341章 零售业奇迹
淮海路，【拾光优选】旗舰店，店长肖芸正给店员早。
零售店铺，早每必备工流程。
除布置工，宣读公司新促销政策，更重每节假临，提做特殊安排。
正规商场午十点始营业，店员数提半岗。
打扫、整理、布置，做每业准备。
像商场零售工，通常早晚，每工十二，做休。
门店除常规店员外，配备兼职店员补。
虽辛苦，般姑娘，已经非常工。毕竟公司仅正规运营，给交社保，平常绩效提，底奖金。
魔柜姐，曾几何直令向往职业。
工资高，待遇，稳定，做休，富裕间，很。
尤其商场楼珠宝、化妆品柜台，长差定试。虽近两柜姐滑，普通工薪阶层，仍错选择。
【拾光优选】虽商场店，店员待遇商场柜姐差，很正规。
尤其店长肖芸工资，已经媲商场经理薪资水平。
，此刻光店长肖芸很重视，店员严阵待。
因今【拾光优选】试营业，段间做充分准备，等今接受客户检验考核。
肖芸做业训话：“听，咱【拾光优选】商场柜台卖货。
企业文化客户至，关怀式服务。
每必须店内货品陈列做数，旦客询问，必须间客提供解答推荐。
工期间，哪怕再，微笑客。
原因，叫职业素养。真，提请假，旦岗，必须服工安排，商量。
重件，千万记住，员，员，员。
重三遍，记住？”
“记住！”店员异口声回应。
肖芸再次强调：“客果询问，定主找机推荐客办理员。
客讲述清楚员处，让今尽量达办理员消费标准。
今虽试营业，必须正式营业待。
听，今工目标，冲击销量员数量，加油！”
“加油！”店员平均龄20岁左右，儿干劲满满。
早散，虽已经安排工，肖芸忐忑安。
跳槽【拾光优选】担任店长，虽工资涨很，压力少。
身扛门店销售业绩压力，任谁做轻松。
果传统零售门店算，【拾光优选】未零售业态。
即使东海，见类似门店。
找老领导、老打听，别东海，全范围内独份。
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像听霓虹或宝岛边，类似企业。
模式内底，做谁敢打包票。
肖芸老板魄力很钦佩，敢先功重特质。
句话老板，老板儿已经百零售门店连锁老板。挤进老板亲信团队，根本跳槽。
次跳槽【拾光优选】担任店长，既风险，机遇。
虽【拾光优选】初创，功，算公司元老级物，展指待。
肖芸带份压力，始认真店内断巡视，查漏补缺，唯恐什疏漏。
此，门店门已经打，正式外营业。
儿早班高峰间，店门口路却渐渐。
像魔线城市，果工街逛逛话，迷象，城市怎像班。
明明工间，街依闲逛。
城市处，热闹街，永远缺流，缺客户。
电商代，更别提1999。
店门才刚刚打五分钟，客门，离近店员立刻迎。
“欢迎光临【拾光优选】，今消费满99，即员，仅积分，凭积分兑换限定商品，节假员享受优惠，且候，您送份特殊礼品。
您慢慢逛，随便选，任何问题随找，谢谢！”
陆泽定制门店管理软件，火锅店。【拾光优选】配备使，甚至比火锅店版本复杂。
力穷尽，力及。
信息化段，才提高运营管理效率二法门。
门店管理软件支持，搞系列营销活，店员累死做效果。
客进，进二，渐渐客越越，店越越拥挤。
等午候，放，周边班吃饭午休白领，全蜂拥至。肖芸提做特殊排班安排，按常规店员数量，肯定接待。
新店业，店员至少增加30%，往经验判断。
老板居够，让直接增加倍。此，兼职店员，几被喊班。
兼职店员，公司储备很，灵活调配。
根据老板思，光目两门店，更更门店做准备。
【拾光优选】兼职工资，已经超洋快餐品牌，非常吸引力。
亏老板英明决策，今肯定服务。
肖芸经历文创产品业，完全弄明白，何客创产品此疯狂。
光登记员边，两台电脑工，队伍排老长。初步估计午，已经百员。
眼，排队百号等登记员。
光员，销售额已经破三万。更别提几百达员消费标准客户。
肖芸澹定，销售业绩夸张零售业十几未见。
甚至，连号称东海零售业奇迹浦东八佰伴商场跨促销，几做奇迹。
知，工午午销售已。
整间，儿东海零售业才刚刚始已，真正销售高峰午晚段间。
尤其傍晚始，班白领始逛街，才叫疯狂。
肖芸拿机，走门店，始电话打。
按照目态势，店员够。尤其员登记边，急需支持。
两台电脑已经及，必须安排几兼职店员工表格记录，辅助登记。
联系七八兼职，午尽快赶支援。幸提已经打招呼，召唤什外。
安排，肖芸才松口气。
店内越越群，走门口，安排两店员做流疏导。
店内再进，容易拥挤故，影响客购物体验。必须限流，让新客门口排队等等。
奈举，紧急况，谁愿做决定。
肖芸必须做决策，万店内故，担责任。
痛并快乐，此刻感觉。
往浦东八佰伴、南京路步街百货商场节假促销才盛况，居文创集合店演。
且，工演。
按照业经验，肖芸暗估计，今店销售额，破百万。
堪称魔零售业奇迹，信。
肖芸再次拿机，再次拨，打电话给公司财务寻求紧急支援。
儿必须支援批零钱，客找零够。
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PS：抱歉啊，替换完，实临紧急耽误。
接码字，写章。