十章集合，战术定型
热闹新已经，杨峰舒舒服服团圆。候，杨峰老爸讨论公司。杨峰比较隐晦提机展潮流，立即引杨爸重视。此杨爸少公司专讨论，公司领导专部分认杨峰提议，准备调整公司战略。
杨峰比较欣慰，提建议，具体怎办靠专管理员制订，至少公司战略错，早走步，比领先步。
随球队集合越越近，杨峰教练组员越越忙。球队集训除准备球队物质外，提联系几热身，球队战术打。尤其球队技战术风格，确定再变，且俱乐部梯队统风格。
按照杨峰讨论结果，俱乐部统打法，围逼抢，求球队走配合，其具体况视比赛状况况况定，论怎，球队坚持走，形荷兰全攻全收风格。
球队集合，杨峰按照制订战术始安排训练。全攻全收体求比较高，其老队员纪比较，体达球队求。
此杨峰梯队足校提拔10名轻力值比较高球员进。纪球员，转放，该辞退辞退，愿留做青训教练安排校边。支球队全轻球员组，27岁队长王岩，28岁守门员韩非，几力值错，经验比较丰富球员留。
，球队平均龄更低，21岁。龄结构更合理，乙甲打磨几，超正绩候。
杨峰站场边认真球员进体训练，带领训练杨峰刚巴西挖体教练库斯。杨峰身边位新，球队特训教练，战术教练，杨峰德，托马斯。
杨峰边库斯带领训练，托马斯队员况“托马斯，周龙特训计划做吗？”
托马斯点点头“已经做杨，针周身问题制订详细训练计划，相信，半定脱胎换骨。”
杨峰“，非常球员，射术，传球力提升，球队场稳定分球点。计划赶快实施，每传球训练抓，打法止体求高，传接球力求更高。”
“放吧，传接球训练定放松，段间进步，训练效果错。”托马斯笑。
杨峰点点头接“针特点球员进专门特训，定期球员进战术讲解，提高球员战术修养，理解力，战术理解执力远远够。够话办法解决，先负责，正给物色几助。”
托马斯奈“吧杨，分几，再帮话，真忙。杨回变，比黑资本分，初该听，帮。哪，什候才头啊。”
杨峰听托马斯，哈哈笑，拍拍托马斯肩膀“，知几很辛苦，放尽快给增加，底候给红包怎。”
听红包拿，托马斯顿眉眼笑“算点良，记给红包。”
杨峰摇摇头理变怨妇似托马斯，将目光转向向训练场。杨峰边观球队训练，边思考球队工。线队问题倒，除给托马斯找两助，其很解决。
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梯队足校比较麻烦，套句电影台词“21世纪什重，才。”杨峰终体才重性。论梯队足校缺少优秀青训教练教练。优秀青训教练内找，杨峰考虑外请做，请外教费，水平高外教谁愿三级别球队工。球队更改名字问题，俱乐部更名秦城启足球俱乐部，球队叫秦城启足球队，赶球队报名确定。（改启足球队。）
针青训教练问题杨峰决定先培养，挑选批平表比较教练送外进修两月，外高薪聘请高水平青训监，，足校校长换。等忙完几，落实件，眼先球队训练做，球队打绩，切空话。
球队3初始集结，马4月份，俱乐部4月份给球队安排几场热身赛，5月9，球队征乙联赛。间距离场热身赛五间，训练果何5比赛况。
俱乐部给安排热身由弱强，比较实力支业务球队，虽业余，实力容轻视，曾经打甲甚至超职业球员退，经验丰富，正磨炼帮伙。
其余两支球队支乙甲，队伍回俱乐部休整，马乙联赛做准备。
将近月训练，几乎每球员进步，进步陈宇周龙，张冲，李卫几，力值已经接近60，力值球员超游球队打主力搓搓余，知，脚力值普遍70左右，60力值放内已经算错球员。
其球员进步，尤其刚提拔10轻球员，力值突破40，其兵黄海涛进步，初35涨43，初36涨45。
两球员教练组重点观察象。剩帮老球员基本进步很，队长王岩力值49，两守门员力值45，其进步，由，已经慢慢跟球队展，留努力。