四百八十二章 挖底朝

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qq停止维护消息并乎任何互联网预料,消息依旧让众互联网震惊比。

料,qq确实远yy;依旧震惊,则亿注册户、户粘度曾经业内神级产品,竟快,亲眼见证市场残酷,及牧野科技怕。

长久,互联网领域竞争打持久战,因任何平台产品规模,户粘度,摧毁方,先改变粘度习惯,本身间努力程。

,牧野科技摧毁qq战役,彻底惊呆业内公司,因遵循市场规律牧野科技已经彻底变,连qq产品够被摧枯拉朽闪电战短间内击败,其公司牧野科技

间,互联网业风声鹤唳、危。

牧野科技哪、拓展新业务线饭碗,因任何公司旦业务线牧野科技冲突,几乎预示将遭遇业内

害怕牧野科技做网游,网易害怕牧野科技做邮箱,金山瑞星害怕牧野科技做杀毒软件,雅虎、新浪搜狐则害怕牧野科技做门户网站。

李牧虽《奇迹mu》,《奇迹mu》并整合进牧野科技,虽《奇迹mu》给传奇带压力,真正害怕,其实牧野科技yy产品户群直接做游戏,因话,yy游戏运营加持,囧荷藕展带打击。

其实,李牧眼,虽李牧早晚抢,李牧希望抢腾训团队。

被腾训裁员裁掉员工,绝部分qq项目业部,虽qq败,并且仍旧内即通讯才,yy够干掉qq,yy技术团队李牧yy写框架yy产品经理,甚至制定并指挥战略、战术配合,终yy才干掉qq,否则话,qq业内永远骑绝尘,由此见,它技术团队牛逼。

点,本身技术身,技术相解,qq技术团队忍放弃,实,既决定放弃qq,qq技术、运营及配套支撑团队其冲被裁掉部门,马放弃qq,放弃通讯软件市场,通讯领域专业才,反累赘。

累赘,李牧做梦才,李牧希望才主技术型才,管理型才。

管理型技术型才则决定牧野科技将产品速度。

公司款软件立项、定需求、数次调整需求、再数次更改需求、再经几轮测试、改bug才算熟,李牧技术才足够,正确方向,并且保证走弯路,剩,速度越快。

,李牧qq停止维护消息,立刻让孔令宇通知陈辉,让办公室趟。

几分钟紧张陈辉李牧办公室门外敲敲门,随推门入。

“李,您找。”

李牧微微笑,指:“陈辉,先坐。”

陈辉点点头,迈步李牧候,并孔令宇身边公司真正老板,加入牧野科技才知真相,眼李牧越级别,通知办公室,使陈辉难免忐忑。

陈辉坐,李牧直入正题,:“公司适应吗?”

“挺适应。”陈辉连连点头:“监给力并点认知,逼迫潜力,挺充实。”

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李牧问:“朋友,公司报吗?”

陈辉腼腆笑,:“旁敲侧击应该27号,本月入职。”

李牧笑:“。”

啊。”陈辉怕李牧见,急忙:“李您放重归定立刻公司离职。”

李牧:“感觉公司追回朋友工具,。”

陈辉急忙摆:“思李,虽很希望够留牧野科技,重新尊重公司规定。”

李牧笑:“孔提倡,提倡代表或者牧野科技工。”

陈辉惊喜问:“真吗李?”

李牧点点头:“,谁见,再崇尚内部平等,点决定权。”

陈辉挠挠头:“您。”

李牧见似乎放少,便话题引正路,问:“qq停止维护消息吗?”

陈辉表遗憾点头:“。”

李牧问:“况?”

陈辉叹口气,:“部分失业,虽公司答应给n+1赔偿,部分员工非常沮丧,做即通讯两三、三四,绝高端才,专业找工基本戏,深市互联网公司试,薪资甚至半。”

互联网技术承受尴尬,东西别根本候,,再强义。

李牧问陈辉:“数量,qq技术口运营口共被裁掉少?”

陈辉:“算支撑部门话,光技术运营口,应该左右,相通讯领域专业被裁掉,剩管理层,技术相更全。”

李牧明白差别,马放弃qq,放弃互联网,资金,团队,资本支撑,肯定qq抛弃,重新找领域东山再

准备做什,李牧确定点,再做即通讯软件,yy已经烟消云散。

李牧非常轻松,问陈辉:“果牧野科技愿腾训待遇,燕京展吗?”

陈辉并李牧今李牧句话候,整立刻兴奋,问李牧:“李,您玩笑吧?”

李牧笑:“。”

陈辉:“部分果深市展机燕京比较理待遇,。”

李牧便:“吧,趁入职,辛苦趟差,趟深市,星期间,星期尽量qq技术运营口聊,hr,候给介绍况,兴趣,直接跟hr谈,谈直接入职,?”

陈辉立刻激:“李任何问题!”

李牧满点头,拿电话直接拨给林清雅,:“清雅,hr口才、机灵点、漂亮点姑娘,挑办公室。”

片刻二十五岁左右漂亮李牧办公室孩名叫张晓迪,力资源部门p6级hr,猎头公司普通猎头,因口才、脑袋瓜机灵,被刚接力资源工耳朵林清雅相,直接给挖

张晓迪燕京本姑娘,长漂亮,性格非常,跟谁,it技术男比较木讷,见漂亮比较紧张腼腆,漂亮姑娘够更蛊惑,让牧野科技决定。

李牧概跟张晓迪,明陈辉深市,陈辉负责约腾训员工吃饭碰,张晓迪负责给腾训员工普及牧野科技薪资等级标准及福利待遇况,方,先终牧野科技否决定签方,步做燕京加入牧野科技决定,够掌握主权。

除此外,李牧求张晓迪通饭桌,给每腾训员工打印象分数,候印象分结合简历,综合考评

张晓迪次跟李牧沟通,够被公司裁授予重任,已,李牧十二分精神听、记,暗暗决漂漂亮亮。

陈辉张晓迪两明确任务,李牧让陈辉先回,陈辉走,李牧才跟留张晓迪:“深市具体谈待遇候,待遇方根据经历经验,给方提供溢价,溢价标准方原薪资,或者应牧野科技等级内正常薪资20%,否则入职薪资暴露,溢价太高,公司技术消极影响。”

等陈辉走李牧怕傻乎乎直接跟交底,李牧尽量希望够按照正常薪资待遇,腾训才挖燕京花钱,维持员工薪资公平,让老员工觉被重视,甚至新员工见。

张晓迪立刻点头:“您放吧李定尽全力。”

李牧:“批腾训裁员技术、运营口员工,加至少,陈辉kpi引荐kpi放弃深市燕京加入牧野科技,功率超50%算合格,果超70%,让林月给级!”

张晓迪嘻嘻笑,:“定拼尽全力挖!”

李牧点头:“挖吧,底朝!”(未完待续。)

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