三八三章 巨功
2月21林氏集团举办专场招聘取巨功，应聘数共两万八千，林氏集团录取万六，其占据半，将近九千名被林氏集团场录取。
此规模被林氏集团录取引巨轰，晚《新闻联播》播放林氏集团专场招聘十几秒钟短新闻，顿令林氏集团名声震，雷贯耳。
才1998，全扩招1999才实施呢，今读数量仅仅三百万，应届毕业百万，林氏集团搜刮掉九千，将近百分应届被吸纳进入林氏集团，绝件！
林氏集团召专场招聘取巨功，许著名企、外企坐住，仅仅场招聘吸纳，再办几场，今应届份吗？
数著名企业始，纷纷举办企业专场招聘，间，应届唐僧肉，临数企业单位争夺。
况政府教育部门及各高校喜，原本今政府全实主择业业形势感忧忡忡，害怕毕业业艰难，今，伙，明明僧粥少局嘛！
……
翌，林氏集团举办招聘终轮招聘高层管理层岗位，管理层岗位招聘应届友，光条三工经历规定应届挡门外。
昨招聘主角疑风华正茂莘莘，今招聘却混迹职场精英士。
虽职场精英应聘数远远，拜今林氏集团巨名气优渥待遇赐，今午试层管理岗位员仍达三千。
针职场精英试，肯定像昨随便力部职员试官，果定级别职务专业素质，何镇住全各汇聚精英？！
今招聘分半场，半场试层干部岗位，半场试则副级别高层岗位。
让职场精英见识林氏集团专业素养，集团高层全员，林诚、方德华、梁亭岳、张华、毛利、张清芳各裁再次披挂阵，甚至香江职业经理全部，担此次招聘试官。
，应此次招聘，林氏集团内部力，核骨干全调遣。
林氏集团旗七集团，五十分公司，百工厂，超市、餐厅、门店千万，其需求层干部巨数字。
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因应聘太，经讨论，林诚决定应聘员进分流，实位考核政策。
谓位考核，先由应聘者选择其应聘公司、职务，由应聘者该公司考察进考试、试。
按照议决定，力资源部很快根据各公司招聘岗位，将体育场辟五十区，每区应公司招聘区域。
实位考核政策，招聘半场进非常顺利，切井井条，针职场精英招聘午结束。
与昨幅录取，针职场精英考核标准提高十几倍，实优选优政策。
午应聘三千职场精英，录取千，堪堪达三分，三分二应聘者惨遭淘汰。
值安慰十点半候，分录取者淘汰者，林氏集团给叫外卖快餐，倒令被淘汰职场精英感觉错，觉林氏集团很味。
半场针高层管理层干部招聘，林氏集团试官职务再度升级，担任试官全部各集团、各企业老，除方德华外，老职务带副字。
午吃完饭，众高层再次坐讨论午招聘，议进非常顺利，致推选林诚午招聘主考官，林诚却给推掉，反提名方德华主考官。
众，林诚扬风格，或力推方德华位，方德华此暗暗感激，誓千百倍努力回报林诚提携呢。
其实林诚苦知，算重者，且目忘金指，专业力远远方德华等高素质才。
果林诚真午主考官，试职业经理问深度问题，乖露丑，将集团裁威信造重打击。
林诚精似鬼，怎置此尴尬境呢？
主考官推拒难理解，非欲，实。
，林诚即使退居幕敢拿回，林诚将挥独特优势，应聘者录取结果产锤定音影响。
林诚世今两辈，见识太取功，趣象，凡功者，举投足间股位者气势。
林诚专门退居幕，观察应聘者脚步、势、微表等特质，其否胸竹虚害怕。
若胸竹应聘者，即使专业力欠缺林诚破格录取，若虚害怕者，即使专业绩色，林诚很将淘汰掉。
林诚认，职场涯临重转折仍改色，身往往特质，扛，任，担任林氏集团管理层让林诚感放。
与相反另类平很做，遇困难，万万指望，林诚招进。