八百四十三章 熊老段
华夏工业全市培训，计划培训几千名产业工，始寥寥百，远远达水平，熊教授询问知帮老工背捣鬼，怒段，全市范围内举次机械零部件加工“比武”，共打造十零件，任何工参加，设备完全相，落机床，冠军者两千块钱奖金。
“比武”立刻阜城市引轰，两千块钱奖金呀！相普通工收入，很“隐藏”“高”纷纷“世”，决将奖金收入囊。
次“比武”共百参加，华夏工业派五名博士，其纪超五十岁老工，压根什华夏工业群“崽”放眼，甚至觉比赛侮辱。
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结果老脸打啪啪响，二十岁孩“尊老爱幼”习惯，包揽十项比赛冠军，锻造法让老工瞠目结舌。
实话，华夏工业员工论锻造法算流水平，果安钢或者首钢老工，胜负，阜城虽老工业城市，主产业矿山机械，技术偏向粗苯，机加工力辽北省排二三流水平，根本华夏工业员工。
实力代表切，老工水平高，漏底，连几二十岁“崽”打，往“高威猛”形象瞬间崩塌，高“顶礼膜拜”轻工才外山外山，首轻比乡老伙厉害，更何况称老师位白胡老头？才真正绝顶高吧。
，培训班才正常举，近五月间培训将近千名工。
其实培训内容很简单，基本锻造法，锻造规定零部件即，工每设立独立技术档案，由熊教授亲筛选两百做未北方工业集团员工。
工知方图，觉首专“乡”培训活，再者支付任何费，伙食比工厂很，白吃白喝艺，白。
培训方，王振东政府整阜城工业况摸清清楚楚，几工厂，每工厂少设备，什型号等等。
，刘琅半，王振东熊教授两阜城做很，让刘琅节省量间。
熊教授身跟几次培训才，纪二十六七岁，相貌非常朴实。
“刘琅，几位老乡，虽水平，敬业精神差，培养才！”
熊教授指几位轻，眼光非常高，入法眼必普通具备优点，水平达标准，因整体技术水平，悟性肯努力，未未必比差。
“教授，阜城，老乡，阜城虽什杰灵方，朴实华，任劳任怨，工业集团靠！”
“哈哈，刘琅，才，阜城贡献法估量，回建设阜城，民永远牢记，阜城英雄！”
熊教授笑。
“刘琅？刘琅？”
几位阜城老乡眼位孩激万分，别城市忘记刘琅，阜城忘记，阜城位享誉全名，阜城火车站广场雕像，阜城民，刘琅位绝低雷风。
“竟阜城英雄刘琅！”
几位轻简直激已。
“，教授，回，接工交给王哥吧！”
工业特区怎搞？高层刘琅呢，怎做？首先立北方工业集团，刘琅拥百分八十股权私企业，另外百分二十股权，百分十属王振东，初两商议结果，另外百分十，则留给员工，股份固定变，每取红利将员工退休养老金。
模式被称“特企模式”，初刘琅吴荷共提，今已经被广泛应，买频临破产企业将采“特企模式”，保障员工利益，果企业破产，破产资产拍卖收入将按照员工占股权比例三倍优先给予员工。
“特企模式”项员工利益优先模式，即便执依旧存漏洞，码法律约定员工利益优先权利，世。
刘琅组建北方工业集团凭空，集团公司收购企业、轴承厂、锻造厂、锚杆厂、机厂等等，厂机床被收购。
收购企业将按照制造功重组形集团公司，北方工业集团。
集团产品机床，先磨床、车床铣床等基础机床主，，谓基础机床参照刘琅购买机床，内先进代。
步，完步刘琅预计五间，基本达际二流水平。