223 萌新却粉嫩
次让张凡代理科室主任其实欧阳思，张凡培养仍放弃。何功，医三甲级别医院院长，已。再往级别医疗专，欧阳已经机，各外界条件身条件限制，相边疆，功。
延续，类统治球重因素，管基因延续理念延续延续，欧阳理念延续，让市医院展更加色，始寻找理念衣钵传。
内主任张凡目两，内主任优点明显。高资医专业非常厉害且研究，缺点明显，相外科影响力太弱，医院，特别综合性医院，内外科其实直较劲，获更话语权，较劲，因话语权代表利益资源。科室主任科室展争夺，院长太明显倾向，应该站间位置。
张凡缺点非常明显，资历太浅，优势很明显，外科拿，内科目转科科室张凡评错，且男性。性占据半边代，其实性别差异很明显，老黄抗争半辈，性别差异体很清楚。
科室主任，仅仅技术拔尖，商智商，管理拔尖，商高办法代表科室级特殊患者打交，智商高法技术压制级医。
管理，科室力量维系股绳，科室战场，医护士奖金争夺，医医间资源争夺，处理，问题让科室工停滞，往故断。
因肛肠外科医院型科室，算二级科室，欧阳才放让张凡试试，型科室，拿骨科，张凡虽技术已经次老高，欧阳胆放让张凡干。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
虽，医务处主任离，其实护士长眼线，旦什问题，间，护士长打电话给医务处。算欧阳张凡管理称量。
，张凡很轻，欧阳什放呢，其实代造，欧阳代，因各原因，造技术业断层，轻候，三级诊疗制度笑话，因级医哪，很轻候，走向管理岗位，放让张凡干原因，因觉张凡很优秀，需历练，永远历练，永远知底。
进科室，主持科室工代理主任，医虽住院医，服气吗？服气假。
管怎，区三甲医院，管靠关系进入医院，几乎算医疗系统尖，定段征服，仅仅让做表口服非常难，何论俯首帖耳呢。
张凡先，般科室熟悉况，应该先亮亮招牌再挨谈话，效果。适高资主任，长期科室高资主任才适，因长期科室每非常解，才找针办法各击破。
张凡初乍，熟悉科室医，再慢慢各击破，估计月够。，张凡强横介入，运气科室高资医，主治，张凡做。医院体制，点类似军队，特殊况候，级医必须听级医。果听，级医期望，旦故，，继续医，！
医办公室，护士，连护士长，医内部议，护士长虽放，办法，医内部议，张凡邀请，真资格留，医院医务处千叮咛万嘱咐，放，偷偷站办公室门口侧耳倾听，担张凡压制住医，争吵。
“呵呵，认识，做介绍，熟悉，相互单独解。咱谈什萧规曹随，因科室目级医，咱住院医，东西咱暂且放。”张凡笑呵呵完话，医，脸色正继续
“主任走，机，什机呢，应该解，呢帮忙，几乎留科室，其管，规矩管，月，咱并肩战兄弟，，高低，东西（灰色收入）按照术量分。重点，科医院肯定问问题，毕竟主任纪。什法问题，散单独找。加入值班列，等值班表。班吧！”
张凡办法办法，医疗单位单打独斗单位，特别外科，算再牛逼，给拉钩照抓瞎。混月，其实简单很，张凡甘吗，，竖旗先医积极性调，等月，归管。
愿干肛肠科医，科室副主任，张凡先副主任吊，医资历相差，提步走副主任位置，估计其什机言，张凡拿钱权先吊积极性。
科向医院汇报做棒，医让医院知进，单位难混，棒，枣，接术，张凡点担，等术。术做，应该顺利章。
张凡猛拉办公室门，本走路带风感觉气势，结果拉门护士长尴尬笑脸，双辜眼睛忽闪忽闪。
“护士长，。”张凡赶紧打破尴尬，刚刚建立气势，被破坏。
办公室，护士长竖拇指张凡：“，眼，呼吸科老李，夸，实，啊，卖，帮数钱呢。”
护士长老李呼吸科护士长，护士医，护士相医，相互竞争护士长护士长候，非常团结，因医疗体系内，护士相医算弱势群体，医提升空间很，护士提升空间很。
进入医院护士，固定圈，相互守望，相互帮助。很简单，科室间医，相互间交很少，除非私关系错。护士，护士间关系错。科室病床紧张候，找其科室医，找认识护士。
“老姐，办法啊，被逼梁山，怎办，月仰仗您，点方，定顾啊！”张凡拉护士长坐主任办公室客沙。办公室归张凡使。
“放，肛肠科，早知，次聚候，老李专门嘱托，弟弟，啊，缘错啊。”
“哎！汗颜啊，护士长照顾。”张凡暗暗感激呼吸科护士长，牵线搭桥物，肛肠护士长绝帮忙。
“，工吧，什知，问，先走。”
“别啊，护士长，先坐，给泡点茶，先喝点，咱稍微几句话。”护士长虽喝喝，张凡亲泡杯茶水，双端给护士长。
“护士长，您喝茶。”规格，护士长赶忙身接茶，“哎呦，张凡，啊，套套。弄忐忑，真，，套路少啊。”
“您别笑话，真求教。礼貌问题，您喝您，科室医结婚。”
“结婚两，其三结婚，单身汉。”
“谁水平相点。”
“，，王稍微强点，毕竟比其几早科室，其医应该差。”
“哦！王医几关系怎。”
“嗨！科室笑话，打破头抢病号，老服老二，主任，直接收病号，，楼空荡荡，医护士清闲。”