五十四章 新工资体系推遇阻（更）
正林诚挽袖准备机械厂干场候，却新工资制度颁布引职工巨反弹。
政部工员满怀喜悦将工资福利体系张贴工厂公告栏候，正厂房班工很快围拢，清公告内容，工很快炸锅，新工资福利体系充满质疑与愤怒。
“新东太分吧！固定工资七百块钱，固定工资仅四百块，硬砍掉差半，才四百块钱工资，老该怎活啊？”
“新东职工代表，新工资体系，拿比更工资吗？敢骗咱啊！”
“相信资本嘛！资本靠剥削工血汗钱，果压榨工利益，凭什赚钱呀？！”
“妈，班，机械厂企候，论机械厂艰难，工资待遇升降，资本，工资反降差半，资本干活，气！”
“呀，清楚，职工新工资体系除基本工资四百块钱外，低基本工资绩效奖金呢，且旷工、迟、早退、请假，两百块钱全勤奖金拿，零零算话，新工资至少千块钱步呀！”
“屁哦！四百块钱固定工资才拿，至绩效奖全勤奖见摸镜花水月，比全勤奖吧，随便计迟早退两百块钱分钱拿吗，绩效奖更影，机械厂半死活状，哪奖金给？”
“错，觉绩效奖全勤奖资本随便列忽悠，新工资体系，唯拿四百块钱死工资。”
“太气，班老，爱谁谁，老回睡觉！”
“回睡觉啦！”
“干！”
……
职工根本接受新工资制度，认新制度，工资升反降，让很理解。
吃锅饭候，论干干坏，每职工拿七百块钱固定工资，新工资制度，拿固定工资仅仅四百块钱罢，整整少三百块钱。千万别三百块钱，97，三百块钱已经相广农民月收入。
尤其更让职工难接受，新东职工代表明明做表态，机械厂新福利体系保证让广职工拿比更高工资，让职工新工资制度充满期待。
期望越高，失望越，新工资体系颁布候，职工谓绩效奖金屑顾，两百块钱全勤奖半信半疑，唯眼却固定工资少，且少整整三百块钱，让感非常愤怒，觉职工被新东骗。
林诚站办公楼窗职工沸反盈场景，身旁政部长王若英颇尴尬，原本按照推算，职工表正常，合格完工厂达产任务话，基本工资加绩效奖再加全勤奖，工资至少拿千块钱，果表色话，拿千很希望。
计算，文化水平低职工却算啊，造工厂高层底层线员工分歧，高层干部认新工资体系，工工资至少涨三百块钱，底层员工却认工资降三百块钱，致闹此乱。
沉默良久，林福荣才黑张脸林：“通知高层干部，商量怎解决件。”
“，林董，马安排。”
……
十五分钟，机械厂高层干部汇聚议室，商讨何解决员工新工资体系满问题。
林福荣：“，什办法让员工接受新工资体系？”
毛德彪率先举言：“觉新工资宣传公告写简单，工资待遇关系厂五千六百职工切身利益头等问题，宣传公告却寥寥几笔，重突绩效奖介绍太简单，让工深刻认识绩效奖比基本工资少实。”
林：“完全毛厂长法，新工资福利体系将完全打破锅饭体制，张简单宣传公告法打消工绩效奖疑虑信任，且全勤奖规定非常严谨，考勤本全掌握纪律部门工员，给违反乱纪象提供足够操空间。”
林诚闻言眼亮，林果愧，问题点，尤其考勤制度质疑，真针见血。
计考勤工交给厂纪检部门工员，考勤制度由治考核，谁迟谁早退完全由纪检员言决，像世普遍IC卡考勤机替代传统考勤记录本，谁迟早退考勤机电脑终端显示，做完全公平公正。
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政部王若英见毛德彪林轮流炮轰，顿坐住，急忙解释：“新工资福利体系宣传公告完全按照林思拟定，且经周密计算，员工违纪犯懒，新工资肯定比旧工资高。”
原林诚搞头佛啊！纷纷向林诚，目光带赤裸裸质疑。