三十章 福利打零？
陈默昨晚喝很酒，结果却借酒消愁愁更愁。
原本度双休，陈默重归平静，周班，更郁闷。
打机，处《拆迁队》文章，必萤火工室名字。
游戏圈，广告圈，萤火工室品牌比响亮。
媒体分析内容全，角度刁钻，搜集篇论文。
陈默靠老板椅，正进安慰。
背刺土豆失败？什。
反正项目收钱，并影响本月亏钱计划。
月已经50W必亏资金，历史性进步！
等福利制度马，再稳定亏30W问题。
铛铛铛。
“陈，福利制度已经完，请您目。”
此秦依拿打印表格，走进陈默办公室。
陈默接表格认真查阅，表格福利类，繁杂比。
秦依将它分三类，固定预算、波预算及活预算。
比补贴，每月稳定放，属固定预算。
比奖金，根据项目盈利少放，属波预算。
员工旅游、体检、团建等活，定期举，玩儿，线线非常高。
“很，工完非常漂亮！”
陈默，冲秦依举拇指。
愧司员猛将啊！
背刺，捉襟见肘足措。
张表格，再怕亏资金。
秦依腼腆笑：“陈，您奖，应该做。”
“回电档给，休息，细化预算。”
陈默便拿笔，表格打圈：“午完整福利制度表格，做给，记打印份，讲。”
秦依眼少量红圈，便疑虑。
陈初预算限，什被选福利少。
难，公司资金充裕？
秦依并未问，回工位，福利制度表格给陈默。
直午三点左右，陈默将电档回。
秦依打电档，微微愣，原先表格添加预算？
“，陈打圈福利，……几十项福利啊！”
秦依吃惊，迅速算。
光固定福利补贴，每每月拿8000！
部分福利预算波，取平均值，8000左右徘徊。
，福利平均1.6W？
“哈？？？”
秦依算结果，度认计算机错。
秦依：陈，福利预算，您打0？
陈：啊，数【截图】
秦依愣整震惊。
数值错？计算错？
您福利？您粗暴撒币啊。
迅速估算福利加，数字30W。
秦依识陈默口，员工10W创收40W例。
让内更加复杂，陈何止分钱拿，已经倒贴公司资金给员工啊。
且表格抬头标注:向群公司全体员工。
像秦依，非创收性岗位员工奖金，享福利。
秦依感，抗拒，觉配福利。
正秦依打微信聊框，陈默信息。
陈：福利内容，预估财务部需增加几。
秦依：陈，忙。
陈：放，相信，觉完福利任务比较吃力。
秦依：陈，完全胜任。
陈：？？？
秦依：真，平，统计公司资金活儿完全OK。
陈：公司每周次团建活，每月次型集体活，确定忙？
秦依：再给两！
秦依真惊，定期福利，别公司月单位。
周……，四单位，谁顶住啊。
工堆，秦依觉财务监，基本隔三差五处跑。
陈：嗯，始福利表格打印吧。
秦依即打印十二张福利表格，每座位。
“啥？福利？卧槽！！”
“夏24°，冬10°，拿800温度补贴？哈？补贴？”
“打零啊，交通补贴竟1000，岂打车班。”
“钱，，工资才福利吧，怎感觉才真工资啊。”
“绩效奖金劲啊，写十篇文案+1000，播放量超200W集体给2000？”
“肯定劲啊！写稿改两次绩效，200W播放量才2w，赚钱给伙掉啦。”
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员工七嘴八舌话，质疑福利真实性。
秦依听脸黑，比更早质疑嘛！
“福利预算亲写，数字错。”
陈默听喧嚣声，便走：“奇怪，月试期，月转正，司需套员工福利。”
“另外福利定，别再吵吵，给钱，真。”
陈默句话，语气带嫌弃，转身离办公室。
福利竟真？
员工内震撼，久久平复。
午六点钟，众班。
陈默催促，冲公司。
每恨早点回，躺床睡觉。
别，因距离月底福利更快呀！
鲍震，既往脱离群朝公交站走。
突脚步顿，被尾随感觉。
“秦依尾随？”
“呸！思，早尾随！”
经历次绝望鲍震，已经艳遇幻。
扭头，名西装革履，戴眼镜男，脸微笑走。
“先，您……”
“游泳，喝奶昔，关注公众号。”
鲍震直接拒绝三连。
眼镜男愣，紧接：“，请喝杯咖啡。”
鲍震听话立刻头皮麻，鸡皮疙瘩掉。
紧接，鲍震回神，吐口浊气：“哦~应聘公司啊。”
眼镜男苦笑摇摇头，掏名片递给鲍震。
“您，材猎头公司高级猎头顾问，叫邹仁。”