因候，崔宁已经带领团队几绿岛市，参加由金龙董长亲参加议，议主题海蓝品牌提升与重塑。
其崔宁董长亲点名参与，且崔宁海蓝算非常解。另外几公司则囊括内几知名策划咨询机构，因次招标海蓝甲方，主投放权威营销类媒体整版广告，邀请全策略公司献计献策，并注明董长亲参与，切全凭方案、智慧、高度思路话，除此外，任何附加条件。
甚至乎公司立间、规模案例。除给崔宁公司绿灯外，彰显金龙次提案基本原则。
，除很型公司，甚至几公司参与竞标，海蓝绿岛市掀创战火，据每四五公司提案，周才完，任何甲方，巨工程，罕见次内公司智慧碰撞。
由崔宁达绿岛候接黄勤电话，表示次合约达抱歉，士气及即将始海蓝品牌提案，崔宁并奥纳项目告知团队员。
海蓝，燃烧青春品牌，读始实习品牌，洋溢海洋气息品牌，才崔宁关注重点。（未完待续）