零九章 创业初体验 招聘关键
龙龙办公室果尚互联网公司装修，崔宁很喜欢，省几万装修费，节约半月间，很快达协议。
至给龙龙股份，按照利润10%给予，原则利益分配超房租市场价150%，及低市场价80%，并且股份按照度调整，算彼此尊重，避免单方吃亏。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
既选择办公室，招聘信息很报纸招聘公司刊登布，根据需求买简单办公具品，万星龙帮助三五搞定。崔宁由感慨，朋友真，几钱朋友则更。
崔宁，招聘关键物力资源部门负责，及财务部门负责，力资源负责或者力资源监，招聘策划、文案、设计很初步工交给安排执，省很间做其。
至财务部门负责，按照常规及部门特殊性，龙市孩，般，做母亲性责任更强，且做更稳，财务部门负责首选。
坐拥800平米办公室，激崔宁胜功欲望，给工资比稍微高点，力资源监很快位，广告公司，做五六性，长高矮，算眼，很舒服，做很稳重，很职业。
崔宁几候选选择另外原因，孩老乡，崔宁虽域歧视，直老乡结，东山省很共性吧。
财务部门负责，除求，懂咨询、策划公司业务，因类公司型企、传统制造型企业相，很流程、财务预算批复等特点，果完全懂方业务，容易其部门产争执或者影响工顺利进。
工资待遇高30%，试十几财务员，崔宁选择轻妈妈，孩三岁左右，由孩休息，刚刚工。
至跳槽原因离点远，公司朝阳区搬海淀，龙孩，轻妈妈，原本班半路，需近两路，孩点，比较辛苦，选择附近找工。
力资源监，28岁，名字叫许甜甜，未婚。
财务部门经理，29岁，名字叫贺萌，孩刚三岁。
招聘很宜交给许甜甜，崔宁拿间展业务。
海蓝公司品牌提升重塑，董长点名参加，且董长非常信任，点私感，项目必须参与。
万星龙姬瑜公司业务，正因朋友，更做彩，崔宁贯风格，很议、沟通亲参与。
至“科佳机”“博达机”，两企业老板郝运徐立，万星龙业务合，并且直寻找新合伙伴，尤其内顶级策划咨询公司合。
万星龙已经双方信息进简单告知，崔宁郝运、徐立真正沟通，企业议简单，公司进入正轨，两企业定深度沟通。
进入正式创业工，崔宁体内龙聊番。
“旧宫给感觉很，压抑，躲”龙“知”
“冬眠呢，冬啊”崔宁“旧宫阴气，更怨气，及巨阵法，及阵法，形平衡”
“感觉特殊气息，像吸取量般，知什，反正舒服”龙。
“呵呵，近吧，身体，算住户，关键交房租”刚租办公室缘故，崔宁话题很感触。
“嘛，思”龙绪，崔宁体内扭两“真消息告诉，算表达段间感谢”
“什消息啊，直接吧”
“进化，感谢体质，及充沛量，二进化力共享”龙“力世俗很，真很，关键创业很”
“才废话篓，直接具体？”崔宁龙奈何。
“进化，获力，随调整频率，理论仅体内，附体其体内，般量坏处处，体内比较，，其许遮蔽机，许被雷劈概率胡增加”
“什处，十分明白”崔宁疑问。
“处显易见，调整频率，其频率实共振。
比力。龙历史几，珅，乾隆皇帝频率共振，诸葛亮，够刘备频率共振。
频率基本固定，旦固定频率，轻易再调频，否则带巨遗症，调频次，很候等赌博，旦赌错象，辈命运注定，比李斯、唐伯虎等。
频率，基本随调试，，谁交朋友，或者获别认，默念调频两字，实共振，两间感觉非常，龙话缘，或者叫默契。
，果谁交朋友，调整很喜欢频率，谓“感觉”，使方避远，或者敬远。
功，企业，往利，难消息吗？”
“果消息，，少秘密，肯定其秘密知，呵呵，龙鬼”崔宁。
至立公司，项目，熟悉海蓝集团品牌战略始吧，虽神奇“调频共振”功，崔宁觉基本功练，因公司展仅仅依靠，需支团队，帮。
给董长打电话，告知龙创业，及办公室址，董长表示祝福，再次希望参与海蓝品牌提升项目，，崔宁顺水推舟答应，给董秘书李瑶联系，，崔宁拿海蓝集团次招标文件。
招标项目关集团品牌提升与规划，其表达主思，海蓝服务、真诚卡通形象，内电企业尤其白色电世界级领先企业。
经十余展，企业临新形势挑战，比轻更注重活品牌性尚，内企业服务业比十几翻覆变化，海蓝服务理念已经太领先，包括卡通形象具体内涵需新解释演绎，甚至金龙董长形象，本次项目考量。
候，招聘工正火荼展。崔宁许甜甜叫办公室，海蓝品牌理解及何提升招聘策划经理文案等员重考题，并且回答特别优秀试者由亲试。
龙市东方龙文化、政治经济，更才济济，二，崔宁拿数参与复试员名单，并安排复试间。
参与复试员叫做“华夏”，很气名字。
“很高兴选择新创业公司，公司负责，叫崔宁，先介绍吧”
“叫华夏，今28岁，爸爸姓华，妈妈姓夏，给取名字，且华夏听很气，容易被记住，符合品牌基本特征，简单易记内涵”华夏侃侃谈：
“至加入新创业公司，首先公司给待遇觉合适，重展景，边办公环境、办公积，及力资源许监给介绍您况，觉跟敢肯定途。，专业度力信”
崔宁问：“原4A公司职务策划经理，常主负责什工，具体点”
华夏回答：“4A公司相正规，或者每工更体系，4A公司做4，算二公司，刚毕业肯定4A公司，公司做文案策划，什做，包括联系三方资源，像打杂。
做两，算锻炼，参与客户，品牌策划、活执。
通公司两经验，加公司老板主业务做策划，觉喜欢策划品牌业，试进入4A公司，专职策划，间升职策划经理，岗位两。
每主负责客户接，主客户品牌部门、市场部门接，知每公司部门，内部议、沟通，进方案准备，及向副汇报工，监，其实工相很内公司监职务”
“正因，升空间限，因做副级别，必须型公司服务经验，及接很外企，外语般，习外语，觉创业公司重应该策略力，及工经验，际公司客户主，应该适合”
“恩，觉突优势什？服务客户五六间，什特别值骄傲案例或者记忆吗？”
“突优势业比较全才，项目控力，论策划、活、媒体参与，企业需求更理解解读，方案比较落。”华夏“至参与案例，记忆特别深刻真，算经典案例。”（未完待续）