八十二章 百分十五
介绍变简单，谢刚介绍，王刚介绍。
汤阳听半点迷迷糊糊，记住，听算，方长记牢干什。
汤阳差倒数才讲，介绍其实点名，点谁谁讲，除几校领导站讲，其趣站。
“汤阳，介绍。”谢刚汤阳。
“哦，，汤阳，网路销售，负责进区，莲区刚增加闻州区，将请关照。”汤阳坐。
至原张鸣闻州区加，谢刚吩咐，张鸣确定辞职，闻州让汤阳接。
闻州区其实非常鸡肋，全知省，闻州区业务难做。
闻州区其实太聪明，精明，价格很低，利润，其实，关键花费精力。
冉月闻州区，汤阳眼，冉月什！
项介绍完，0，间花少。
“介绍，彼此解，部门整体，分新外，早点磨合，配合，业务做，收入比更高才共目标。”徐始主持。
“先休息，等部门新政策讲，再讨论部门续。“徐讲完场休息。
汤阳站，洗间，谢刚，王刚，吴洗间。
汤阳洗间，走廊少老围，抽烟聊，汤阳，旁边站，听啥东东。
几主骨干，唯凑热闹，，群烟鬼，孩早逃夭夭。
”王，结束？“吴抽烟，吐烟圈盯王刚。
”哎，，已至此，力回，提它做啥？“王刚憋憋嘴，吐几字。
”谢，呢？“吴死。
”嘿嘿，，吴，此止，。“谢刚脸严肃。
”王，，公平，门市经理被新占，领队部经理，王，点谓吗？“谢刚忍住。
”变应万变，走步算步吧，何，反正门市经理，其实啥实质东西，称呼谓。“王刚。
”吴汤阳，徐，再受影响销售部，干，知分配制度怎？“谢刚吐口烟皱眉。
”销售部直受重视，像旅社销售部奖金提点低。“汤阳知咋话。
”汤阳，哪听，公司，除非很芝麻公司才提比例调很高，关键公司客。“谢刚解释。
”哦随口。“汤阳立马消停，觉话兴趣。
......
15分钟休息间。纷纷坐。
”午议继续，讲关奖金问题。“徐扫圈，”公司业务做，公司本身知名度因素，业务员力因素，计调员配合因素，管理员力因素。”徐始分析。
“知省常州际旅社两名声错，今重点讲业务员，业务员非常关键，业务员付，公司做，非常难。”
纷纷听，汤阳眼睛居眯，徐话啥思？难业务员春？
”收入，解，很高，保证将收入何，关键全靠，今张，丁，实，境业务员按毛利6%提，整业点偏低，点误，因公司给提低，公司赚钱。“徐停，拿茶杯始喝茶。
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”6%提，表，实际远远，底姐主公司主，像见，提吊胆被辞退，理东西呀？“汤阳暗叹。
”实，解部门赚钱，实点少，怪少提公司少利润，底业务做，，相信质提高量改变。“徐突笑呵呵。
”卖关，始业务员提原6%提高15%，希望齐协力干，希望拿更，公司赚更，很疑惑，业务员拿提，公司肯定少赚钱？“徐突停。
除新，汤阳帮门市网络销售全疯狂！
”真吗？真吗？真吗？“
”徐刚蒙吧？哪。“
低汤阳老员工议论纷纷，消息点激！
张钱听苦笑摇摇头。
“其实乎怕员工少赚钱，希望赚钱，工才积极性，奖金提提高原两倍，业务员应该做什？团结致，扩市场，境旅游块蛋糕做，公司虽给奖金，因努力给公司创造更更空间，切根源！”
“分析况，果给公司赚100万，照原分配，业务员拿走6万，除计调管理员比方15万，0万相关支，公司赚51万，员虽增加，果做00万利润，业务员拿走0万，计调管理员40万，公司支0万，公司赚100万，计算估计，点错，员工收入幅提高，公司处。”
“业务两块，门市网络，门市业务王经理很经验，相信王经理带领，门市业务质改变量突破，网络代理，谢刚经理负责，相信本底，次计调算业精英，定更空间，相信久体。”
汤阳坐角落，徐，突徐怎呢！
”业务提高其实徐容易提高倍倍，跑进海外，真正两间，才勉强攻，果海外黄青松加盟，董姐康永客，真。“汤阳寻思，”管，徐重磅炸弹绝利，更干，徐番辞，光老员工，门市计调，必须给交代，归比原省海外待遇更。“
徐花费少口舌讲理，估计很方原因，私，张知，收买老员工，给带帮交代。
......
声音很口齿清徐讲讲居长篇论，汤阳已经乎徐讲啥，汤阳已经沉浸像奖喜悦，真感公司确实太抠门，6%提居东扣西扣。
姐已经走，已经反篇，名声外旅社知省常州际旅社，业务6%提，提估计很挤破头皮进。
午徐表演结束。
其讲话，王初婕真急性，刚身始嚷嚷：”门市留，门市留。“
王刚犹豫，原门市经理，啥，徐红，屁股抬坐。
汤阳议厅餐厅，晚餐等呢。
谢刚指示，朝餐厅走。
”谢，15%早知？“吴谢刚旁边问。
”奶奶，啥知。“谢刚点郁闷。
”哈哈，奶奶，，老真钱，钱包鼓。“吴口气。
汤阳保持沉默，午吃饭厅，随便坐。
汤阳错，阴差阳错，坏变！（未完待续）