三五零章 微服私访机械厂
“八套广播体操，原踏步走，，二，三，四，五……”
正月初七八点十分，位清江飞翔机械厂，整厂区回荡八套广播体操广播声。
今整林氏集团工，按照企业规章制度，白班工八点十分做广播体操。
套班做早操制度林诚倭企业，世林诚被校分配鹏城三华电，曾被校分配番禺松万宝实习。
林诚哪工三月，印象深刻每次工必做广播体操。
广播体操启倭版本，候林诚懂，觉广播念气（1），腻（2），桑（3）及倭体操很滑稽笑。
却细思极恐，尼玛九十代末，倭已经文化侵略，松万宝土合资企业，按理算工做体操，做理应广播体操。
公司至方副至员工，做妈倭体操，方员工做倭体操并余法，觉比做体操新鲜趣，连向愤青林诚法，见套潜移默化文化侵略怕。
它知觉影响方员工思维，令方员工倭企业文化产高感，并始倭产憧憬向往。
林诚模仿倭企业文化才通层，果深入象，真很难倭阴谋。
，倭阴谋虽恨，承认倭企业文化世界先进企业文化，其认真刻苦严格遵守规章制度程度比刻板德遑让。
，倭制造业八、九十代风靡全球重因素。
林氏集团刚刚收购批企候，身患企病慵懒、散漫员工。
此，林诚选择乱世重典，倭企业规章制度本土化修改，部分应林氏集团企业。
员工套倭式严厉规章制度，肯定非常适，林氏集团优渥待遇及岗恐惧，隐忍，否则唱“若梦重头再”岗工。
文化水平普遍高，辈工厂、农田厮混，其存技少怜，旦岗其凄惨程度远刘歡首歌曲治愈。
岗恐惧林氏集团优渥待遇，令部分员工遵林氏集团严厉规章制度。
通实践证明，倭东亚，其吃苦耐劳坚韧程度相。
虽企业规章制度很严厉，实施半，绝部分员工已经适应，至适应，早已经卷铺盖滚蛋。
早操结束，散落车间各空闲场方队正进领导讲话，今工，领导讲话普遍长臭，像老太太裹脚布，令员工昏昏欲睡。
领导讲完话，员工感惊喜刻，见车间文员双捧装红包托盘，领导始点员工姓名，向员工放工利。
企业向员工放工利粤东、香江、宝岛等区习俗。
般春节，企业重新工，员工及属向企业主拜，企业主向员工及属派送红包，内装8元、18元等象征吉祥财数目纸币，使欢欢喜喜，热热闹闹，象征工吉，气气，兴隆。
林氏集团财气粗，怎此气，企业放红包低百元；至班线长等基层领导，少则两百，则五百；车间主任、工程师等层领导则千；裁、监、副、部长等高层领导五千元。
员工经狂欢，普遍存厌工、消极绪，林氏集团放工利让员工振，林氏集团优渥待遇量升迁机，进员工振精神，饱满精神状态迎接接工。
即使进很强员工收百块钱工利，精神状态幅提高，喜笑颜。
散，往工岗位路，三三两两员工抽红包团结，传惊叹欢笑。
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“公司真太够思，才刚给终奖，给工利，给公司卖命，值！”
“相比企代放米油盐，放金更实！林氏集团，确实！”
“，班长工利两百块钱，线长则五百，员工才百。”
“唉！林氏集团什，等级观念太强！”
“，原本收百块钱工利很高兴，领导工利比几倍，爽！”
“才更加努力工啊，果领导，领比员工几倍利，爽吗？”
“嗨，真理，再且厮混，至挤混班长吧。”
……
此林诚穿蓝色工衣工裤，头戴白色工帽，脸戴口罩，悄声息混进员工队伍，听员工讨论，充满康熙微服私访般新鲜感，感很愉悦。
亚洲金融危机捞钱海外捡漏，林诚决定林氏集团企业巡视遍，飞翔机械厂正微服私巡站。