八四六 领导水平
八四六领导水平
管怎，今招商指标算安排，市给百亿，让李伟脚挖，平空二百五十亿。
责任书签定，虽嘴，暗知骂李伟几辈。
全替吴昊气，主原因脚，新区指标番两番，末影响奖励。
工员，终奖励二块：指标完；全市指标完。
平空二百五十亿，谁底，完，终块奖励全泡汤，骂李伟吗？骂轻，几愣头，撸胳膊挽袖找机拍板砖呢。
招商工重重，项工刻容缓，新区工员招聘。
招聘分两层次：般工员，二相关部门领导。
吴昊组织部局送关招聘文件，突件，忙抽屉拿档案代。
两江雅杰表妹古秀莉找候留，关资料。
按古秀莉条件，般工员惜，毕竟内顶级土木建筑专业高材，并且已经考取公务员。报考相关部门领导，建筑设计院空缺，主管业务副院长。
显，刚毕业，够条件。历力问题，丫头，吴昊与聊差半，间算太长，给留很深印象，尤其，很脾气，很见。
丫头专业水平，吴昊怀疑，毕竟号称华厦系毕业研究，高考候，报考系，整华厦高分。
关键副院长招聘条件，古秀莉离点远：参加工五，正科级二，工程师资格。
吴昊打古秀莉文件袋，遍，三硬条件，工程师条符合。
虽条件够，差星半点，吴昊忍棵苗放弃掉，因江雅杰表妹，更，吴昊欣赏才。
吴昊，拿电话，给组织部长麻艳华打：
“麻部长，关招聘文件已经，错，很细，很，别关技术方才招聘，再放宽呢？新区缺才，思苗留住。”
组织部长什啊，吴昊，马明白怎回，赶紧马您办公室。
放电话，吴昊笑笑，，古秀莉档案袋放办公桌十分显眼方，让档案袋写名字冲。
麻艳华坐吴昊办公桌，十分虔诚听吴昊见，眼睛经古秀莉档案袋，由，牢牢记住名字。
回办公室，麻艳华赶紧给局长打电话，让查查，新进批公务员，叫古秀莉。
间长，局长带古秀莉材料赶麻艳华办公室。
放桌材料，麻艳华终明白件。
，补充招聘文件，组织部特建筑设计院单列，原因其技术性强，适合政单位招聘条件。
招聘员条件完全按照古秀莉条件列，各方求很具体。
报名截止，建筑设计院通次审核员五，各招聘岗位，算数较少。
报名结束轮审核，招聘工才进入实质阶段，笔试。
笔试，麻艳华并担，相信，古秀莉力水平，让排位置难，果，笔试绩，古秀莉排名。
什怀疑，华厦研究，刚校门，别已经参加几工，算刚校门，比古秀莉啊。
果麻艳华担，关试。
关关，却决定关。
虽古秀莉笔试绩排名，试关继续领先，真，毕竟刚走校门，其社经验与已经工几法比，试题目，课本找，需定工阅历。，另外况外，提知试题目。
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古秀莉聪明，算工阅历，提知试题目，认真准备，排名，根本什问题。
儿，直接古秀莉找。招聘结束，次招聘主领导，与任何私接触，原则。
，点组织部长，并太难问题，，曲线救吗？
儿，麻艳华带拟关试题目吴昊办公室，亲汇报试准备况。
直吴昊办公室，麻艳华才长长口气。虽，招聘工运程序，，麻艳华数，件已经按照领导求办差。
，关键，古秀莉件儿始运，入围，排名，吴昊任何部门任何任何指示或者求，次招聘舵，古秀莉任何特殊关照，切按既定方针办，走，涉密，徇私，更违反工纪律原则。
算怀疑，纪委查，查任问题。