四百零九章 敲定合协议！
李羽忙做PPT，江淮汽车罗忙协调汇报请示候，扶持新源汽车业风已经圈刮。
很候，决定业爆，市场需求，政策支持给给力。
政策扶持力度足够，嗅觉灵敏资本疯狂涌入，资本带关注宣传。
谓需求，很候宣传……
比钻石，玩儿块透明石头嘛？
华夏钻石点兴趣，资本加持，广告铺盖通轰炸。
“钻石恒久远，颗永流传”、“钻石价，真爱价”
硬块石头爱划等号，掏轻欲仙欲死。
此，内新源业，随政策风向传，嗅觉灵敏创业者资本已经始蠢蠢欲。
先，反互联网汽车领域老。
……
易车网部
李彬易车网创始，随资本侵蚀易车网帝市，公司话语权断降，终已经变符号。
简单，被架空。
被架空滋味受，继续留公司争权夺利？潇洒走，再寻找新业？
件直困扰。
左右难候，忽听扶持新源汽车业风声。
身业内老，汽车业非常深刻研究。
早已实财富由，再次创业，做感兴趣，且挑战性。
兴趣本汽车，领域，什比造车更挑战性吗？
，听风声，便思，经仔细分析研究，李彬终做胆决定！
造车！
造车！
，造车重资金、重技术领域，靠单打独斗肯定，思，终，决定找合伙。
李彬合伙，别，正老熟兼竞争，易车网竞争汽车创始李响。
两做汽车互联网平台，公司做帝市，被资本架空。
正因相似经历，两冤居变朋友。
拿机拨通电话。
李彬：“喂，老李，听消息吧？”
李响：“呵呵，知因给打电话……”
李彬：“哈哈哈，两。怎，聊聊？”
李响：“啊，点定。”
……
1月28，四部委联合文《关力推新源汽车业展通知》，涵盖新源汽车业展需各政策，包括车企补贴、免征购置税、公车采购新源车占比、充电价格优惠、充电桩建设政策扶持等。
政策经布，立刻引业震，嗅觉灵敏业老早已消息，并且始悄悄准备。
经周间加班加点化，摸鱼集团新源汽车项目方案新鲜炉，李羽拿方案罗李慎碰次。
李羽方案，两位业内老震轻。
“轻，真玩！”罗实知该怎形容李羽方案，甘拜风。
别，单单经销商，4S店项，罗几十固思维给颠覆。
卖车，居网卖？
网卖房啊？
除砍掉经销商，李羽提电车租赁汽车租赁，哦，李羽项目方案写“租赁”，苦思冥，际沿商业术文献找新概念词汇“共享”。
共享电车共享汽车……
共享电车，造本身太关系。
共享汽车，产新源汽车卖给租车公司，户通app线预约租车，拿车，车……
吗？
租车，租辆车续真麻烦很，像李羽简单，真？
“啊，车电池分，买车租电池，真必吗？”
四五万块钱车，拆卖租，反正罗感觉点此举。
罗副差钱表，李羽真：脱离民群众啊！
部分轻，省毛钱。
李羽方案，车电池既打包卖，卖租。
租电池怎，，谁知租？
，罗方案很认方，比李羽建汽车类综合网站，倒很贴合罗。
内崛汽车、易车网等汽车综合平台，各汽车产企业业绩口碑影响越越，江淮汽车每少花钱平台打广告……
李羽项目方案，罗整体感觉点浮夸，李羽解释，忽悠投资，罗话。
忽悠，交给轻吧……
服罗，李慎见，终方案体分三阶段。
阶段：
江淮汽车完整汽车研、设计产团队。
轩高科汽车电池研产团队。
暂两公司租厂房设备进期研工，，新源汽车公司拿并建设产基。
【话，目朗读听书app，换源app， 安装新版。】
摸鱼集团投资并运营汽车网站、电车租赁公司汽车租赁公司。
二阶段：
两团队持续招聘才，提升研力。
完产基建设，产品通租赁公司试运营，熟推向市场。
三阶段：
整合资源，将汽车网站、汽车租赁公司注入新源汽车公司。
，待低端产品熟，技术水平达标，再推新高端品牌。
李慎李羽方案蛮乐观，至少比罗企老干部更。
三商议番，除团队技术入股，李慎承诺额外投资5亿金入股。
李羽边，除投入运营管理营销团队外，承诺先期投资15亿资金。
两嘴巴张拿20亿资金，罗差点羡慕流口水。
相比私营企业灵活高效，企业办点真难。
算陆峰副市长鼎力支持，因合伙投资新源汽车，罗差点跑断腿。
关键刻台扶持政策，罗终方方关系打通。
正，技术，金……
金投入，仅仅技术员，江淮汽车持股将远低其两，点罗愿。
，混迹企罗擦边球，既给钱，固定资产投资入股，反正江淮汽车厂房设备。
经几拉锯讨价价，三公司达终协议。
新公司，摸鱼集团资15亿，持股60%，负责运营、营销拉投资，拉投资重。
协议，李羽2内少给公司拉价值70亿投资，否则偿划转30%股份给另外两股东平分。
江淮汽车团队、技术价值5亿厂房设备，持股20%。
轩高科团队、技术5亿资金，持股20%。
三联合，技术场，步资金20亿，似很，其实造车杯水车薪。
新源汽车传统汽车机换电池电机，见方，汽车内部构造整体改变。
除江淮汽车轩高科投入团队，公司量招聘电车芯片研、电机力、整车域控制器系统、力转向系统、电池BMS、空调控制、耗管理，机械底盘悬挂CDC控制系统等领域研专业才。
除基础性功，提布局研智座舱、辅助驾驶等应高端汽车身技术，等需候干瞪眼……
招聘专业才步，投入建设设计院，研期间各投入需海量资金。
，李羽提先研低端车型，结构简单低端车型相比较容易，快话世。
直接马高端车型，三五别……
……
江淮汽车研部某研组，组长正轻语重长：
“张啊，技术水平知，绝咱组，公司贡献目共睹。”
“啊，老刘毕竟老员工，公司工二十，明退休，先进名额给，理解。”
“轻，机，急嘛。”
“安干，今底，定给争取先进名额，明老刘退休，组高级工程师名额空位，候定推……”
被组长称张轻，进公司三间专业高材。
靠经验熬资历混工程师，真正专业技术。
惜，江淮汽车企老厂，技术升职加薪。
升职，首先职位空缺，指望别辞职别，熬老员工退休才。
空位位？
！
张刚始很真，老员工退休空位置，本凭借全厂知名硬技术，再加领导，升职分分钟？
结果，等啊等，等空降兵关系户，直接茅坑给占……
更分，压根专业技术员，办公室调文员！
文员，直接调技术研部门，抢高级工程师职称，直接张三观撕粉碎。
玛，点逼脸啊！
因，张度闹辞职，终被组长给忽悠回。
留住，组长少给画饼，什先进名额，什未职务晋升，留什……
结果倒，先进名额，被抢走！
被抢名额，被组长喂屎灌毒鸡汤，张气真翻脸。
经次打击，张长。
咬狗叫，真正辞职处。
已经打定主，门找，边再摸几鱼，终奖混直接走！
马勒戈壁，整知画饼，处关系户，处老资格，真正技术力，公司罢！
决定，张很敷衍嗯嗯啊啊两声走。
张离背影，组长呵呵笑笑，言语：
“哎，轻，太浮躁，逢节连瓶酒，什候轮啊……”
关系背景，熘须拍马，请客送礼，，力越强，累越惨。
领导，处领导忘，实。
张知组长什，算知谓，反正已经准备干。
回座位，头放边，先聊刷刷公司网站打间。
，网站公告栏招聘通知吸引注。
公司部门众，每部门经常内部招聘通知，感兴趣报名参加应聘。
般提预定，先萝卜再坑，萝卜坑，走形式已。
张肯定感兴趣，次，因招聘某部门，公司其公司合伙立新源汽车公司，招聘相跳槽换公司！
刚走，招聘信息送眼，且公司主挖，机怎错？
点招聘通知内容仔细遍。
“徽州省沃德新源汽车限公司”
“股东：摸鱼集团60%、轩高科20%、江淮汽车20%”
“招聘数100，其……”
完长长串招聘岗位名单，张震惊。
首先公司股东，股东居江淮汽车，摸鱼集团！
摸鱼集团啊，合淝市知名公司！
老板钱，公司展速度快，员工福利，工资高。
且底始启融资，公司估值打滚往涨，据等市候，公司高管亿万富……
合淝高端才，肯定半选摸鱼集团。
很惜，互联网公司，直规模招聘互联网专业技术才，张算法办法……
“哈哈哈，机嘛！”
“持股60%啊，相进摸鱼集团嘛？”
，张丝毫犹豫，场写封简历，按照通知邮箱。
张，则招聘通知，很技术水平信，愿留公司混吃等死轻技术员。
100招聘岗位，仅仅2间收超400份简历。
负责招聘试，摸鱼集团找几汽车领域专，经三轮考核试，顺利招100名技术员，其张。
“几位，次江淮汽车招100技术员，整体水平怎？”
沃德新源汽车公司，摸鱼集团投入重金，且男像车感兴趣，因此李羽次招聘况格外重视。
听李老板问题，几试专满点点头。
“非常错，专业技术硬，思维很灵活放伙！”
“嗯，江淮汽车技术力量强，轻技术员真才辈啊……”
几位专门请做咨询专业老口高评价，李羽颇外。
按照法，江淮汽车撑死算内二线汽车品牌，公司技术力量虽，限。
况，罗算承诺支援100技术员，留。
毕竟江淮汽车持新源汽车公司20%股份，换做李羽送给别。
“啊，低估罗胸襟……”
李羽禁感叹，感。
愧怀，系业展老辈汽车业老，真度君腹……