七十五章 游戏规则
七十五章游戏规则
玲珑席话，吴昊听耳，虽嘴服气，内震撼，法语言形容。
虽身部队，毕竟脱离社，今象及官场传，知皮毛。
玲珑话，记闷雷，让猛醒。
与方官场相比，部队简单，什背景二关系吴昊，部队干风声水主原因。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
老营长三转业，回趟，两彻夜长谈场，痛快股脑倒。讲特讲官场“权力—利益”规则，半信半疑，玲珑番“教育”终让吴昊相信。
老营长告诉，方与部队，照宣游戏规则。规则台，混，必需遵守，否则带玩。部队，部队处，规则写台。
方游戏规则，首条，权力等级决定利益分配。简单，身份，什身份应什利益。
与玲珑背景论资排辈，异曲工效。
按老营长“权力—利益”规则，单位划分、、三层级。
县，层县领导，层各局、乡镇长，层依次副主任科员、科员、业单位副职及普通职员、工勤员、合工临工。
层次，具体，层何才往层流？般义，核点县领导尤其书记县长支持。
玲珑背景关系，实质两者思。北景，靠论资排辈，底，达层，。
层升层，问题点复杂。
层公务员，轻居，轻体呈五状态。
进步。类努力工，服务领导、拉近关系，班与其聚打球，打造良群众基础——擅长喝酒。
二混。类与似乎很合拍，觉玩花，乐吸纳盟。
三被孤立。因原因，类与两者存利益或理隔膜。
四求稳定，数。
五因忙碌暇顾。
长者与轻群体，本身缺乏交集。长者隐隐嫉妒轻，轻则希望取长者支持。论资排辈并且长者居形，果背景相，轻若法争取长群体普遍感，很难与其轻竞争胜。，长者主轻师友形象，机非：、赢感与支持；二、通交流，怀念青代；三、通提建议，治疗内挫败感。
持两机，认真配合，三机主，应避免张扬——果轻展某优秀素养，令类挫败，摘副良师益友具。因此，实向层级流，仅广交朋友，适低调。
属、、层流升迁技术层东西，除技术层外，问题，“谁辛苦谁忙？”
论谁，进入公务员列久，象：单位忙忙碌碌、加班加点，部分。什呢？知，除非严重违法违纪，公职员须担被除。味，活儿干坏，影响饭碗，却决定饭碗。，少干甚至干况，必须干，由谁干呢？
候游戏规则显：新班，被放忙科室，其名曰锻炼，其实筛选具备干活潜质。，领导暗考察社关系。果新被缺少背景，表定力较强责任，（）基本跑掉。准备基层累苦受待见方干半辈吧。悲催，干绩，与毛钱关系，全贴司脸。换句话，除司外，知力、水平凡。
做实基层，决定谁做什条规则：除非领导另安排，否则，次谁做，次谁做——接，科长逐步向新施压，让（）承担更工，旦接，甩掉。
至合工什，基本办公室类方打杂，工量，被放业务科室。至公务员，展抱预期，表。，几重科室科长，干活肯定跑掉。
因此，干或愿干，越越少；干肯干，越越。由干定功劳，错麻烦，“干越，错越”广泛论调，愿承担更责任，推推。即便少干活，终考评顺利关——罪领导。，“老黄牛”头始终压司领导、长者、关系户等群，提拔，论资排辈：因暇钻营，更因干活少，，安留吧。
：路被提拔，背景关系且干活。
另外侧注解玲珑理、做轻，机关很容易力感。因做，，群——群共利益。实抱负，轻必须努力将纳入某“权力—利益”结构，逐步获更资源及由此带话语权。具备足够实力、拥稳固利益盟，才按照法，做。法，与轻理相比，早已目全非。