六百零六章 暂回京
接收、整编交给王京。
俩商量挑选，将归王京管理。
完，午趁热打铁，趟星际娱乐项强，带走两百合！
陈辰给钱，项强却坚持，夫妇指点迷津口费。
合机呢，陈辰再强求。
星际影视剧网络版权，给钱，三百部，陈辰给亿！
因关系给，星际影视剧近，少经典呢，值价。
，跟项强交易随，连钱花，直接给价值亿左右玉石，税钱特省...
负责花钱谈，续工交给王京，张饼严丝合缝包裹，陈辰丝毫担工力。
临走，陈辰让项强帮忙收版权，少少！内、外！
二，陈辰带助理保镖飞走。
等城已经午班间。
陈辰马停蹄TT公司，接三四间管理公司，必须回神雕剧组。
……
“星际争霸粘性城高，目城与勇士共放三十万邀请码，使率达百分九十...”李耀辉陈辰办公室报告游戏线数据。
挺思，随邀请码量放，其使率降反增！
原因玩游戏玩比邀请码...
很，处问朋友，或者布网求邀请码，急更钱买！
城，正式放始火！
“游戏提正式放，邀请码放。”陈辰。
李耀辉点点头，饥饿营销理懂，越才越。
“其实提线做准备，部分团队员结束休假投入公测，很难再什漏洞。”
“提线问题，具
体间由定。，明...吧，游戏部门主管级别，拿三款新游戏策划方案。”
李耀辉脸闪抹苦涩，“老板，找专负责游戏块？...点顾...”
TT研体系已经很庞，需项目非常，李耀辉真顾，候跟汇报某项目进度，脑袋懵...
李耀辉眼，见真顶住，陈辰气：“久，培训趁班底？什做，忙！”
李耀辉TT首席技术官，CTO，随公司断扩，块免漏洞。
很专业性工由做，职权模糊。
管理部门经理，点问题，TT边比较正规。
问题主研边，很技术项目由管理，哪怕陈辰蒙。
难李耀辉坚持长间。
“培训，光产品经理十呢，研按照部分研公司职位规则设定。
互联网技术，候各类技术工程师很职责外法，鼓励提见，需更级或两级领导居协调。
管理很正规，经常混乱，根本敢离边太久...”
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，陈辰什办法。
问题居协调......
“专门立部门，像公司政，让负责各类除技术外琐，包括协调组织研、讨论。
像医院，初级组织工程师间讨论，级再提升级别，高级专诊，处理清晰？”
“呃......”老板真敢！...似乎真性呢。
阻碍工程师讨论万万，扼杀创造赋。
相反，公司鼓励创，哪怕扫阿姨，突点
，合理，公司认真待。
断完善程，研公司医院套结合，研者处，足够。
非养套类似管理组织班已，果挥，其功效相经理呢！
专门管理某项目经理，腾更精力研究项目，...
越越觉合理！
陈辰觉随口理，“明高层先讨论研究。”
玩笑：“算给公司专诊...”
李耀辉笑，更、更高效管理公司高兴。
技术身，候更喜欢解技术，坐办公室急火指挥。
技术解.....
太痛苦！
……
碰头已。
陈辰拿香江特东西给李耀辉，给宋菲菲送，班。
业取，两功！
宋菲菲感觉明显，次级管理枢，万万。
问题挺头疼，目止，达TT裁求，怕将再找坐紫涵位置。
宋菲菲管理TT集团诸公司具体宜，紫涵则负责方向控创新展。
紫涵经初跟，已经游刃余，甚至习楚楚法，腾更精力研究公司未方向战略。
果再让锻炼两，集团老肯定问题。
陈辰将注定慢慢退，专门管理某公司晋升掌控诸公司幕老板。
果再提升，外或者内隐藏佬，本逐渐淡群众视野，却掌握万千公司，跺跺脚商界震。
陈辰定，将越越高调，像名字，颗闪耀星辰！