九百六十三章 贡献系统线
操劳半晚，双修象选择紫涵。
，几轮流，重点照顾楚楚、紫涵、慕容澜新加入金智贤。
间已经及，二走，杀破狼香江拍摄，飞往。
边估计两三间，回少间。
陈辰走，TT系内部却今热闹。
早集团内部账号弹条信息，接各公司接具体通知。
几十分钟间，TT系每员工收消息！
消息灵通员工眼，公司决定非常突兀，消息灵通则早知件。
谁知贡献制度线底坏，公司，新制定规章制度，太分，默默遵守。
件谈论，，，准确消息。
公司内部员工知公司智囊团存，参与其，必太损害员工利益。
其实讲理，按照TT公司优厚福利，公司再苛刻点关系，，升米恩斗米仇，公司福利降，玻璃真定接受。
忐忑，公司正式通知终！
“经研讨与，经陈辰先批准，TT系集团公司正式线贡献体系！
今始，集团每位督促将放宽松，集团力主给每位由、公平、主工环境，拥少福利，全靠努力！
每价值将具化，需别评判，公司主权给诸位，望诸位珍重！”
言，贡献体系具体规则，复杂运算方式等必，每记住其规则。
其实并改变太，让员工干什干什，公司乱套嘛。
该管理，管理严厉，再监督员工班打卡，打卡机器记录每员工每公司。
此外，除今刚入职新外，每账号数目等贡献值。
点贡献值图标直接查兑换少金钱！
兑换间任何限制，点击两，输入支付密码，笔数目菲金瞬间转员工账户！
，贡献系统线初肯定再三告知笔贡献值处，员工综合贡献，及公司市等期权奖励。
觉什公平，账户几万随支取资金，高管账户甚至百万、千万！
公司再股份分红、期权等红利，公司业绩与市跟每位员工息息相关，简单，公司市放贡献值每账户。
平工程，贡献值慢慢增长，随兑换金钱。
TT内部，公司声响突波福利！
性急、缺钱员工即贡献值兑换金，部分则钱。
介绍贡献体系文字很，每项、每条款介绍十分详尽。
贡献值兑换金非常容易，几换，基本几十秒钟账。
反向充值，很阅读才贡献值商城图标。
各类外买或者远低市场价商品，比陶宝旗公司规格定制服装及活品，定制外买东西。
，价格比比外贵。
纯绿色食材、食品，旅游区门票、酒店，甚至陈辰签名...反应，陈辰签名久被眼疾快员工贡献值给兑换！
玩笑，玩拿卖赚钱。
很很稀奇东西，比江机定制款，外，质量、性！
基本，陈辰旗公司商品贡献商城放，除，奇特兑换选项。
比假期，完结头任务主选择兑换假期！
再比，兑换医疗选项，员工贡献值兑换非员工员兑换未城医院病机，主费等非常优惠。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
贡献商城甚至贡献值兑换申请调职机！
需贡献值并，司调职，员工果非调职，选择兑换。
，哪哪，比较详尽职权分配系统，其实防止哪员工实受够工，司肯放设立。
像公司挤进TT母公司，谁进进。
申请调职平调，准，员工贡献值非常高，恰巧公司注，破格提拔。
阅读完贡献制度，脸紧张才消失见，并挂或或放松笑容。
确实更由，再加波福利，欢欣鼓舞！
……
“楚楚姐，...点担，万容易聚拢风气松懈怎办？”紫涵办公室担忧。
楚楚侧耳倾听隐约传欢呼声，“放，进入公司智商低，贡献体系止福利，莫约束呢！
谁彻底放松，真偷懒摸鱼，很快尝苦果。
贡献值止代表金钱，员工综合评分，扣太，什途。”