二三章 客户 料间

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崔宁私约魏勇见,推置腹公司目状况,勇听公司亿项目流水,很惊讶,崔宁老板普遍毛病,吹牛画饼,让员工死给老板打工,毕竟曾经创

崔宁表示公司,崔宁控股百分六十,提供各条件帮助公司做做强,果公司流水低千万,崔宁参与分流水超千万,崔宁按照股份拿六利润。

,财务边必须崔宁边监管,包括共围标客户,方向,及哪公司崔宁主。

具体项目、策略运营,除万星龙、姬客户外,主,包括管理,独立,且拥主权伤害崔宁公司整体利益。

老板外,任何条件外,,甚至公司空间操纵运,包括客户资源,笔财富,诱惑。

算账:果公司流水九百九十九万,按照普遍利润,魏勇每两百三百万左右,千万至两千万间,魏收益甚至九百九十九万,公司超越千万流水,公司规模影响力,相关

,除经济外,其回报,毕竟失败者,重新站,主几乎风险,因投入由崔宁负责,魏负责管理

立即答应崔宁,四十岁,经历辉煌失败,做很谨慎,表示商议,并且再仔细崔宁做解才,毕竟世界太复杂,万

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崔宁相信魏选择,因任何老板更优惠条件创业失败

,三,崔宁电话,员除财务外必须招聘管理,包括公司带老员工,崔宁很爽快答应条件。

公司定位公司,办公排场讲究距离崔宁公司两站路约三公四环边高档写字楼公寓,200平米左右办公室,魏公司很快注册

勇公司项目千万,瑜公司项目,合实际已经崔宁签款项流水走魏公司,形式重新公司签订合约,保证魏勇公司常运营展,及给予必步助力。

按照崔宁约定,姬瑜公司项目崔宁必须亲参与问。千万流水,及几瑜旗品牌让魏希望,崔宁表示感。

崔宁更知老板,利益很重让魏勇知并相信,千万始,包括崔宁公司项目,已经伟宏图梦更重,毕竟男实力,更

万星龙公司项目,崔宁公司旗,包括海蓝项目,公司已经进几轮议,,公司提案项目竟海蓝,万星龙项目(项目实际叫提案,互相商议兄弟谊)。

公司提案项目老板亲西南省拜访,寻找紧密伙伴,且表示间紧、任务重,公司崔宁等,除海蓝品牌及崔宁,希望方案,及随签约承诺。

客户西南省曾经闻名遐迩化企业,品牌叫做“奥纳”,区别世界品牌洁宝,主打概念龙传统草药配方,“植物派”“黑头货”理念度风靡,使港岛知名明星,电视台推品牌广告,使企业经济效益效益双丰收,老板黄内知名企业

“龙企业,包括著名企业”奥纳品牌公司召,崔宁项目负责,首先讲话:

“虽海蓝工敬爱企业必须给分享真实信息。”

功,因素,太企业抓住改革东风,胆量、敢敢做。

福斯富豪排榜,很企业读完草根创业,正因正规高等教育,思维方式更符合龙民众理,领*袖调查言权。

企业恰恰基层做百姓活、思维方式解。

二十确实政策代化商业公司少,80代末90代初很商品甚至应求,比海蓝冰箱代化产品,企业很快。”

,企业往往关注战略企业目标,至企业细节、规律,包括企业关键因素,数企业思考结,指挥项目高,或者盲点另外蚁穴”

“企业另外呢?老百姓活品牌购买商品始挑三拣四,始做消费帝,消费者消费者购买力、始消费升级,实,优质产品企业”

消费者始觉醒,毕竟改革间短,消费者、市场研究间短,经验少,包括资本力量薄弱,很快被际品牌抢占市场,尤其品、食品等业,产品质量,奥纳产品洁宝产品任何本质区别,且其配方原理稍胜筹。

奥纳状况已经隐忧,单纯广告明星代言,明显优势,比招商比较顺利,呢,沪城线城市,奥纳洁宝等品牌相比,品牌内涵、尚、感觉远远更谈真正品牌功,营销功罢

次黄寻找合伙伴,找货服务让,服务品牌更容辞,创业希望思考,包括加班,争取内做方案,直接沟通,争取拿客户。

压力,缺客户,推掉客户啊?

压力,客户练兵,真实水平”

崔宁番话其实员工考验,毕竟数员工果连基本方案思路清楚,肯定花架

“崔,三方案并难题”华夏,职务公司策划监,水平经验崔宁:“问黄,实际啊?”

,黄企业状态考察公司,简单沟通,糊涂,核超越洁宝,或者持续公司辉煌,至策略、费及公司真实况,含糊”海,目职务文案策划经理。

特别”崔宁点头“老板,更企业普遍问题”(未完待续)

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