三百二十二章 B轮位
杜菲很少轻敬佩，很少像期待两首词谱曲，期待件。
两首歌，首应该写给疼爱妹妹杜薇，难掩激。
完两首歌词，立刻给陈泽回电，脱口便：“两首歌二选吗？替薇选《匆匆》。”
陈泽愣片刻，才识并跟清楚，李牧次准备给杜薇写两首歌。
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便笑：“两首歌给薇写，李牧思选首做电影插曲，剩首期录，候电影播，放易听网推。”
杜菲惊喜问：“真？李牧怎方？两首歌给薇？”
陈泽咳嗽两声，：“跟李牧关系非常，次跟件，特别，直接已经创半、打算留给两首歌拿给薇，否则话，短间，哪拿两首高质量歌曲。”
刻邀功，按理早该陈泽智干，论再聪明男、，真爱，智商商降低零，像，整体表更像十四五岁少。
杜菲领份，毕竟超预期许倍完方式，帮助解决请求，确实给妹妹首歌，两首，歌词，两首歌其首符合预期歌，及首超预期经典歌。
，杜菲感激：“陈泽，真太够思，，回定谢谢！”
陈泽忙忙句话，顿感觉比满足，呵呵笑：“满，跟客气，次二月初回？具体什候定？”
“呢。”杜菲：“务近比较，估计月底才确定什候走。”
陈泽便：“辞职回吧，什混，离远，且见真展。”
杜菲笑笑，：“终回展，代建筑设计内比西方差太远，回展话，眼界力进步空间很，点经验再回。”
陈泽问：“概需久？”
杜菲：“三五吧，反正轻。”
陈泽变法劝慰：“外漂，叔叔阿姨边肯定很挂念啊，肯定希望身边陪。”
杜菲：“果，外连月待住，薇呢吗，门口，走远，爸妈陪，放，再爸妈计划退休，每忙，非常需陪伴，趁壮期几抓紧间提升，等纪，回陪身边。”
杜菲话理，陈泽听完半晌找反驳点，叹口气，：“等回再吧，确定什候回提告诉，候机场接。另外妈老唠叨，等回定吃饭。”
杜菲笑：“跟谢阿姨，回定拜访，吃做糖醋脊，简直世界吃糖醋脊。”
陈泽喜：“定，回头话转达给，定很高兴。”
杜菲应声：“，噢，件，问李牧，什候够帮薇两首歌录？”
陈泽便：“李牧思周末谱曲搞定，周末薇叫，让熟悉歌曲，果什问题，周进录音棚。”
杜菲激：“买数码录音笔，等及录音棚录版本，周末薇试唱候帮录，录mp3文件给。”
“，待买。”
……
周五午，许嘉铭与陈泽，带各律师牧野科技，准备跟李牧签署牧野科技B轮融资协议。
B轮融资李牧极其关键关卡，目牧野科技虽已经贴吧农场做火遍全，账资金数量百万级别，巨额资金进，往根本法全力冲刺，次B轮融资，许嘉铭八千万直接进牧野科技账，八千万李牧，足够烧yy线。
底，yy才牧野科技未五八内核支柱产品，yy干掉qq，按照qq轨迹，立刻构架全态闭环，等2010移互联网临，再微信做，两航母级产品力保未二十屹立败。
至电商，李牧安排yy线再启，电商太费神，找合适合伙才，阿马已经身亿万，找实，再腕流，找合搞擅长领域，见够善果，，刘镪东刘师兄什物，果够忽悠，先淘宝网。
至狗东，量级跟淘宝比差许，果合，先引导做淘宝。
议室，李牧带林清雅及边合法务，跟许嘉铭、陈泽及两律师合模板确定遍，具体融资细节：许嘉铭铭诚资本名义投资五千万，占股5%，再名义投资三千万，占股3%，陈泽妈妈壳公司投资两千万，占股5%，两投资方特权，公司将新轮融资候，将其股东等比稀释。
三方份合约任何见，场签合约，两便安排财务准备转账。
按照正常融资程，资本方般比较强势，签约立刻给钱，甚至等工商部门变更股权结构才分批钱打账，许嘉铭与陈泽，李牧信任远超普通资本关系，求财务午钱打账。
八千万公司账，两千万报税李牧账户。
合约签完，许嘉铭陈泽便准备告辞离，临走，陈泽李牧拉边，低声：“周末别忘让薇试唱儿。”
李牧点点头，笑：“放，数，明跟联系。”
送走两，李牧牧野科技核员召集议室，议室带兴奋端坐，眼睛直盯李牧两份合约，很清楚，今签B轮融资协议，等李牧亲口宣布消息。
李牧拿两份厚厚融资协议，抖抖，气风：“咱B轮融资已经完，八千万金今班账，今，公司将进入二展阶段！”
议室内掌声雷。
创业者追求，企业资本市场估值，牧野科技半间做八亿估值，几乎互联网领域神话，虽估值许嘉铭给溢价，资本方愿买单，证明估值含金量！
掌声渐渐停，李牧放合，严肃坐：“2002关键，针qq夺基战已经始酝酿，yy紧锣密鼓，让欣喜，农场线短间内，已经实户脉积累与迁徙，将决胜基础，，负责定清楚2002重点，切快速展主，未团队搭建、运营推广，再疼钱，首先考虑效率！八千万融资，2002内合理、高效烧完，烧完启c轮融资，候，已经即通讯领域龙头老！”
李牧话让激荡，早李牧创建易听网候，元老级员工曾牧野科技做惊体量，李牧很候法很激进，话接实，每异常坚信：yy线，定取代qq，内排名即通讯软件，，牧野科技真进入爆式展阶段。
李牧林清雅：“清雅继续公司做才储备，找几固定合猎头公司，整互联网业搜寻合适才资料，另外，令宇做团队规划，技术团队未赖存根本，宁技术团队员配备刻冗余，绝希望技术员捉襟见肘，明白吗？”
林清雅与孔令宇非常干脆答应。
李牧：“月春节，果记错话，春节应该2月12号，咱财务部门做提工资准备，2月5号左右工资，员工今底拿三薪终奖！”
三薪终奖让场高层领导目瞪口呆，终奖方式内任何业敢象，算待遇极企业单位做底光终奖三薪，互联网业更太，传恐怕让业内业者羡慕死。
员工角度，底双薪恐怕已经非常满足，牧野科技展速度快，李牧员工激励，初陈乔弟弟陈哖给旗产品团队终奖辆特斯拉，给李牧相触，倒眼红别够运气，觉，老板够愿分利给员工，件难，相比，互联网公司抠门老板，抛老板先，尤其互联网创业公司，十老板九抠、八坑，公司，期论牛逼，因留住，基本难逃c轮死魔咒。
消化掉三薪终奖重喜讯，李牧：“农历，公司制定卓越贡献奖，，公司拿十套房及十辆车，2002度重贡献员工进奖励，除此外，将拿定比例股份员工期权，定卯足劲儿，2002果干，公司50%百万富翁。”
完，李牧林清雅：“清雅记，车先买，十套房先入，关村，百平米左右、单价六十万左右房，物色合适新楼盘，公司名义买十套。”
议室内顿欢呼声片，李牧老板，确实足够方，再加确实力带领快速长，员工老板很容易产归属感。
十套房六百万，牧野科技算什，十套房旦买，员工激励将法象，未许北漂感叹燕京房价太高、感叹低房价候抓住机，其实安慰已，燕京内首屈指线城市，它房价进入两千始，已经般工薪阶层很难买，房价虽比十便宜，收入比十低，，任何候扎根燕京，房鸿沟。
牧野科技共才几十号，十套房摆，每获套房机很，李牧释放信号：牧野科技员工努力工，机2002根扎燕京。(未完待续。)