二百九十四章 刘琅办法
“王老，您气，像老代专品格非常钦佩，毕竟老，需经验，更需轻干劲………，保钢厂打算，做主，派老工，轻派，且吃住及补助费，全包，保钢厂负责！”
刘琅再次。
刘琅话非常坚定，王鹏皱眉头吭声，名工程师已，方安排权做主，，已经认识，刘琅仅仅像外界神童。
午德检查团保钢，整程王鹏刘琅竟隐隐众核，巴泽尔理查德，刘琅懂德语，很专业词汇直接翻译，更让感思议三位港岛，刘琅态度像主尊重，让非常理解。
王鹏件，刘琅力仅仅光习方，，王鹏并知刘琅做，知，恐怕被直接吓晕。
“刘琅，件，回跟厂长！”
王鹏此答复方。
王鹏舒服，刘琅本错，资格求保钢厂做什吧？保钢厂全重点企业，钢铁产量达百万吨，保钢厂厂长市级领导，权利，非常，很部级领导给。
且刘琅孩提钱，跟社主流价值观符。
屁孩哪钱？难钱真万吗？，让王鹏高兴。
钱万，钱话，什难办，刘琅深知钱本领。
次检查团华夏，巴泽尔理查德二被招待非常满，临走次场指导，且承诺回华夏求向工厂负责提提，争取促双方间合。
刘琅，双方否合未知数，运气，宝押两身，反随三位德ABB公司工员非常重。
ABB公司德驻港岛介结构，负责德间技术商业往沟通工，性质与信集团差，很德相关企业资料，促件，ABB公司收取定数额佣金。
呢，ABB公司刚刚立公司，内联系太，算次，共三次已，每次买卖，收佣金加两三万金，展顺利，办法，内私企业引进外技术花金，谁外汇？理私企业，牵头项目，直接联系，比众公司引进，根本需什介机构参与。
像众公司几？引进技术，私营经济才主体，因私营经济非常灵活，台机床或者台炉让进产，ABB介机构未展很景。
，层完全显，刘琅非常真切，ABB公司三名工员，很重，首火霆孙明仁找，让王振东木虎陪，专门接待三。
火港岛几名族，物谁见，火霆亲，让三受宠若惊，感刘琅脉实深厚。
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刘琅呢，干脆金钱，向方承诺，促德企业华夏合，方收取佣金各再提高，且勇力集团表示，ABB集团合。
光此，刘琅初火霆给万港币，让林则泉私钱给三，算非法吧，刘琅管，什非法非法，实目标，任何方式敢做。
正因此，三才刘琅此尊重，根本位财神爷呀！
，私给方钱除林则泉外知。
“熊教授，才培养问题，保钢企业才培养方非常保守，利长，向提议，让派轻参与进，光保钢，鞍钢派轻！”
回华夏，刘琅跟熊怀志提法。
“刘琅，错，企业像校，老师恨本领教给才，工厂，老工害怕徒弟超留，传统类似古代师徒关系，非常落传统，改变谈何容易？难呀！”
熊怀志深知弊端，知识书够，很经验书本，比王鹏曾经件，官员冶炼热处理温度控制问题。
台电炉温度控制表显示达温度，很新按照规范进步操将钢材取，老工马阻止，因知，电炉钢材处温度并达显示温度，其原因因炉内温度平均，测量温度仪器位置很处高温区域，果候完造钢材热处理完全，达标准，老工方式眼睛，火焰颜色判断炉内温度，方式很科，很少将经验传授给徒弟，，徒弟干瞪眼办法。
做企业负责，管产量质量，至工厂才何培养，关，管老少，钢铁给炼。
方德企业截，两刘琅曾问巴泽尔理查德两，德何才进培养呢？非常简单，位轻进入工厂，老师傅带进习，规定间内将身本完全传授给方，果超间完，老师傅受处罚，，徒弟身问题，候具体查明况。
条工厂条例写规章制度，老师傅教，工厂进各奖励，比提升工资水平，增加福利等等，即便身本交给方，否被取代担忧，，德技术工重视才关键。