渊 230章 拆分
虽赵教授考察星期,数据,算抽验报告,孙达,已经顺达物流整体象.
点概,孙达很问题,果问题,解决,本,节约很,另外增强企业抗压性,再力.
“报告,余话,,,知,什解决办法?”
“聂,肖,准备,法...”
直接点将,其实孙达做,表达满,非常信任,却问题,,必须给点东西呀.
“先吧,物流负责,先检讨,失职,问题,居老板解决,错..”
“问题,感触很,其很原因,放任结果,觉,应该做次调增,做次改,首先,组织架构做改..”
“组织架构,属垂直线架构,专业性决定,规模,已经点适合,觉改扁平化矩阵式架构.”
坐主位孙达,候,听聂飞话,点波澜,分析结果,跟法点相似.
其实,组织结构,孙达两东西,集权分权差别已,管理者权利差别.
垂直型,老,基本什管,属集权方式,扁平化,属分权模式,缩短高层管理客户距离办法,属分权模式.
,其实两集合方式,部集权,分权给分部分部再次集权类型,鸟鸟节奏,管,五脏俱全存.
今聂飞提分权,需魄力,与其分权,聂飞变妥协,孙达妥协,办法,议,数压力身,完报告,聂飞知.
“,肖,什法?”
“吧,法,刚才,报告,,确实跟聂差,首先,公司组织结构需改,另外,觉需定监察审计部门,浪费或者其良,进打击,比块,急需存..”
“嗯嗯.....
.错,错,其两法见?”
两老,提两改,让底点懵,今老板,思很明显,孙达认.
其实,孙达,其实点悔,觉,应该先通知两位老,沟通况,再召议,很.
今,两准备,况,明,早打算,间被气,沟通,才结果.
,结果,因两问题,孙达需,顺水推舟,直接扔.
关两问题,直讨论,知,两问题解决,基本改,孙达言堂直接命令始改.
涉及问题很广,需注很细节,接三间,孙达四十,讨论两问题细节处理.
讨论细节,形文字,终解决办法,结果,却点让孙达感觉料,,终结果,观察,结果貌似聂飞肖明料般,知,结果进拆分呀.
,孙达,貌似解决终办法,因给很权限给两位老,却给两位造少困恼.
虽权限很,职责问题,却点模糊清,,双方交接处理,衍很矛盾问题.
很候,领导者,矛盾,很忌讳,因涉及问题,威严问题,今两间,结,划分问题权责已.
“,既件,先宣布,顺达速递进拆分..”
“立新公司,名字叫顺达物流吧,负责话,李峰暂代理经理,陈飞罗默副..其超市方,暂挂公司名,际物流块,划公司名,其员分配,协商..”
“顺达速递,单独划,块主做快递方,聂负责,另外,驿站挂名,驿站直接归部属...”
“组织结构方,暂启扁平化管理,各省份,注册分公司,立六分部,华北西北划归分部,华南港澳区域分部,另外华南,西南,东北,华各立分部,分部归部直管,分部各区
省分公司,进直接管理..”
“整管理层,呈金字塔关系,经理归董长负责,六区域分部老经理负责,各省分公司分部老负责,分部省市公司负责..”
“关系,财务关系,各级别各负责,财务独立,独立,越级管理..”
“次由改比较,各级管理,部参与推荐,求,尽快组建整架构...”
“另外,监察部近期组建,由邓华负责,准备让负责..”
“,决定,省分公司负责回,其余留,明休息,处理..”
“肖,果边改,需做,具体名单,拟定名单给,果需招,名额超百分三十,聂啊..”
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等其走,议室剩十,议室安静,显点空旷,部分始点烟,弄孙达点根.
烟玩,孙达辈老烟枪,东西,瘾,,知东西怎,回,基本怎沾,今抽,抽二烟,顿法.
既抽二烟,,互相伤害吧.
“孙,根呀?”聂飞孙达喉结耸,烟盒弄根烟,递给孙达,诱惑.
,诱惑,表,孙达应该抽烟眼,副坚定淡定,让孙达接点合适.
“接段间,忙,段间忙完,给放假啊..”
“呀,久休息,直等话呢..”聂飞直接凑,直接给孙达点烟,淡,让孙达坚定法.
“什黄世仁,休息直接呀..”
“另外,,跟两位歉,思,跟沟通,直接,抱歉..”
聂飞肖明相视眼,顿方眼,丝思议,知,法,差,觉孙达,纪,候处方,太轻,今句歉,却很,原思,知呀.
“,,老板,再,,应该找沟通,问题..”