四百二十六章 盲目扩张
今春，参场响应号召，调职工产积极性，实承包制。
跟农户承包，参场职工每每户按照劳力，各承包相应数量参。
参场统提供参、产资料，职工承包负责管理。
秋季收获，按照承包定额计算工资，超承包定额，依照市场价进奖励，够承包定额，罚款。
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承包定额，按照近几参平均产量制定。
目，定额高，完。侍弄，秋季收获，获奖励。
做办法，参场职工素质毕竟良莠齐。
尤其帮轰，干干坏挣钱，少数几，身带懒惰习性，力。
承包，定额外奖励，奖励，伙儿干，码挨罚。
承包方式，跟其几参场。
其几营参场，早始承包责任制。
采取场设庭农场，将场各参划份，承包庭进田间耕管理。
产品交场，由场核算，庭农场负盈亏。
两方式承包，各各处。
参场采取跟其参场相承包方式，主原因参场目仅仅参植，涉及参综合利、参产品深加工，需。
果采取庭农场承包方式，别统管理，容易散。
承包方式，虽职工权限高，处，服度高，听参场调配指挥。
春夏秋三季进田间管理，秋入冬，将部分劳力集几厂，创造更价值。
厂给足够工资奖励，工至向外展。
许世彦辈经历，参场职工除承包参场点儿参外，外力展参。
久久，散，参场展壮利。
参场商议承包候，许世彦给提议，尽量职工收拢住。
团结拧股绳，才参场参产业做做强。
目，产业加工算头，接稳步展，带利润低。
参场职工数量定，设几厂逐步扩，需越越。
况，果再扩参产积，必须招工。
规模招工，涉及方方太。
果参场直保持稳步展态势，正式职工养。
未究竟怎，谁办法预测。
假参场像许世彦辈，两千往继、黄呢？
职工怎办？候，职工资产，负累。
倒维持目参植积，其参场及各参户收购。
既缓解原材料足，带经济。
且场顾虑正式职工增加，工资、福利、住房等等问题。
反正全县目扩参植，况，根本担原材料问题。
直接收购省省力，各方利，才办法。
世药厂，批参参，直接收购，展挺？
方方兼顾候，必须取舍，贪嚼烂，少经验。
许世彦番话，算劝住林启越，林启越琢磨理。
抚松参场呢，参场真展，县头保齐，参场富忘本，拉扯兄弟单位。
深加工产业交给外，咋办？其几参场原材料产基？
其几参场棒槌，参场负责加工，嗯，，思路。
许世彦功服林启越，打消参场盲目扩张势头，才放。
接，许世彦投入功性饮料研究。
，拜托楚老，给弄几保健品方，，打算留公司。
什保健品方，楚老此其实怎赞。
老，点儿胡扯。
听，哪药方，做病治病病强身。
每体质，病，医讲究辨证施治，怎东西？
况且药三分毒，儿吃什药啊，工夫，吃饭锻炼算。
“黄帝内经讲，五谷养、五果助、五畜益、五菜充。
饮食合理、营养均衡、暴饮暴食、息规律、适运，做几点。
儿找药吃，属脑问题。”楚老毫客气，直接训许世彦。
“师父，知。”许世彦被训，苦笑。
何尝懂呢？未趋势朝方展。
接几，内保健品风潮兴，各保健品层穷。
产保健品厂，赚盆满钵满。
虽续经历低谷，甚至很保健品随销声匿迹。
建康重视，保健品认知，提高。
重者，许世彦免俗，很保健品块儿挣点儿钱。
，跟狠狠捞笔态，许世彦借保健品风潮，参价格低谷拉。
等参农缓口气，再转型做药品或者化妆品类。
句话，管啥步步。
相比药品，做保健品门槛低、难度，几内投入产收获高额利润。
钱，才继续投入药品研推广，层层递进关系，必须步步走踏实。
“师父，咱做包治百病虚假宣传，咱保健品，讲究症。
比针老体虚、气血足，，脑度严重精神损耗。
反正针性，制补益产品，应该吧？”
许世彦死，试探问。