三O三 安
三O三安
听王副省长，武主任本争辩句名。
经新区滨海市两政府研究通、由债权、债务双方及北方纸业职工代表轮磋商、讨论拿终方案，怎窥视资产蛀虫呢？难俩级政府、企业员工负责吗？叫什逻辑？虽副省长，话吧？
站旁耿直武主任脸色，马伸轻轻拉，两退王金龙办公室。
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“耿主任，您听听，叫什话呀？方案怎......”王金龙办公室，武主任忍住，气愤。
“嘘，点声。知服气，件儿，级别够解决，真场副省长叫真儿，利问题解决，让问题变越越复杂。听话，什别，车，实求王副省长话，汇报给领导。办法解决。”耿直声武主任。
“耿主任，咽口气！图什？资产盘活吗？让万名工饭吃吗？否则，谁揽费力讨活呢？”
“理解，领导吗，考虑......”耿直儿突话停住，因瞬间问题。
企改革，，，重视，实际操程，真很复杂儿。某领导眼睛，疑块肥肉。耿直资委副主任位置头，，解。
举简单例，资产核实吧，很水份，亿东西，它值五千万，折损百分五十，绝理论根据，它值三千万，理，。
领导什思。
，领导思，资产“思”。
让节省二千万，份礼白送。，果懂规矩，五千万东西，七千万。
价格高买？买什关系呀？反正资产，算烂，跟领导毛钱关系。落“保护资产受损失”名声呢。
“耿主任，领导考虑什呀？”听耿直半，文，武主任急问句。
“车。”耿直拉武主任，两楼，坐车。
“武主任，跟句实话，研究北方纸业债权改股权程，债权给相关部门相关领导送礼？”
听耿直问题，武主任先愣，紧接笑：
“送礼？怎呢。什送礼呀？新区办儿，存送礼，应该办必须办，否则回孩吧，算给送礼，敢啊。”
“原啊。武主任，外，况，回，领导汇报。经企改革案例，尤其民进退、债权改股权，债权，相关部门相关领导打点番，公秘密。
，千万误，耿直乎东西，，算给，捐，乎，并等别乎，呀？，点法，胡八。”耿直完话，苦笑咧咧嘴。
“呀，真知。谢谢耿主任提醒，况汇报给领导。，耿主任，回新区，您消息，千万别忘告诉声。”武主任与耿直打招呼，赶紧回车，边往新区赶，边相关况汇报给领导。
接武主任电话候，吴昊正带新区党、政班员，北方纸业与企业任领导班职工代表，正研究何全恢复产儿呢。
，北方纸业干部员工，次企改革，充满期盼。
老百姓，聪明很。工买断，每，五万十万等，明白，趋势，，什抗争，买断标准按按省标准进，比新区标准高半，工认。
买断，等谋职业。
果北方纸业真恢复产，工班，买断工龄钱，等白。
话回，算买断，工原企业职工变合制临工，合期，签签，什，员工怎支持改革呢？
其实，工，才关北方纸业私呢。朱亿万候，，怎？工连工资。算候，企业利润七、八千万，工分钱工资呀。
，果被北方纸业重新录，白纸黑字，什待遇，月拿少工资，写明明白白，比原高差倍。
关键，底分红。
方案，点百分二十股份，获分红，百分十奖励员工，员工分红。
候，，工更支持。