77章 进驻
顺达物流进规模招聘活,,合适却几,今代,份工,码头扛包包身工,被.
虽已经改革放,职业什贵贱分,今款始模仿某代,觉切钱搞定.
试份工,基本四十岁,让孙达点尴尬,知,理状态,招聘二十三十岁,.
四十岁什偏见,主工,主跟劳力关系,四十岁,体力已经走坡路,果点外,很难呀.
“招聘龄给写清楚点,简直白忙活呀..”
接待段间,留几,此劳,效率却及其低,让孙达点接受,,连忙规矩给定.
招聘,步计划做打算,今况做准备,WK公司,孙达几位兄弟给交办公室.
“布置点任务呀,杨晓呀,任风任雨两兄弟给叫回...”
“老板,叫做什呀,估计忙赢呀?”
“问,叫回,边三吗?”
“哦...”杨晓十二位,,怎眼,跟邓华超市打,业务方很熟.
今进驻WK公司,且做主配送工,任风任雨两兄弟,唯独两点基础.
虽超市配送边五,边给调,做,超市边给瘫痪,偿失孙达做.
回半,办公室坐六,孙达邓华,加任风任雨兄弟,除杨晓袁丙坤.
十二,顺达速运边做业务方工,次,孙达打算几进驻选.
“任风任雨,两先,配送工怎呀?”
“老板呀,嘛?它繁琐简单,简单非常繁琐,细细致问题,果足够耐,肯定错,果错,连锁反应..”
任风两哥,候老板点将,硬头皮解,其实什东西.
孙达却觉,两东西,错,三方,场车辆等等硬件设施搞定,唯独员方,软件方点难处理.
今什高级纸化办公设备,库存仓储况,做目,必须细致,赔本肯定.
打很简单比方,果件货物,候,问题,客户肯定接受,,往间,三倍体,耽误间,二影响客户体验度,且直接间接损害利益.
做赚钱,且做三方,火取栗做法,双方利润赚取状况利润,果况,决定赔钱.
“,今什,给任务,三间,本书给完,且边工边,谁准给落,算例外..”
间紧迫,孙达少间准备,赶鸭架.
二早,孙达带,整包车,WK公司门,顶熊猫眼哥哥,孙达由笑.
“觉求高呀?工,居读书,太麻烦?”
“老板,解呀,真...错...唉,华哥,干什呢..”袁丙坤听孙达话,打盹醒,立马应承.
讲半,被邓华给踢脚座位,被打断,回头邓华眼神,知,像错话.
培训,接触客户,察言观色力增,袁丙坤怎理解邓华眼神呢,思警告,别继续.
“,兄弟几,其思,做言堂,华哥,别呀,兄弟实际况,才解决,...候走,找谁呀..”
“老板呀,,识抬举呀,知,果做绩,将高层基础,几居...”
书本东西,邓华很久接触,却知点,孙达骗,且兄弟,果,肯定安排位置.
“呵呵,华哥明白呀,怕懂呀..”
话,其懂话,真必继续,反正知,养废,再,方,基本身怀绝技,挑战,够客服.
“杨队长,公司,几麻烦呀..”
包烟扔,邓华带头,进入WK公司,站,运输部,仓库,被孙达带产部.
“产部门,知,厂房,四栋,,,产力觉强..”
“带,让参观,任务,产线解,产力少,低产值高产值数据..”
六,除孙达,每需厂房,因每厂房需解,厂房,算此,产力.
约定两厂门口见,孙达溜达,先运输部仓储部.
因两方,瞄准方,听点,虽已经打算接,且胡思让接,场设备.
办法,直接厂房租块场,交给做,合理,需付代价.
“师傅,,问,车公司呀?”
“孩,问做什呀?”
“嘿嘿,师傅,问,聊已,紧张吗?”笑脸相迎,兜烟拿给递根.
“呀,错呀,黄鹤楼,烟呀...”
“师傅,透露,什况,其实,接货做呀?”
打听消息办法,其员,算竞争存,却妨碍交流信息.
“半半吧,忙候,外请,呢,厂,车厂..”
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“哦...概少货呀,运费概怎算,结算怎,结账呀?”既已经头,孙达怕其,直接点几尖锐问题.