四百五十章 员工培训
孙虎问刘琅否官。
刘琅听笑。
“官？呵呵，！”。
“白瞎！”
孙虎惜。
“官做什？管？精力管别闲，世界太等做呢？”
刘琅笑回答。
“吧，反正才，法跟凡夫俗，做定！”
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孙虎耸耸肩。
“孙哥，儿今六岁吧，该吧？”
刘琅知孙虎儿，跟龄，八零，孙虎平很，很少间管孩，，孙虎跟间比儿间。
“明，军区托儿待呢，，儿什呢？管！”
孙虎妻位军官，平工很忙，孩两实少间管，放托儿交给阿姨，，托儿谁进，军官孩，虽吃住条件错，父母身边，很少普通享受父母关怀。
“孙哥，虽，做，却享受其孩童，孩长，童期重，长什，童代已经决定，军代，长必继承坚强志！”
“希望军，战场太残酷，活回已经万幸，孩再战场，怕幸运！”
孙虎连连摇头，忠耿耿，献命犹豫，希望孩战场，因太残酷。
“放吧，等二十，战争形式跟完全，候战场很少见，打高科技，通卫星敌，预警机敌飞机战舰干扰，指引方战机导弹，战争已经需亲战场，控制机器进远程操控，或者战打扫战场即！”
刘琅给孙虎未战争场。
“哎，知，反正让做什什！”
孙虎摇摇头，刘琅切明白。
刘琅话让位办公室主任王伟听入神，听战争，刘琅话偷偷记，等回写记本，待二十再翻，刘琅话底。
三二楼间宽敞议室，进听传热闹喧哗声。
“王元处长正给工培训呢！”
王伟指。
刘琅门玻璃，够，孙虎两刘琅腋窝架，刘琅身腾空，透窗户王元正黑板画电路图，每花做详细解释，图光刻机集电路，工非常深奥，王元水平确很高，讲内容深入浅。
“设立五培训班，另外四班，层！”
王伟解释。
芯科技百五十，各抽调百十二，两毕业，数企业业务骨干，省市劳模，，毫疑问高，，点东西够，尤其世界科技含量高电设备，很知识听，头始。
百名工按照各技术分五班级，分别习晶体管、半导体、电阻、电容光刻机相关知识，培训课程完全针万安公司芯片进设计，课程设计者周明谢喜德二，月间，两带几位参与拆分光刻机夜书写，终编写几套教材，教材关芯片制造权威全书籍，教科书。
产业工水平外产业工，二十更明显，工外，其主差别传承，老工留，怕本被徒弟抢饭碗，外老师傅恰恰相反，授徒愿望徒弟比强，什“独门绝技”“压箱底功夫”毫保留传给方，徒弟再工艺基础实改进，工艺越越，永远落伍，反观，经常什艺失传等等，废话嘛，师傅徒弟藏掖失传才怪，艺谈什绝活？
周明老代科做法完全西方授徒方式，什本写，本全部，果提更改进方式，恭喜，获定数额奖金。
刘琅芯科技企业文化定位“分享、快乐探索”
分享企业切知识共享，内部员工什需隐瞒知识。
快乐则与间关系，朋友，知识分，官僚做派通，需，问题放明，讨论解决。
至探索公司进力，永远保持“知”“奇”，公司断走。
五培训班课，除王元外其四华夏电院研究，水平王元高，因参与初光刻机拆卸工，算周明谢喜德真传，“粗浅”知识应付，，课接受周明、谢喜德王元培训，算边边。
“周教授谢教授两呢？”
刘琅两。
“周教授谢教授跑闸北仓库接收设备！”
王伟回答。