241章 规章制度，料管理
“既此，。月工资呢十块钱。”苏何。
工资，汪杭觉稍微。
苏何：“给做，给太少，比工少吧？”
候，工光荣，工资算错。
苏兆华月九块钱，汪杭几句，苏何坚持：“高薪养廉，给高薪，另外，除基本工资外，部分奖金。咱业务何，再讨论金额少。”
两商量，定。
汪杭工资，每月十块钱，因经常跑，碧水市或者安溪市做呢。
另外，根据每月营业，给与数量等奖金。
点，苏何坚持。
才，高薪才留住。
太高，吓。
，高薪，比其高，给什月几十块高薪。
惜才，留住。
傻！
汪杭点头答应，苏何带汪杭鞋厂做交接。
“九叔，往汪杭代替交接。全权代表，觉村，欺负。往规则化，制度化。东西质量数量，讲。”
九叔笑骂：“点，九叔知。”
苏何故让九叔，主给其听。
比其保安，村况，讲讲。
法理外乎，办公司，却做。
旦讲放，往百千讲。
切，按照规章制度。
汪杭什陌，很快接。
清点鞋，点头：“明安溪市，边口，市场。明估计全部卖掉。”
苏何此持肯定见。
，两河边找方聊。
村口杂，难免被听。
苏何汪杭制定鞋厂规章制度，暂厂属村。
管村，料管理，及产品接收方，制定规章制度。
厂安排，先制定。
苏何笑：“奇，什制定？”
汪杭笑：“东西，迟早办厂。迟早，早点预备，。凡预则立预则废，理错。”
苏何哈哈笑，汪杭果眼光般，代，颇色。
苏何点设告诉汪杭，画饼，预期未。
未公司，注重企业文化打造，什？
理念，目标奋斗。
远目标景，给与更信，及荣誉感。
公司，离职率降低。
稳定员工组，公司运转，处。
河边谈很久，直傍晚，夕阳洒点点金色光辉，才离。
次交谈，让汪杭更加定决。
回，回做什？
回展？况本糟糕，再回，若工，，雪加霜。
反观留，虽吃穿太，乡，少思念。
今展，未光明。
未衣锦乡，难？
聊错，村知消息。
冬花婶几瘪瘪嘴，酸很。
冬花婶，几交堆酸话，让提抗议。
“，怎让外乡做主？再，咱乡乡亲，僧佛，讲点怎？被冷冰冰规矩给束缚？”
几点脑，几次爷爷处罚，很力度。
次，敢先炸毛。
男回，赶紧吩咐：“听冬花傻话。奸懒，准鞋厂，贴补办法。咱老实跟伯走。伯亏待？咱偷奸耍滑，何伢拿咱怎办？月，咱？”
点头：“嫌安。钱赚，咱买点粮食，买点零食。回头送孩读书，何伢，因聪明，读书。伯，读书让明智。博读书，努力赚钱，送弟弟妹妹读书？什？”
男点头：“伯，博觉，读书努力，何伢聪明。做，听何伢指挥。咱读书，指挥别。未咱孩工厂工。”
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
苏何知，番，引。
知，恐怕早点安排。
二早，村妇鞋厂班。
虽伯求间，做，反正儿农忙。
除需挑水浇，别什做。
，男做。
鞋厂做。
今，似乎鞋厂点，谁，汪杭站鞋厂门口。
汪杭此正宣读昨制定规则，“鞋厂料，布料橡胶，定量放。做完，提交鞋，经品质部门，嗯，暂由奶奶负责边。接收品质合格鞋，才领取份鞋材料。每领取布料橡胶数量等。根据平工制定。详细表格，材料仓库，按照份表格，严格放料。”