千三百四十四章 内外兼修
刘琅“横忌”让杨勇感思议，其实刘琅工业解，或者解深。
果杨勇知刘琅北方工业集团工业贡献感惊讶，，北方工业集团眼工业希望。
初刘琅将“探索号”资料偿奉献，感激刘琅，觉私，随间酵，份材料经数工厂消化，终让整体工业水平提高，至少节省五六展间，全性提高，带价值估量。
比武侠本顶级n，谁n功谁流高，者藏掖，怕别，突套n完全公，册给，思，整武林高定很，，每水平问题，赋点点，赋差点少点，毫疑问，武术整体水平必定幅度提高。
刘琅举完全公，连承。
重北方工业集团技术水平太强，论普通工操力，工程师理论水平，码超平均水平三档次。
果超档次，力扶持，果超两档次，将企业列级重点企业，钱给钱政策给政策，果超三档次，企业言听计，什什。
北方工业集团属什什档次，让展条件，刘琅口，方给摆平，待遇全世界范围内韩三星集团享受。
三星集团属财阀企业，钱给，三星集团展带其企业萎缩，北方工业集团恰恰相反，钱刘琅，技术刘琅，政策帮帮忙，算帮，切刘琅带，北方工业集团才真正让放，让甘愿帮助，杨勇知内才觉思议，，内知内，刘琅闲处宣传厉害。
钱、本谦虚谨慎，圣，谁讨厌圣呢？
北方工业集团扫平障碍，王振东马带入驻，公司内部组织重新始架构。
北方工业集团仅仅培养帮技术工，培养群极具管理才领导者，少高校管理院讲师副教授，其位管理教授，刘琅招聘公司设计先进管理模式才，按照公司九基本法则断摸索，逐渐形系列实效管理模式，绝数内首创，足写进教科书。
刘琅非常清楚企业持续展必须建立套适合展模式，且模式与俱进，制度加技术才公司长久展根基，缺。
北方工业集团员工制度鱼水，每企业，企业，且公司内部非常平等，什官僚主义，普通工技术方敢杜松、林海高层辩论，环境每性被调，公司强才怪呢！
群管理者进入圣汽车限公司马刀阔斧进改革，部门砍掉，形扁平式管理架构，
各部门拆重新组合，月间圣汽车限公司部门结构完全，即便外工效率提高。
杨勇此刻彻底服气，刘琅厉害钱，企业管理已经另外境界，远远超别，甚至西方达企业做般模吧，搞管理方法跟刘琅相比完全，根本放台。
刘琅已经任命杨勇圣汽车限公司经理，负责除技术外管理、营销、宣传等务，杨勇觉完全胜任，经才，井底蛙，很本，实际坐井观已，习，万万拖刘琅腿。
圣汽车限公司内部改革，北方工业集团联系德宝马集团，希望方合，件比内部改革困难。
北方工业集团德办处，几北方工业集团安德鲁斯公司合，方供应刀具十几零部件，虽品类，质量差，价格比德类产品低，，让安德鲁斯公司产品价格优势，类产品竞争战胜，另外刘琅资金扶持安德鲁斯公司再次进入长期，双方合很愉快。
北方工业集团像给安德鲁斯公司提nn品，刘琅目德市场占席。
几王振东频繁德，断扩市场，倚仗北方工业集团产品价格优势，且类产品质量决定问题，甚至通德机械品业协高认证，打德市场拿进场钥匙。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
几，北方工业集团产品算名气，虽产品类嘛，精，价格低，零部件放台机床节省几百马克，台万马克机床并算什，放几千台万台机床优势展。
企业嘛，底逐利，质量况，便宜东西才傻。
靠价格优势北方工业集团，每百万马克利润，点钱跟公司内收入法比，码德名气，很知公司产品卖德。