三七二章 试力资源监
组织部力资源部比，属被淘汰货，迟早被扫入历史垃圾堆。
林诚黎慕真儿知力资源部概念，便马召集方德华组织部部长章安民，商议组织部改组力资源部宜。
方德华身香江，力资源部倒耳闻，专业才，此解，给林诚什益见。
部部长章安民更让林诚失望，身专门管组织高层干部，居连力资源部听听。
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林诚挥挥让方德华章安民离，却决定，部部长章安民已经适合再待部部长位，必须找懂力资源概念才主持集团力资源改组宜。
林氏集团找懂力资源才很艰难，掌握数才资料猎头公司却轻易举。
林诚午打电话委托猎头公司帮忙，猎头公司很快几位外企工经验经理简历送。
经番筛选，林诚放弃几位知名外企丰富任职经历海龟才，反眼给提供简历猎头，三十岁****，并与其约午两点半林氏集团部进试。
……
张碧霞相貌艳丽，身高米六左右，穿身体职业性套裙，整很职场精英气派。
试林诚裁办公室进，张碧霞步入裁办公室候，外莺莺燕燕颇忿，狐狸精跟抢食。
近由林诚修身养性，被林诚染指职员均欲求满，因林诚视仁，众满藏，给林诚添乱。
今位娇娘步入林诚办公室候，淡定，渣诚展猎艳旅，重新公司职员兴趣，什偏偏放几履历众海龟才置理，反挑选猎头公司工张碧霞呢？！
其实众误林诚，林诚挑选张碧霞试，正猎头公司工经历。
林诚世听句话：每猎头，本身众经理。
林诚深觉此话理，毕竟猎头工、追踪、评价、甄选提供高级才，跟经理本身职异曲工妙，且猎头常职场狩猎才，论眼光眼界比普通经理强，专业力更强。
，张碧霞性重加分项，知林诚哪听脑洞，固执认男性执掌部门，往往临很诱惑。
金钱，论男东西少抵抗力；诱惑，林诚度，认论哪男色很容易缴械投降，反部门领导性，首先色诱惑招完全失效。
言归正传，张碧霞进入办公室林诚见，握笑：“林，比象轻，真让难相信，林此纪便创建林氏集团型企业！”
林诚笑笑：“志高嘛，古代甘罗十二岁封侯拜相，今十八岁才担任集团裁职，跟甘罗比差远！”
张碧霞闻言怔，暗林诚真脸，居拿甘罗等世奇才相提并论，真厚颜耻徒。
张碧霞猎场厮混已久，虽林诚观感佳，任由林诚良印象继续酵，毕竟林诚此纪创办林氏集团，怎简单货色，
虚伪称赞：“甘罗短命鬼，林却光，未肯定远超甘罗。”
“哈哈。”林诚尬笑声，却张碧霞奉承真，，张碧霞职场经验非常老，等物并付，十句话相信八句谎言。
既方难付，林诚懒再跟方耍花腔，林诚直接：“张士，必特邀请目已经十分清楚，请力资源慨念法。”
张碧霞闻言正色：“随内改革放深入，企业将进入战争雄代，堪称争世。争世，何贵？言蔽，才！
，力资源部企业争夺才部队，力资源部企业夺少才，决定企业兴衰存亡，其重性并比产销售部门稍差半分。”
重者，林诚深知才重性，张碧霞番话与葛爷句“二十世纪贵才！”倒异曲工妙，林诚此颇赞。
林诚笑：“张士才重性提升企业死存亡高度，深感，果张士担任林氏集团经理，该何进工，才改变林氏集团高层干部稀缺缺陷呢？相比其，什优势？”
张碧霞敢林氏集团试，林氏集团解，笑：“很简单，外，引进高素质职业经理；内，升迁批才众干部。内外结合，林氏集团高干稀缺缺陷便消弭形。
至本优势嘛？本身猎头公司，担任经理话，更助林氏集团外猎头公司紧密联系，旦紧俏才，本拥信息优势。”
“啪、啪……”
林诚禁，张碧霞信度番话鼓掌，内外结合引进及提拔批才干部策略与林诚谋合，身优势张碧霞清醒认识。
须讳言，张碧霞林氏集团需经理。