五十四章 逼梁山
李牧父母店做法非常传统，操模式像李牧姨，外找货源，回本找店，租店装修，再外进货，接间，每至少外进货数次。
南方进货很容易，般本经营店主，节省本乘坐硬座火车，般至少十几二十，方马停蹄赶进货，往往各批档口挑选，感觉差凑够货品，先留带走部分，剩部分再物流运输，则需立刻带量货物赶火车回。
姨曾经抱怨，每次进货跟打仗差，次瘦两斤。
，李牧模式，让李牧父母感觉很惊奇，省力店模式？
父母诧异，李牧非常细解释加盟品牌专卖店运模式。
李爸李妈听完，消化几分钟，才终明白公司加盟商间合模式。
相公司负责除销售外，产品设计、运输、广告、宣传，全部由公司负责，尽做切支撑工，目让加盟商提高销售效率，实双赢。
虽许正规品牌坑少合加盟商，李牧知许世知名服装品牌，数甚至十数间内，经久衰。
特斯邦威正其，且，加盟赶它提速车，明应该特斯邦威腾飞。
听完李牧描述，李爸狐疑问问题。
“店，共花少钱？”
“几十万吧。”
李牧轻描淡写。
爸妈却被数额吓跳。
李牧通报给收入，次卖歌八万，次卖外挂十八万，共二十六万已，李什积蓄，几乎全部底。
李牧怕爸妈候打退堂鼓，便部分实：“实话跟吧，已经门店租，公司考察，果外，几结果。”
“孩……”李妈脸焦急：“怎提跟爸妈商量呢！”
李牧笑：“商量，俩肯定，况，果，八月底燕京报，精力弄店，概十万块钱打水漂。”
按照历史展，李爸李妈今底岗，，拼命捍卫企工，其实已经基本文值，李牧才庭聚候给父母刨坑，逼放弃工，接受专卖店新思。
李爸李妈终理解专卖店运模式，听李牧已经始运，果点头，十万块打水漂，两立刻便向巨额资金妥协。
李爸先口：“既，爸爸听安排，啥候申请岗？”
李牧爸妈，认真：“越快越，明申请，直接先请长假等岗通知正式。”
“急？”李爸李妈互相交换眼神，李爸问：“闲，跟妈知该干啥啊！”
“培训。”李牧：“旦通知，两三浙省温城市培训，觉俩必参加，解更具体运流程。”
，李牧：“咱需招聘品关、力关店长，店长店负责常务，职责很，且销售员轻化，纪太。”
李妈问：“，给少钱工资？”
“果经验，少千五百块步。”李牧：“关键，果工做，给两千。”
“！”李妈惊呼声：“月工资快赶跟爸两！”
李牧点点头：“妈职位肩负使命，店长负责投资几十万店、六八销售团队、月至少二十万营业额，果店长力强，月做几万、十几万营业额。”
李牧龄段经历，知专卖店与专卖店处，即便品牌，专卖店，进店任何购物念头空门，进另店，被热极具耐销售鼓买两件门，店长，营业额决定性。
李爸听闻月二十万营业额，目瞪口呆问：“专卖店进货价格几折？”
“五折左右。”
“月十万毛利？”李爸更惊讶。
李牧却毫：“十万毛利少，月几千块房租，再加水电、税收，固定支万，员工工资，月至少四、五万，二十万营业额，月纯盈利甚至连三万够呛做。”
月三万块纯利润预估，已经彻底吓坏李爸李妈，，李牧，月二十万营业额根本并算什。
特斯邦威展，比班尼路、森马、纯、真维斯档次品牌强少，世，今冬候，特斯邦威业，气爆棚连试衣间排队，极端火爆状态，甚至直持续半才终稍稍降温，即便此，周末，品牌店依旧满患。
此算，月三十万营业额什问题。
李妈候忽提议：“牧，请姨做店长怎？做服装，经验，且，信。”
李牧即皱眉头，毫犹豫：“绝！姨嫉妒重，咱绝交给打理！”
李爸脸赞：“老婆，云兰坏话，胸确实太狭隘，且，牧，店长职位重管理统筹力，觉云兰耐？胸，估计带属，属先受走。”
李牧冲老爸竖拇指：“老爸，姨直接PASS掉。”
李爸：“老李合适选，乡，读什书。”
李妈叹：“肖合适啊，牧，选带温城参加培训，提找啊，外临找，万靠谱、参加完培训回撂挑怎办？”
问题，李牧。
“觉弟妹错。”
李爸沉默半，句。
李妈眼睛顿亮。
“昊昊妈确实错，爸妈，夸话数，埋怨话句，嫁进肖，老公、孩、公公婆婆，各方操持很，云设赚钱，外找活干，愿闲，妈疼，算爸拿钱补贴，昊昊妈愿闲。”
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李牧回舅妈，处世确实，外公外婆直非常孝顺，极其难儿媳，李牧却知，舅妈工力究竟何。
李牧疑惑，李妈略带几分激：“万超市刚业候，舅妈应聘做销售员，才三月，组长，月五六百块钱吧，比般销售员拿百五。”
李牧点点头，舅妈品问题、做认真且信，跟妈妈关系错，至业务力块，虽超市做组长体什，少证明超市销售，力超数，再岗经部培训，相信舅妈接受培训，够胜任工。
舅庭条件太，舅妈果做未店长职位，三口改善。
李牧随即拍腿：“，等公司审批通，妈跟舅妈聊聊吧。”
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